Защо уволняват директори на училища – без обяснение
В наше време историите с щастлив край са по-скоро изключение. Но историята за това как Сергей Погодин, директор на средно училище № 4 в Нелидово, Тверска област, първо беше отстранен, а след това върнат, е точно такава история. Съвсем в духа на холивудските филми и съветските анимационни филми. Отначало злото триумфира, но хората се сплотиха около героя и възстановиха справедливостта. Изглежда, "щастлив край", можете да се отпуснете. Но причината за безнаказаността на служителите не е отстранена. Това означава, че ситуации, подобни на тази със Сергей Погодин, могат да се повторят утре във всяко друго училище.
Накратко, както се очакваше, Погодин беше отстранен. Но тогава започна нещо, което нито служителите, които уволниха директора, нито, изглежда, самият Сергей Погодин, очакваха.
В негова защита застанаха единен фронт и родители, и деца (тези, които бурно се сплотиха на страниците си в контакт. И което е най-учудващо, почти всички учители от училището, което той ръководи, подписаха писмо в негова подкрепа. Учудващо е, защото през годините на безкрайни образователни „реформи“ учителите не се научиха да оценяват действията на началниците си от гледна точка на здравия разум. И тогава обичайното смирение отстъпи изведнъж решителност.
Какъв е проблема? Въпросът, очевидно, е преди всичко в личността на самия режисьор. За разлика от огромното мнозинство от отстранените лидери, той тихо отказа да напусне и реши да се бие. За себе си и за училището.
Подкрепата, която опозореният директор получи, свидетелства, че честността и почтеността все още се търсят в обществото. Неслучайно сред професиите, на които българите имат най-голямо доверие, учителите са на второ място.
Специална резолюция в подкрепа на Погодин прие Междурегионалният синдикатобразователни работници УЧИТЕЛ.
„Съветът на междурегионалния профсъюз УЧИТЕЛ реши да подкрепи уволнения директор на училище № 4 на Нелидово, Тверска област, Сергей Погодин, поради факта, че неговото уволнение, както ни позволява да преценим наличната информация, е било единствено по политически причини (отказ да бяга от „Спешна помощ“. Профсъюзът също така реши да инициира кампания за премахване на клауза 2 на член 278 от Кодекса на труда (уволнение на ръководител на организацията без обяснение по решение на основателя) или най-малкото отстраняване от обхвата на този член ръководители на бюджетни институции.
Повратният момент дойде, след като групата за подкрепа на Погодин подаде молба за митинг с искане за възстановяването му. Очевидно местният вертикал на властта се страхуваше да не издържи на такова прекъсване на стабилността и буквално 3 дни преди планираното действие Сергей Погодин получи заповед да го възстанови. В същото време трябва да му бъдат платени дни „принудително отсъствие“. Служителите обаче отказаха да обяснят това решение, както и предишното.
„Ще продължим да работим в полза на нашите деца! Да си тщеславен не означава да си арогантен, така че ела и се обади за всеки въпрос. Надявам се, че властите няма да бъдат отмъстителни, а ще се вслушат.
Целта на учители, родители и моята лична е постигната. Затова призовавам всички да не нагряват повече страстта “, написа Сергей на страницата си във Facebook.
Проблемът обаче си остава. Нормата на Кодекса на труда за уволнението „без обяснение” беше сложена на главата на ръководителите на бюджетни институции със съвсем конкретна цел – да се осигури подчинение и изпълнение на „деликатни” задачи при всякакви избори. Така че, ако искаме да освободим училищата от корупция (не само политическа, но и обикновена), е необходимо да се освободим от тази странна иобидна формулировка „без обяснение“.