Застраховка на служители срещу трудова злополука - защита срещу риска да останат без средства
За съжаление, инциденти се случват на хораот време на време.
Но едно е, когато такива случаи се случват в ежедневието, и съвсем друго, когато предприятието, в което работи човек, не може да осигури работата на човек.
За да компенсира пострадалитечаст от разходите за рехабилитация държавата задължава всички работодатели да внасят целеви средства във Фонда за социално осигуряване.
Такива правоотношения се наричат Застраховка срещу трудова злополука и професионална болест.
Осигурителните вноски за злополука не се прилагат за данъчни плащания, но установените правила за тяхното изчисляване и плащане, въпреки че не са регулирани от Данъчния кодекс,не се различават от данъците.
Задължението за плащане на застрахователни премии се съдържа във Федерален закон № 125-FZ. Това е основният закон в тази материя.
В допълнение към него ежегодно се публикуват федерални закони, които определят застрахователните ставки. Тарифите за 2015-2017 г. се съдържат в Закон № 401-FZ.
Класовете на професионален риск са предписани в специален Класификатор, по който предприятията изчисляват размера на вноските.
Държавата трябва да гарантира, че работодателите осигуряват условия за работниците, при които няма да бъдат застрашени тяхното здраве и живот.
Тези цели се обслужват от мощна система за контрол, която гарантира сигурност:
- на етапа на разработване на проекта (промишлена безопасност);
- при описанието на технологичните процеси (разработване на стандарти и използване на лични предпазни средства);
- в ход под формата на текущ мониторинг на спазването на правилата за безопасност (инструкции, периодични проверки на знанията за безопасни условия на труд и методи на работа).
В случай на смърт еднократното плащане ще бъде 1 милион рубли.
При настъпване на трудова злополука работодателят, който е застрахован, е длъженда извърши комисионно разследване на обстоятелствата на злополуката, да разпита свидетели, да състави акт и да отстрани причините, довели до извънредната ситуация.
Разследването при леки увреждания на здравето трябва да приключи до три дни, ако произшествието е групово или в резултат на това са загинали хора -срокът за разследване е 15 дни.
Или прочетете ТУК за застраховка при превоз на товари по системата КАРГО
Файлът с материалите на комисията се съхранява в архива 45 години и трябва да съдържа:
Основният извод, който трябва да направи комисията, е дали увреждането на здравето, нараняването или смъртта на пострадалия зависи от изпълнението на трудовите задължения или инцидентът не е свързан с производството.
Ако в резултат на заключението злополука или професионална болест се признае за свързана с работата, трябва да бъдат уведомени следните органи:
- с леки наранявания -FSS ;
- в случай на групов случай или случай с фатален изход -Държавната инспекция по труда, прокуратурата, териториалният изпълнителен орган, FSS, профсъюзния комитет;
- в случай на остро отравяне - местният органсанитарно-епидемиологичен надзор.
Може да има инцидентквалифицирани като непроизводствени.
Наранявания в резултат на престъпни деяния (кражба на кабел, кражба на превозно средство) също не се отнасят за производството.
Има ситуации, когато служител, пострадал по време на работа, не потърси медицинска помощ и отива на работа на следващия ден.
Такъв случай не се признава за застрахователен.
При груба небрежност на жертвата размерът на плащанията може да бъденамален с до 25%, при умишлено осакатяване или укриване на жертвата от медицински преглед плащания не се извършват.
Класификация на риска
В различните предприятия и работни местастепента на риск от нараняване или професионални заболявания е различна.
Законодателството установяваспециални класове на опасност, според които се определя дали предприятието трябва да плаща повече или по-малко вноски за този вид застраховка към FSS.
Предприятие, работещо в офис, вероятно ще плаща премии при застрахователна ставка от 0,2% от изчислената база (клас на професионален риск - 1), а мина 8,5% (клас на риск - 32).
Рисковите класове на предприятията се установяват по време на процеса на регистрацияв зависимост от видовете дейности, с които възнамеряват да се занимават.
ИмаКласификатор ОКВЕД (Общобългарска класификация на видовете икономически дейности) -по искане на предприятието статистическите органи издават специално удостоверение за присвоените кодове и те формират основата за определяне на размера на застрахователните премии.
Ако има няколко вида дейност, се взема предвид максималната тарифа.
Видове франчайзинг и как да изберете най-печелившия:
Увеличаването на рисковите класове се оценява въз основа на показатели, определящи условията на труд:
- оптималните условия предполагат микроклимат, близък до домашния, безопасен за населението и липса на вредни фактори;
- допустимо (условно безопасно), ако работоспособността и благосъстоянието на работника след почивка се възстановяват при следващото връщане на работа;
- вредни (четири класа на вредност), когато съществува риск от увреждане на здравето и развитие на хронични заболявания;
- изключително (опасно), ако има заплаха за живота по време на изпълнение на задълженията.
Изчислителната база за плащания за застраховка срещу трудова злополука ефонд работна заплата.
Какви видове начисления във ведомостта са включени в тази база са посочени в Закон № 125-FZ.
Предприятията превеждат вноски месечно в деня на изплащане на заплатата и отчитат натрупаните вноски на тримесечие.
Перспективна дългосрочна задача на всяка държава енамаляването на нивата на опасност за своите граждани, включително при изпълнение на трудовите задължения.
Постоянно получаваната информация за нараняванията и професионалните заболявания формира статистика, която разкрива „тесни места“, на които трябва да се обърне внимание на първо място.
Надяваме се, че с времето работната ръка у нас ще станепо-удобно и по-безопасно.