6 часовият работен ден е реалност
Хенри Форд е първият, който въвежда осемчасов работен ден в своите заводи. Оттогава е минало много време, но продължителността на работния ден се е променила малко. Американците вече работят малко повече - 8,7 часа. От друга страна, сега се отделя повече време за срещи, имейли и Facebook, отколкото за реална работа. Не е изненадващо, че все повече хора се замислят колко време е по-подходящо да прекарват на работното място.
Филимундус премина на шестчасов работен ден миналата година. Съкращаването на дългия ден не се отрази особено на самия процес на работа.
Технологичният стартъп Brath премина на шестчасов работен ден преди три години и досега е щастлив. Компанията е доволна, че вече е станало по-лесно да наема и задържа служители.
Подобни промени в продължителността на работния ден има не само в частния, но и в обществения сектор. Наскоро например беше проведен експеримент - медицинските сестри от държавния старчески дом бяха прехвърлени на шестчасов работен ден срещу същото заплащане. Струваше повече пари, но разходите се изплатиха с по-добри грижи за по-възрастните клиенти, защото придружителите бяха по-малко уморени.
През 90-те години на миналия век няколко шведски старчески домове вече преминаваха на шестчасов работен ден, но поради разходи бяха принудени да се върнат към нормалното работно време.
Що се отнася до Филимунд, вТази компания не вижда никакви недостатъци в иновациите, тъй като производителността на труда се е повишила и количеството работа, извършена за 6 часа, остава същото като преди, с осемчасов работен ден.
„Струва ми се, че днес ценим времето повече от парите – споделя мислите си той – Абсолютно съм сигурен, че все повече хора ще изберат повече свободно време, отколкото висока заплата. Преминаването от осем към шест часов работен ден показва, че ние инвестираме в нашите хора. Вярваме, че доволните и щастливи служители са основният актив на всяка успешна компания. Ако вашият персонал е доволен, значи и цялата компания е щастлива.“
Дайте ми шестчасов работен ден!
В Москва започнаха сериозно да говорят за необходимостта от намаляване на работния ден до 6 часа. Психолозите смятат, че в
Имате късмет, че работите в офис.
В Съединените щати офис служителите не винаги се вписват добре в осемчасовия работен ден, установен от закона. Според статистиката мъжете работят средно един час повече от жените на ден. Работата отнема 8,01 часа на ден от силния пол, докато по-слабият пол работи 7,06 часа на ден. Въпреки това са възможни варианти, всеки случай е уговорен в договора. Има 3-4-6 часов работен ден. Случва се млади и ревностни офис служители, средни мениджъри да работят много. Доброволно. Средно според ООН продължителността на работния ден в Съединените щати намалява всяка година. Работният ден се съкращава и в Норвегия, Швеция, Франция, Австралия, Канада и Ирландия. И най-вече – в Германия. През последните сто години в повечето развити западни страни продължителността на работния ден е намалена наполовина! В България през последните години, напротив, се забелязва значително увеличение. Имаме 8-часов работен ден, два почивни дни и гарантирана отпуска отдавна ги няма. Средната месечна продължителност на работното време в България се е увеличила от 153 на 171 часа от 1992 г.А работната седмица на служителите в повечето български фирми от частния сектор продължава над 45 часа вместо 40, както изискват членовете на Кодекса на труда. Но най-вече работа на Изток. В Япония и - особено - в Южна Корея. Това е 9 часов работен ден.
Една година се изразходва за работа.
. Германия - 1444 часа . Франция - 1700 . САЩ -- 1815 . България - 2000 . Япония -- 2150 . Южна Корея - 2447.
Беше много дълъг ден.
Лекарите предупреждават, че има пряка зависимост между продължителността на работната седмица и риска от хипертония. Тези, които работят 40 часа седмично, имат 14% повишен риск от високо кръвно налягане в сравнение с тези, които работят по-малко от 35 часа седмично. За тези, които работят от 41 до 50 часа седмично, тази цифра вече е със 17% по-висока. А тези, които набират повече от 51 работни часа на седмица, вече са с 29% по-висок риск от „стандартния“.
Бог ми каза да подремна.
Германският учен Юрген Зюлай доказа, че хората, които успяват да подремнат за 20-30 минути през работния ден, се справят много по-добре с работата си от тези, които нямат такава възможност. И, напротив, в основата на "човешкия фактор" като причина за много бедствия е преумората на работниците. Поради невъзможността да подремнат, твърди ученият, хората бързо се уморяват и се разсейват. „Ако искате да увеличите производителността на служителите си, подарете им поне кошара“, препоръчва той на работодателите. Някои американски фирми вече се съгласиха със заключенията на г-н Tsullai, създавайки стаи за своите служители, за да подремнат за кратко. В Германия предпочитат да изпращат служителите вкъщи - за три часа. Нека спят там.
Американски изследователи попитаха чиновниците къде работят по-добре - в офиса или у дома. Оказва се, че производителността се увеличава драстично у дома. Първо, човек не губи време и пари за транспорт - достатъчно е да спуснете краката си от леглото и можете да се захванете за работа. Второ, производителността на труда се увеличава от факта, че не е необходимо да полагате специални грижи за външния вид. Нещо повече, 12 процента от мъжете и 78 процента от жените изобщо не носят нищо, преди да седнат пред компютъра или да направят бизнес разговор. Въпреки че, разбира се, у дома има повече изкушения да бъдете разсеяни от работа. 45% от анкетираните слушат любимата си музика, 28% имат време да гледат телевизия, а 21% дори спят. Но способността почти незабавно да се върнете на работа все още компенсира времето, прекарано на пътя и обяда в офиса.
Колкото по-горещ е денят, толкова по-кратък е той.
Кой от нас, служителите в офиса, подозира, че според закона всеки градус топлина над установената норма намалява работния ден с час? Работата в офиса е свързана с концентрация на вниманието, обработка на информация, вземане на решения. За да работи ефективно в този режим, тялото не трябва да изпитва стрес. Жегата е голям стрес. Има термично пренапрежение, увеличава се натоварването на сърцето и кръвоносните съдове, има чувство на обща слабост. Учени-хигиенисти са разработили концепцията за "зона на комфорт". Само в тази зона можете да дадете креативни идеи, да покажете висока ефективност. Говорейки за"зона на комфорт", означава, на първо място, температурата и влажността на въздуха. Те не трябва да надвишават съответно 18-22 градуса и 50-70%. Ако в стаята няма климатик и температурата на въздуха е равна или дори надвишава броя на градуса извън прозореца, работният ден за офис служителите остава обичайният осемчасов, само до 28 C. Освен това, с всеки градус, работното време трябва да бъде намалено с около час: при 29 C легалният работен ден е 6 часа, при 30 C - 5 часа, а при 31 градуса топлина - само 3 часа. <2 0>Миналото лято беше горещо, цялата ме болеше от задух, но нещо не чух някой да си е тръгнал от работа поне час по-рано.
В нашата страна, която живее основно с дивиденти от природни ресурси, всичко се превръща в ресурси - територия, полезни изкопаеми, флора и фауна. И хората са трудови ресурси. В пазарното общество хората са човешки капитал. Капиталът трябва да се натрупва и умножава. А ресурсите – да харчат. Следователно никой няма да се грижи специално за вас на работа. Пази се.