Военно приемане
Военно приемане (11930)
Както знаете, сега има голямо отклонение в качеството на военно-техническата продукция, и то не в наша полза, ако сравним това, което произвеждат българските отбранителни предприятия и западните корпорации. Експертите смятат, че за да се промени ситуацията, е необходимо да се засили техническият контрол на произвежданите продукти, който по едно време беше особено успешно и ефективно извършен от военното приемане (VP). Но вместо да засили апарата на военните представители в отбранителните предприятия, българското Министерство на отбраната върти обратния процес.
През трите века на своето съществуване, започвайки от времето на Петър Велики, военното приемане показа своята ефективност. В съветските години само ВВС на ВВС имаше повече от 10 000 офицери и около 11 000 цивилни специалисти. Днес във всички родове и видове въоръжени сили на България има около 7500 военнослужещи. Но Анатолий Сердюков възнамерява да остави във ВП само 1500 офицери. Освен това няма да има пилоти-изпитатели в заводите за производство на самолети.
Военният министър твърди, че това не е негов проблем, тъй като правителството на България приема новата наредба за военния прием (по предложение на Министерството на отбраната). И отбранителната индустрия е в шок - сега трябва да се промени цялата нормативна база и не се знае в каква посока. Поради желанието да се получи максимален брой съкратени офицерски длъжности, военните приеми всъщност се разформироват. В едно предприятие остават един-двама служители. Но военните приеми се поддържат не за сметка на бюджета на Министерството на отбраната, а за сметка на отчисленията от експортните договори, така че приемането на такова решение няма да спести пари, а само ще навреди.
Например, сега се опитват да завършат заводските изпитания на гражданския самолет SSJ-100.военното приемане също трябва да бъде оценено. И аз го оцених: той не преминава статични тестове и корпусът на този самолет най-вероятно подлежи на промяна. И по-добре, отколкото да се разпадне при натоварване над 80% от инсталираното.
Оказа се, че разработчиците са направили грешка в изчисленията, въпреки компютърния дизайн на най-новото оборудване на Конструкторското бюро на Сухой под ръководството на генералния директор Михаил Погосян. Ръководството на Sukhoi иска да пусне самолета в серийно производство възможно най-скоро, но международните власти не го сертифицират без подходящо военно приемане. И всеки сериен самолет трябва да бъде подложен на пълен контрол чрез военно приемане. И VP, състоящ се от цивилни, е същата фабрика OTK - структура, която зависи от генералния директор и следователно е много „либерална“.
В България високопоставените лица могат да кажат: „Вземете самолета! Лети!”, но в чужбина няма да летят с такива самолети. Наскоро катастрофиралият Казан Ми-8 с представител на президента в Държавната дума на Руската федерация г-н Косопкин е въведен в експлоатация по новите правила за приемане. Съжалявам пилоти...
Днес, припомняме, вместо 80-100 души в СССР и 50-70 в съвременна България, в големите предприятия са останали по 1-2 служители. Как ще осигурят нормален функционален независим контрол? Министерството на отбраната твърди: „Нищо страшно няма да се случи. Офицерите ще станат цивилни контрольори и ще продължат да получават оборудване. Но тези аргументи нямат основание, т.к. за половината заплати повечето офицери няма да отидат. Добре, ако 10% от най-неперспективните от тях останат на местата си. Но дори и всичките 100 процента да останат, кой ще дойде да ги замени, когато напуснат? Днес във военните приеми има постепенно израстване на професионалнитезнания, начинаещите разбират в хода на работа мъдростта на тази специалност, преминават през труден път на ставане под ръководството на колеги наставници. В крайна сметка няма учебни заведения, които да обучават военни представители. А добрият военен представител е същевременно високо професионален инженер, дипломат и юрист. Всички тези качества са разработени и усъвършенствани в конструкторските бюра и заводите под влиянието на предишни поколения военни представители в продължение на много години. Невъзможно е да се подготви добър военен представител в тишината на класните стаи, както пилот без полети. Нищо няма да работи, докато военният представител не работи в производството. А изборът на кандидати за вицепрезидент винаги е идвал от най-добрите офицери. Илюзия е, че можете да поставите на прием когото си поискате. От такива некомпетентни действия ще има огромни материални и бойни загуби.
Трябва също да се отбележи, че преди икономическата криза, която избухна през 2008 г., предприятията от отбранителната промишленост започнаха да се възстановяват и изпитват остър недостиг на персонал. Но най-голям дефицит се прояви именно в ОТК (отдели за технически контрол), чиито специалисти в пазарни условия бяха уволнени предимно като работници в нематериалната сфера на производството. Днес тези порутени отдели за контрол на качеството не могат физически да осигурят обективен контрол, преди да представят продуктите на военните приемни центрове.