4. Самооценка на организацията
Цел.Идентифициране на нивото на организация
Инструкция.Прочетете твърденията, посочени във въпросника, и ако сте съгласни с тях, поставете знак „+“, а ако не сте съгласни, поставете знак „-“.
Вечерта планирам делата си за следващия ден.
Винаги се радвам на успехите на другите хора.
Често не успявам да направя това, което съм планирал.
Мисля, че е невъзможно да се подготвиш за няколко случая едновременно.
Работният ми плот обикновено е в ред.
Винаги спазвам обещанията си.
Склонен съм да отговоря твърде дълго на имейлите, които получавам.
Когато се прибера вкъщи с мръсни обувки, веднага ги подреждам.
Понякога говоря за неща, които не разбирам.
Не отлагам за утре това, което мога да направя днес.
Заетостта в обществения сектор, домакинската работа, спортът и т.н. влияят неблагоприятно на моята работа.
Не се притеснявам, когато има много неща за вършене на следващия ден, тъй като планирам подготовката за тях предварително.
При всички обстоятелства предпочитам работата пред развлеченията.
Често тичам за работа, без да имам време да закуся.
Мога да закъснея за работа без сериозни причини.
Мога да подкрепя разговор на всяка тема.
Ако има поредица от лош късмет на работа, губя желание да отида там.
Веднага поставям всичко на мястото му.
Понякога не казвам това, което мисля на глас.
Когато трябва да закъснея дори за дребно събитие, се чувствам някак неудобно.
Моят стил е да изпълнявам задачи внимателно само когато шефът ми може да ги поиска.
Пристигам на работа поне 10 минути преди началото на работа.
Винаги спазвам всички правила за поведение на обществени места.
азПравя сутрешна гимнастика.
Ако се подготвя старателно за един случай, то останалите остават неподготвени.
Винаги пресичам улицата на правилното място.
Понякога бягам на работа, без да си оправя леглото.
Изпълнявам публични поръчки без напомняния.
Обработка.Организацията се изчислява чрез сумиране на точките за отговорите с „да“ на въпроси 1, 5, 8, 10, 12, 18, 20, 22, 24 и 28 и за отговорите без отговори на въпроси 3, 4, 7, 11, 14, 15, 17, 21, 25 и 27.
Въпроси 2, 6, 9, 13, 16, 19, 23 и 26 служат за проверка на искреността на отговорите. Ако респондентът отговори с „да“ на всички тези въпроси (с изключение на 19, където се взема предвид отговорът „не“) и получи 4 или повече точки, тогава въпросникът не подлежи на обработка.
Заключение.Колкото по-висок е резултатът, толкова по-висока е организацията на респондента.
5. Метод "Мащаб: плахост, срамежливост"
Цел.Разкриваща решителност
Инструкция.Прочетете твърденията на въпросника и, ако сте съгласни с тях, поставете знак „+“ до тях и знак „–“, ако не сте съгласни.
Когато съм в компания, се измъчвам от избора на теми за разговор.
В компания се чувствам малко неудобно и поради това правя по-лошо впечатление, отколкото бих могъл.
Рядко говоря първо с хората.
Трудно ми е да изразя мислите си с думи и затова не се включвам в разговора толкова охотно, колкото другите.
Често успявам да скрия срамежливостта си с голяма трудност.
Разбирам се с хората също толкова лесно, колкото всеки друг.
Трудно ми е да продължа разговор с непознати.
Често губя много поради своята нерешителност.
Понякога поради моята сдържаност ми е трудно да защитя правата си.
В училище азбеше трудно да говоря пред целия клас.
Без страх и смущение влизам в стаята, където вече са се събрали хора и си говорят.
Имам желание да се запозная с нови хора.
Бих искал да бъда по-малко срамежлив.
Струва ми се, че влизайки в нов отбор, бързо се адаптирам.
Ако хората ме гледат, се чувствам неудобно.
Обработване на резултатите.Точки се присъждат за отговори „да“ на позиции 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 13, 15 и отговори „не“ на позиции 6, 11, 12, 14. Сумата от точките се изчислява.
Изводи.Високите резултати по фактора "плахост, срамежливост" показват срамежливост, нерешителност и несигурност. Такива хора избягват рискови ситуации, ако е необходимо да се вземе решение, те или се колебаят прекомерно, или забавят изпълнението му за дълго време.