За одобряване на Правилника за бонусите на работниците и инженерно-техническите работници на предприятията за
„За одобряване на Правилника за бонуси на работниците и инженерно-техническите работници на предприятията за спестяване на гориво, електрическа и топлинна енергия“
С въвеждането на тази наредба не се извършват бонуси на работниците за спестяване на гориво, електрическа и топлинна енергия в съответствие с наредбата, одобрена с Постановление на Министерския съвет на СССР от 13 май 1958 г. N 510.
Председател на Държавния комитет на Съвета на министрите на СССР по труда и заплатите А. ВОЛКОВ
Председател на Всесъюзния централен съвет Профсъюзи В. ГРИШИН
I. Общи положения
1. Тази наредба се въвежда с цел повишаване на материалния интерес на работниците и инженерно-техническите работници от промишлените и строителните предприятия, предприятията на железопътния и автомобилния транспорт, комуналните услуги, геоложките проучвания и сондажните организации за спестяване на гориво, електрическа и топлинна енергия.
2. Бонусите по тази наредба трябва да се правят само в тези предприятия, където специфичните норми за потребление на гориво, електрическа и топлинна енергия, сгъстен въздух и вода са одобрени по предписания начин, а отчитането на потреблението на гориво и други видове енергия се извършва чрез измервателни уреди или други технически надеждни методи.
В зависимост от организацията на счетоводството, бонусите се правят въз основа на резултатите от работата на екип, звено, участък, смяна, цех или предприятие като цяло.
3. Специфичните разходни норми на гориво, електрическа и топлинна енергия, сгъстен въздух и вода се одобряват от предприятията по предписания начин от висши организации веднъж годишно, едновременно содобрение на производствения план.
В рамките на специфичните норми за потребление на гориво, електрическа и топлинна енергия, сгъстен въздух и вода, одобрени от предприятието, диференцирани норми за цехове, участъци и звена се установяват от ръководителя на предприятието.
Стандартите се преразглеждат не повече от веднъж на тримесечие (преди началото на тримесечието, за което се изплащат бонуси) във връзка с промяна в гамата от продукти, които изискват преразглеждане на разходните норми на гориво, електрическа и топлинна енергия, сгъстен въздух и вода, както и организационни и технически мерки, които са довели до промяна в потреблението на гориво, електрическа и топлинна енергия, сгъстен въздух и вода, като се отчита действително постигнатото потребление на единица продукция. В същото време за служителите, получаващи бонуси по тази наредба, по инициатива и с участието на които са извършени организационни и технически мерки, довели до намаляване на специфичните норми за потребление на гориво и енергия, съответните специфични норми се преразглеждат само след 6 месеца след прилагането им.
Не се допускат промени в нормите за минал период.
При необходимост се установяват различни норми на потребление за периоди от годината: сезони, тримесечия, месеци.
II. Бонус индикатори
4. Бонусите по този правилник се правят при изпълнение на следните показатели:
а) намаляване на специфичния разход на електрическа енергия спрямо утвърдените норми;
б) намаляване на специфичния разход на гориво спрямо утвърдените норми;
в) намаляване на специфичния разход на топлинна енергия спрямо утвърдените норми;
г) намаляване на специфичния разход на сгъстен въздух и вода спрямо утвърдените норми;
д) поддържане на коефициента на мощност на нивото, постигнато през съответния периодминалата година, но не по-ниска от 0,90, и в предприятия, които получават електроенергия директно от автобусите на електроцентралите или районните подстанции със синхронни компенсатори, за поддържане на стойността на фактора на мощността, определена от организацията за доставка на енергия;
е) повишаване на коефициента на мощност спрямо достигнатото през съответния период на предходната година ниво, започвайки от стойност не по-ниска от 0,85;
ж) превишаване на установените норми за връщане на кондензат.
III. Категории бонус работници
5. На бонуси по тази наредба подлежат служители, от които зависи намаляването на специфичния разход на гориво и енергия, сгъстен въздух и вода и увеличаването на връщането на кондензат и фактора на мощността на електроцентралите.
За намаляване на специфичния разход на електрическа енергия спрямо утвърдените норми, поддържане и увеличаване на фактора на мощността се награждават:
а) работници и инженерно-технически работници, които пряко обслужват електрическо, енергоемко технологично и производствено оборудване (електрически пещи, електролизни инсталации, валцови мелници, компресори, помпи и др.);
б) инженерно-технически работници на служби, отдели и цехове на предприятието, които пряко управляват работата на електрическо, енергоемко технологично и производствено оборудване.
За намаляване на специфичния разход на топлинна енергия, сгъстен въздух и вода спрямо утвърдените норми, преизпълнение на установените норми за връщане на кондензат се награждават:
а) работници и инженерно-технически работници, които пряко обслужват комуникации и съоръжения, в които се консумират топлинна енергия, сгъстен въздух и вода;
б) инженерно-технически работници на служби, отдели и цехове на предприятия, директноуправление на работата на комуникациите и звената.
Забележка. Ако предприятието консумира пара от електроцентралата и собствената си котелна централа, бонусите се правят според общия процент на връщане на кондензат, при задължително спазване на нормите за връщане на кондензат в електроцентралата.
