Заплащане през уикенда в командировка, Модерен предприемач

Плащане на отпуск в командировка

Ситуациите, когато командировките и уикендите съвпадат, се случват доста често. И много служители се интересуват дали се плащат почивни дни в командировка.

Съвпадение на почивни и работни дни

Има няколко случая на съвпадение на почивните дни с командировки:

Служителят отива в командировка през почивните дни или празниците или денят на завръщане съвпада с уикенда.
Официалните почивни дни попадат в средата на командировка и се използват по предназначение - служителят не работи.
Служителят не почива, а изпълнява служебна задача.

Плащането за почивни дни в командировка във всички случаи се извършва по различни начини, като се използват различни членове от Кодекса на труда.

Случаят, когато служителят използва уикенда по предназначение, е най-лесният по отношение на плащането. През това време му се начисляват дневни, на основание на Наредбата за особеностите при командировката на служителите, приета през 2008 г., друго обезщетение не се дължи. Заплащането се извършва на база среднодневно възнаграждение на основание чл. 167 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Когато служителят изпълнява служебни задължения и в почивни дни, плащането за почивни дни в командировка се извършва в двойна ставка. Или след това служителят може да вземе почивен ден за този ден. Такава работа е регламентирана от чл. 153 от Кодекса на труда на Руската федерация. Изпълнението на служебно задание в празничен или почивен ден се отразява в заповедта. За тези дни се изчисляват и дневни пари.

Заминаването в командировка или връщането от нея през уикенда или празника се заплаща двойно или се предоставя почивен ден за командировка през уикендите. Условия за предоставяне на допълнителни почивни дни и заплащане на почивните днипътното законодателство не е разписано подробно. Следователно би било по-целесъобразно това да се предпише в Правилника за командировките или в заповедта.

Арбитражна практика

Мненията на съдебните и представителите на изпълнителната власт относно ситуацията, когато служител се връща от командировка или напуска в законния си почивен ден, се различават. Плащат ли се почивните дни в командировка, ако такъв ден се пада на път или по принцип не е необходимо да се плаща?

Как се заплащат почивните дни в командировка?

Плащането за уикенда се извършва въз основа на размера на средната дневна печалба. Обикновено се заплаща на пълен работен ден, независимо от броя на часовете, дори ако работникът е тръгнал в 23.00 часа. Законодателството не ни дава точни алгоритми на действие. Следователно, ако предпишете процедурата във вътрешните документи на работодателя, няма въпроси как се изчисляват командировъчните през почивните дни.

В местните актове можете да посочите размера и процедурата за изчисляване на обезщетението, заплатата се прилага при изчислението или средната дневна ставка, плащането се извършва за пълен работен ден или пропорционално на действителните часове на пътя.