Времето не чака, обучениефирма, учебен център

Санкт Петербург, м. Адмиралтейская, ул. Милионная, 29, офис 31

Вярваме, че:

Възможно е увеличаване на приходите за сметка на вътрешните резерви на компанията (обучение на персонала) с повече от 60%.
Обемът на продажбите до голяма степен зависи от квалификацията на продавача (умението му да комуникира правилно с клиента и да го насочва към сделката).
Способността да се продава скъпо в конкурентна среда може да бъде преподавана.
Обучен продавач продава дори на високи цени.
Един добре обучен продавач е в състояние да привлича клиенти и да продава много в силно конкурентна среда.
Необучените и несигурни търговци отблъскват голям брой потенциални клиенти от компанията и това струва много скъпо на компанията, въпреки че това не се вижда веднага.
Една проста и лесна за прилагане система може да се сравни с идеята отделните доставчици да бъдат незаменими и постоянно зависими от „най-добрите“.
Има точни и конкретни причини, поради които продавачите не искат да бъдат обучавани, те са известни и лесно се отстраняват.9. Лесно можете да разберете какво трябва да бъде обучението, така че да носи пари на компанията.10. Уверените и обучени служители създават висок морал, което само по себе си влияе върху ръста на продажбите.

Решихме да улесним процеса на обучение налидери и мениджъри продажби и създадохме проекта „Времето не чака“, който ще бъде достъпен за всички.

Нашите принципи

От сътрудничеството с нашата компания клиентът трябва да има наистина осезаеми очаквани резултати - резултати от работата на мениджъри и търговци, които могат да бъдат усетени, измерени или сравнени.
Ние следим резултатите и придружаваме клиента през фазата на кандидатстване на работното място, като му помагаме да постигне очаквания резултат.
Поемаме работа само ако наистина виждаме, че можем да помогнем.
Честно предупреждаваме клиентите какви трудности ще трябва да преодолеят и с какво да се справят, за да получат очакваните резултати.
Ние не учим клиенти и не им даваме готови решения. Всички продукти на компанията са насочени към развитие на способностите на клиента и разкриване на собствения му потенциал. Това го прави независим от по-нататъшното присъствие на консултанти и му позволява самостоятелно да развива уменията, от които се нуждае, като получава все повече и повече резултати.
Предоставяме описаната технология за увеличаване на продажбите, спомагайки за създаването на механизъм за систематично обучение на търговци и мениджъри в рамките на компанията без участието на външни консултанти.

Автор и водещ на всички дистанционни програми - създател на системата Sell Ru-Андрей Сизов. Идеите на програмите за обучение са частично базирани на произведенията на класическата американска административна технология Л. Рон Хъбард*. В средата на 20-ти век той открива, че съществуващите по това време управленски технологии са напълно неспособни да се справят с поставените задачи, Л. Рон Хъбард* разработва и внедрява проста и ефективна технология, която за първи път се появява в книгите му „Как да оцелееш като мениджър“ и „Проблемите на работата“. След много години на прилагане в международен мащаб, тази технология на управление беше усъвършенствана и представена на обществеността като справочно ръководство от девет тома за курса по лидерство. До 1979 г. международна консултантска фирма за управление, специализирана в технологията за управление, създадена от Л. Рон Хъбард*, и сега тази технология се използва успешно на четирите континента, в 125 страни по света.