За намаляване на специфичния разход на гориво спрямо утвърдените норми се присъждат:
а) работници и инженерно-технически работници, които пряко обслужват агрегатите, в които се изгаря гориво, и оборудването, което използва вторични енергийни ресурси;
б) инженерно-технически служители на служби, отдели и цехове на предприятия, които пряко управляват работата на агрегати, в които се изгаря гориво, и оборудване, което използва вторични енергийни ресурси.
IV. Източници на бонуси и размер на бонусите
7. За бонуси на работници и инженерно-технически работници за икономия на гориво, електрическа и топлинна енергия могат да се изразходват:
а) за икономия на гориво - до 40 на сто от стойността на спестеното гориво;
б) за икономия на електрическа и топлинна енергия, сгъстен въздух и вода - до 60 на сто от стойността на спестена електрическа и топлинна енергия, сгъстен въздух и вода;
в) за увеличаване на фактора на мощността - до 50 процента от размера на отстъпката, получена от предприятието от организацията за доставка на енергия, или размера на спестяванията от намаляване на размера на надбавката към тарифата за електрическа енергия, получена от предприятието в резултат на увеличаване на коефициента, мощността на електроцентралите;
г) за превишаване на установените норми на връщане на кондензат - до 60 процента от сумата на бонуса, получена от предприятието от организацията за доставка на енергия за превишаване на нормите на връщане на кондензат. Награда заподдържането на фактора на мощността се изплаща от общите средства, получени от предприятието за спестяване на гориво, електроенергия и топлина.
Ръководителят на предприятието, в съгласие със синдикалната организация, има право да комбинира всички изброени източници на бонуси. В същото време не повече от 30% от бонусните средства трябва да се изразходват за бонуси за инженерни и технически работници от общата сума.
8. Конкретните размери на бонусите на служителите като процент от тарифните ставки (служебни заплати) за всеки процент намаление на специфичното потребление на гориво, електрическа и топлинна енергия, сгъстен въздух и вода спрямо одобрените специфични норми на потребление, за всеки процент на преизпълнение на нормата за връщане на кондензат, както и за поддържане и за всяко 0,01 абсолютно увеличение на коефициента на мощност в съответствие с показателите, изброени в параграф 4 от тази наредба, се определят от ръководителя на предприятието съгласувано със синдикалния комитет. Премиите се определят, като се вземат предвид премийните средства, получени от икономии на горива и енергия спрямо утвърдените норми.
Процедурата за присъждане на премии и размерът на бонусите на работниците от локомотивните бригади, заети в железопътния транспорт на Министерството на железниците и в други сектори на националната икономика, в границите, предвидени в параграф 7 от тази наредба, се установява от Министерството на железниците в съгласие с Централния комитет на Профсъюза на работниците в железопътния транспорт.
9. Общият размер на бонуса, изплащан на един служител в съответствие с този правилник, не може да надвишава 0,75 от месечната тарифна ставка (служебна заплата) на тримесечие.
Премиите на работниците и инженерно-техническите работници за икономия на гориво, електрическа и топлинна енергия се изплащат надустановени максимални бонуси, както и над ведомостта и независимо от бонусите, изплатени в съответствие с други решения.
Получените бонуси се вземат предвид при изчисляване на средната заплата на работниците и инженерно-техническите работници.
V. Ред за изплащане на премии
10. Бонуси за работници и инженерни и технически работници за спестяване на гориво, електрическа и топлинна енергия, сгъстен въздух и вода, както и за увеличаване на коефициента на мощност и връщане на кондензат се правят въз основа на резултатите от работата за тримесечието.
11. Бонусите, предвидени в този правилник, се изплащат на служителите на предприятията, които отговарят на изпълнението на производствения план: общ персонал на завода - за предприятието като цяло, общ персонал на цеха - за цеха, а останалият персонал - за районите и звената, които обслужват.
Ръководителите на предприятия имат право да изплащат бонуси на служителите на отделните структурни подразделения, дори ако производственият план не е изпълнен по вина на тези служители.
12. Основа за изчисляване на премията по тази наредба са данните от счетоводната или утвърдената статистическа отчетност.
13. Бонусът, начислен съгласно този правилник, се одобрява от ръководителя на предприятието.
14. Ръководителят на предприятието има право да не изплаща премии изцяло или частично на работници и инженерно-технически работници, които са допуснали злополуки или дефекти в работата, нарушение на технологичния процес и производствените инструкции. В тези случаи ръководителят на предприятието обявява заповед (инструкция), в която посочва причините, поради които служителите не получават премии или се възнаграждават с намалена ставка.
15. Тази наредба не се прилага за служители на котелни централи,електроцентрали, електрически и топлопреносни мрежи, енергоснабдителни компании, енергийни системи и други предприятия (организации), които са възнаградени за спестяване на гориво, електрическа и топлинна енергия в съответствие с разпоредбите, одобрени за тези предприятия (организации).
16. Контролът върху правилното прилагане на тази разпоредба се извършва от министерства, ведомства, изпълнителни комитети на регионални (териториални) съвети на депутатите на трудещите се и Държавната инспекция за енергиен надзор на Министерството на енергетиката и електрификацията на СССР.