За честна държава! Отворено писмо до ръководителя на ФАНО М
Измина една година от навременното решение за реформа на БАН. Вече много се направи в рамките на реформата, най-важното е, че вървим в правилната посока и това е много добре за подобряването и ефективността на българската наука. Създадена е Федералната агенция за научни организации, редовно се провеждат заседания на Съвета по наука и образование към президента на Руската федерация, което показва колко сериозен е интересът на властите към ефективната и ефикасна дейност на нашата научна и образователна сфера.
Реформата на Руската академия на науките, наред с други неща, беше замислена, за да даде възможност на младите хора да се изявят в науката възможно най-ярко, така че изследователите да се занимават с прякото си занимание - науката, за да се сложи край на беззаконието, непотизма и корупцията в Академиите на науките и подчинените им научни организации. Въпреки това, ако погледнете живота на един обикновен учен отдолу, тогава с всички положителни действия на властите той не се е променил много и все още има много нюанси, върху които трябва да се работи на местно ниво.
След като Янковски беше одобрен, той започна да преследва служители, които му бяха неприятни. Това продължава и до днес. Онзи ден беше уволнена още една група изследователи, включително един доктор на науките. Директорът на Института по генетика и генетика на Руската академия на науките е много последователен, обещанието му да уволни всички тези 70% от изследователите, които гласуваха против него при избора на директор на института, се изпълнява изключително успешно от него. Просто няма кой да защити учените, Янковски е абсолютно сигурен в своята безнаказаност и че IOGen е негов собствен институт. Негов академичен патрон е А.Ю. Розанов, който самият многократно е попадал в скандали снепонятното изчезване на експонати от Палеонтологичния институт на Руската академия на науките от директора, на който той беше доскоро.
Обжалванията на служителите до Гагаринския съд за възстановяване от служители се играят отново и отново поради факта, че член-кореспондентът на Руската академия на науките Янковски също има „силни“ връзки там. Възползвайки се от факта, че той доведе до схемата за уволнение на нежеланите служители до съвършенство (в Института е създаден тотален контрол, 1 час, който не е присъстващ на работа, води до по-голямо отхвърляне с още по-голяма активност), но например, че тази схема не работи, но например, но например, но не е да издава по-голяма активност), но например, че тази схема работи, но например, но не е да изнася по-голяма активност), но например, че тази схема работи, но например, но не е да изнася лекция в университета, това е например, че тази схема работи, а не е например, но не е например, но не е например да изнася лекция в университета, това е, че тази схема работи изключително, но за възражение), но например, че тази схема работи, но например, но например, но например, не е например, но не е да изнася лекция в университета, това е например, че тази схема работи, а не е по-голяма от съучастването). В тази схема работи следната верига - заместник-директорът по икономическата част, началникът на отдела по персонала и юристът, начело със самия Янковски. Държат без преувеличение целия научен състав на института в страх, стига се до там, че научният състав, когато бъде извикан в отдела за персонал, отива там като за разстрел. Защото там най-вероятно ще ги принудят да подпишат поредното циркулярно писмо, нарушаващо правата им, което постепенно води до уволнение или оказване на натиск върху служителя, в отчаяние, да напусне по собствено желание.
Естеството на дейността на самия директор в института се свежда изключително до тормоз и изтласкване на неугодни за него учени от института. Вече две години Янковски почти не е подписал нито един документ в института, за това постоянно назначава и.д. един от техните заместник-директори. В останалите му дейности му помагат роднини – единият племенник отговаря за планово-икономическия отдел, а другият е IT.
Например, не ме пускат на работното място, не ми плащат заплати, но и не ме уволняват, сегакато 8 месеца. Всички мои жалби до Гагаринската междурайонна прокуратура и Гагаринския междурайонен следствен отдел завършиха с отписването на горепосочените органи от Държавната инспекция по труда за извършване на проверки по факта на моето заявление. Подадох заявление и в Държавната инспекция по труда и оттам ми казаха, че това е злоумишлено нарушение на трудовите права, което трябва да се разследва от прокуратурата и следствената комисия. Кръгът е затворен.
И така, към кого в такава ситуация могат да се обърнат сега обикновените изследователи, ако не към вас, Михаил Михайлович? Докога ще продължава такова беззаконие в академичните институции!? Все пак стартиралата преди година реформа даде много надежди за обновление и промяна към по-добро, за това говори президентът на България по време на заседанията на Съвета по наука и образование. Значението на реформата не може да бъде надценено. Повишаването на прозрачността и демократичността на случващото се в научните организации е една от най-важните задачи, които трябва да бъдат постигнати. Текущата и бъдещата работа в научните институти трябва да бъде привлекателна за младите специалисти, а този конкретен случай, описан по-горе, не се вписва в общата посока на реформата и не може да бъде привлекателен. Такова беззаконие, за съжаление, не е изолирано в научните организации на Руската академия на науките. FASO, която сега има юрисдикция над изследователските институти, може да поправи това. Докато не променим ситуацията в самите институции, не може да се говори за успех на провежданата реформа.
В тази връзка учтиво ви моля да започнете проверка на научните организации на Руската академия на науките с Института по обща генетика на Руската академия на науките - да разрешите въпроса с принудителното масово уволнение на изследователи и безкрайното текучество на персонала в института. И също така инициира одит на икономически и дрдейности на директора на института, член-кореспондент на Руската академия на науките Н.К. Янковски.