Вярно ли е, че никой не е незаменим на работното място?

Дойдох на стаж при служител, който напуска и вместо когото ще работя. И всичките й колеги много съжаляват, че си тръгва, казват "е как сме без теб? Какво ще стане сега? Жалко, че си тръгваш, така свикнах". И развих огромен комплекс, че на това място няма да мога да стана като нея, да изпълнявам задълженията си толкова добре и няма да мога да се присъединя толкова добре към екипа. И ми се струва, че ще ме сравнят с нея не в моя полза. Винаги се случва, как да се справим с това? И може би все още има незаменими хора?

Експерти на Woman.ru

Получете експертно мнение по вашата тема

Сокол Лариса Ивановна

Психолог, гещалт терапевт. Специалист от b17.ru

Плешакова (Драч) Полина Владимировна

Психолог, Детски психолог. Специалист от b17.ru

Харисова Руфина Рейфатовна

Психолог, преподавател по клиничен психолог. Специалист от b17.ru

Галина Горбунова

Психолог. Специалист от b17.ru

Спиридонова Надежда Викторовна

Психолог. Специалист от b17.ru

Яна Вячеславовна рим

Психолог, Семеен консултант. Специалист от b17.ru

Белова Светлана Михайловна

Психолог, Детски психолог Ерготерапевт. Специалист от b17.ru

Орлова Светлана Станиславовна

Психолог, Семеен психолог. Специалист от b17.ru

Елена Джиоева (Густова)

Психолог, онлайн консултант Психосоматика. Специалист от b17.ru

Коротина Светлана Юриевна

Психотерапевт. Специалист от b17.ru

За незаменими лидериняма подчинени. Единственият въпрос е заплатата.

Няма незаменими. Винаги ще има по-умни, по-красиви, по-активни и т.н.

"няма незаменими", но когато искате да отидете на хапка, тогава по някаква причина изведнъж ставате незаменим за лидер

разбира се, че имам. само търсенето на заместник на добър специалист, който е точно на правилното място, е въпрос на няколко месеца или дори години.

Или по-скоро не, разбира се. няма незаменими.

Свързани теми

Казват го от учтивост, успокойте се.

Само великите учени и спортисти са незаменими. Всички останали, включително супер супер босове, могат да бъдат заменени много бързо

Казват го от учтивост, успокойте се.

Яжте! Например в пресслужбата, установени контакти с медиите и други споразумения. Можете да opupeniya PR-Th. Събитието, но ако не сте известни, тогава телевизорите няма да отидат при вас и това е! Същото е и с комерсиалните събития (платени снимки), работодателят губи милиони печалби - това е въпросът за "незаменимостта" :-)

Накратко всички, които са "стока на парче".

Обемът на работа там е голям, постепенно навлизам в него, а този служител плува като риба във вода. Затова се притеснявам да не си помислят, че преди мен е имало толкова добър служител, а не като мен. Страх ме е да не ме сравняват с нея.

Яжте! Например в пресслужбата, установени контакти с медиите и други споразумения. Можете да opupeniya PR-Th. събитие, но акоАко не те познават, телевизорите няма да ходят при теб и това е! Същото е и с комерсиалните събития (платени снимки), работодателят губи милиони печалби - това е въпросът за "незаменимостта" :-)

на запад казват: "гробищата са пълни с незаменими хора"

Казват го от учтивост, успокойте се.

Няма незаменими хора! Аз самият по едно време попаднах на мястото на момиче, което излезе в отпуск по майчинство след дълга и дълга работа в малък екип. Страхувах се, че не мога да се справя, в работата тя беше като риба във вода. През първите няколко месеца шефката обичайно ме наричаше с нейното име. И какво мислите? На втория месец всички напълно го забравиха, защото започнах да си върша работата перфектно, всичко винаги е готово, всички отчети са на масата с ръководството, дори преди да поискат. Вече никой не може да си представи себе си без мен там и никой не чака онова момиче от декрета да се върне. Но напълно разбирам, че някой ден друг човек ще дойде на моето място и всички ще ме забравят) Това е нормално, това е работа!

Аз съм журналист и като журналист мога да кажа, че ролята на пиара при избора "да отида или да не отида" няма никакво значение.)) А незаменими изобщо няма.

Като лидер с голям опит мога да кажа, че това е вярно.

"незаменими" често започват да пробиват такава цена за себе си (не непременно в пари), която е по-евтина и по-лесна за замяната им.

Няма незаменими, вярно е. Просто отнема време, няма да го замените на следващия ден след напускане на 100%. Дайте си поне шест месеца, ако работата е трудна. Имах точно същата ситуация на работа, мина една година, сега ме смятат за незаменим :-)

Гост Аз съм журналист и като журналист мога да кажа, че ролята на PR-а при избора "да отида или да не отида" няма никакво значение.)) Но незаменими няма. иска ми се да можехпослушах вашите насоки. Ако координацията не включва стрелба в плана, тогава всичко винаги се решава чрез приятели отгоре)

Ако дадено място се освободи, ВИНАГИ ще бъде нает нов служител. За каква незаменимост говорим?

GuestGuest Аз съм журналист и като журналист мога да кажа, че ролята на PR човек при избора "да отида или да не отида" няма никакво значение.)) Но незаменими изобщо няма. Ще се радвам да чуя вашите насоки. Ако координацията не включва стрелбата в плана, тогава всичко винаги се решава чрез приятели отгоре) )) Причините може да са различни. От икономически към политически. Но ако отидат да снимат, това изобщо не е, защото някой е толкова приятелски настроен към PR службата и я обича толкова много, че не може да я откаже))) Отношенията с медиите с всяко предприятие зависят от собствениците и висшето ръководство на това предприятие, а не от PR хора)

Няма незаменими служители

Не и пак не. Без добър мениджър и бизнесмен всяка фирма, включително и държавата. офис, може да падне много бързо. Не публикувайте бебешки разговори тук.

Всичко зависи от вас. Както се представяте, така да бъде. Така че долу комплексите, сега се опитайте да се поучите от тази служителка и веднага щом тя напусне, започнете да се присъединявате към екипа. Опитайте да инсталиратеконтакт и добри отношения с колеги. Но не забравяйте, че доброто не означава приятелски! Защото има ситуации, когато изглежда, че общувате с колега, обядвате заедно и след това той ще се отпусне на работа. Останете неутрални, поне в рамките на стените на офиса. И извън работата вече можете да общувате по-близо с колеги, може би можете да се сприятелите с някого) всичко се случва в живота))

Модератор, обръщам внимание, че текстът съдържа:

Жалбата е изпратена до модератора

Страницата ще се затвори автоматично след 5 секунди

Форум: психология

Ново за днес

Популярни днес

Мрежова публикация "WOMAN.RU" (Woman.RU)

Учредител: Издателство Хърст Шкулев Дружество с ограничена отговорност