Абстрактна социология на града - Банка от резюмета, есета, доклади, курсови работи и дипломни работи
§ 1. СЪВРЕМЕННИЯТ ГРАД КАТО ОБЕКТ НА СОЦИОЛОГИЯТА
§ 2. НАСЕЛЕНИЕ И ТРУДОВИ СРЕДСТВА
§ 3. БЛАГОПРИЯТНА ЖИВОТНА СРЕДА
§ 4. УПРАВЛЕНИЕ НА ГРАДА
И едва на прага на 20-ти век се появяват концепциите на френския архитект Т. Гарние и английския урбанист Е. Хауърд, в които са изразени първите идеи за разделянето на градовете на индустриална и жилищна зона, както и зона за отдих, обслужване и отдих.
Тези разпоредби по-късно започнаха да се развиват, допълват, подобряват в частта, която се отнася до живота на хората, обитаващи този град.
С други думи, както се изрази архитектът Л. Н. Куната (1967), решението на проблемите на градското развитие трябва да се основава не на формулата „градът е човек в него“, а на формулата, че човек е град за него. Строго погледнато, оттук започва социологията на града, градските агломерации и всички селища, които претендират за това име.
§ 1. СЪВРЕМЕННИЯТ ГРАД КАТО ОБЕКТ НА СОЦИОЛОГИЯТА
20 век може в известен смисъл да се нарече век на масовата поява на градове. Процесът на урбанизация обхвана всички страни, особено индустриализираните, което доведе до факта, че по-голямата част от населението беше концентрирано в градските селища. В същото време градообразуващите фактори бяха не само концентрацията на индустрията, но и науката, отдихът, преработката на суровини, включително селскостопански и др.
Самото функциониране на градовете и агломерациите има както общи, така и специфични проблеми. За всички тях от първостепенно значение са адаптирането на посетителите, социалната среда, развитието на модерното жилищно строителство, рационалната организация на ежедневието на хората.
В новите градове възникват много остри въпроси. Опит в проектиране, строителство иФункционирането на Дивногорск, Набережние Челни, градовете на Тюменския север предполага, че липсата на необходимите условия за рационална организация на ежедневния живот на населението води до недоволство на хората от мястото им на работа и пребиваване и в резултат на това до миграция.
И все пак има начини за решаване на тези проблеми доста ефективно на това ниво: териториалното движение на персонала, регулирането на заетостта по пол, подобряването на формите и методите за организиране на свободното време, образователната и здравната работа и др.
§ 2. НАСЕЛЕНИЕ И ТРУДОВИ РЕСУРСИ
Що се отнася до сектора на градските услуги, той също се характеризира с набор от работни места, свързани с обслужването на населението. Това включва транспорт, детски заведения, училища, здравеопазване, търговия, битови услуги, културни институции, комунални услуги, вътрешноградски комуникации и др., т.е. какво обществото дава на индивида. В момента това бреме на отговорност все повече се прехвърля върху самия град, върху неговите възможности и ресурси, което при липса на ясна нормативна, законова и финансова рамка поставя градовете в много трудно положение.
Разбира се, разделението на градообслужващи и градообразуващи сфери е доста условно. И така, университети, болници, театри, търговски обекти и т.н. обслужват не само населението на този град. Според редица данни до половината от леглата в регионалните болници и 10-15% в градските болници в големите градове са заети от чужденци; до 30% от покупките в магазините и 10% от поръчките в ателието също се правят от посетители. Поради това понякога е много трудно да се направи разлика между градообслужващи и градообразуващи фактори. Но от гледна точка на методологията на изследването подобно разделение е необходимо.
Градообразуващи и градообслужващи фактори, заедновзети, представляват структурата на местата за работа, дадена от икономическото развитие на града и техническото оборудване на неговите предприятия и организации.
Неблагоприятната демографска ситуация може да създаде преобладаващо „женски” или „мъжки” град с всички произтичащи от това негативни последици. И така, в някои нови "петролни" градове на Западен Сибир през 70-те години имаше 57-60 жени на 100 мъже. Това доведе до факта, че в тези градове имаше по-малко бракове, отколкото би се очаквало в такъв град с нормална полова и възрастова структура. Съответно, раждаемостта намаля, разводите бяха по-чести, прогресът на децата в училище намаля (G.F. Kutsev). Дисбалансът на трудовите ресурси по пол до голяма степен се дължи на политиката на съответните министерства и ведомства, които по правило се интересуват само от производствени задачи. През този период възрастовата структура на населението също беше слабо взета предвид: обикновено в нов град (особено в ранните етапи на формирането му) живеят предимно млади хора със свои специфични нужди.
Друг съществен момент в развитието на градовете е търсенето на оптимална професионална структура на трудоспособното население. Ако структурата на работните места се формира под въздействието на икономически и технически фактори, тогава професионалната структура освен това се влияе и от други фактори, по-специално миграцията. Тъй като тези две структури се развиват под въздействието на различни фактори, които далеч не съвпадат помежду си, е напълно възможно да има някои несъответствия между тях. Тези различия се проявяват в несъответствието между броя на работните места и броя на работниците (F.S. Faizulin).
Поради спонтанното развитие на градовете често възниква ситуация, когато количеството работна сила със съответнитепрофесионалната и образователна подготовка се оказват значително по-ниски от изискваните от все по-сложната техника и технология на труда. В този случай производствените мощности на предприятията, особено на нововъведените в експлоатация, не могат да бъдат овладени навреме и градът не дава на обществото това, което може да даде (G.I. Melnikov).
От особено значение за професионалната структура на града е осигуряването на нуждите на различните отрасли, както и обстоятелството, че наборът от работни места отговаря на реалното качество на работната сила. Ако населението в града е с високо ниво на образование, тогава няма място за неквалифициран труд, но ако това ниво е по-ниско, тогава трудът трябва да бъде адаптиран към това. По-нататък. Градът не може да бъде чисто промишлен - той се нуждае от научни институции, образователни институции и други атрибути на културната среда, в противен случай творческият потенциал на града и нивото на удовлетвореност от живота ще намалеят.
§ 3. БЛАГОПРИЯТНА ЖИВОТНА СРЕДА
Създаването му започва с рационално, обмислено изпълнение на архитектурни и планови трансформации, цялостно подобряване на жилищните и културни и битови условия за хората. За съжаление, градовете все още се сблъскват с ведомственост и стихийност в строителството на жилища и културни обекти. И самата архитектурна служба на града подхожда към тези въпроси до известна степен механично: дали този или онзи обект се вписва в архитектурния ансамбъл. В резултат на това градовете често страдат от разпръснати производствени и културни съоръжения, усложняващи живота на десетки хиляди хора (O.N. Yanitsky).
Системното развитие на града, последователното развитие на нови и освободени площи от порутени жилища, външният облик на неговите квартали, главните улици, благоустрояването могат да се извършват само нав основата на комбинираните усилия на градските власти, предприятия и организации на града.
Интелектуалният потенциал на града, духовната атмосфера в него се създават от хора с обща и специална подготовка. Грижата за увеличаване на техния брой и степен на влияние е ключът към развитието на културата в града.
По този начин градът може да бъде от голяма полза за осигуряване на средноквалифицирани специалисти, което включва развитието на мрежа от техникуми и професионални училища. Липсата им, не по-малко от липсата на университети, влияе върху рационалното и балансирано използване на трудовите ресурси.
В социологията на града често се анализират състоянието, проблемите и насоките за подобряване на всички видове образование: предучилищно, общо средно, професионално, средно специално и висше образование. Особено внимание (на това може да бъде подчинено и специално социологическо изследване) се отделя на младите хора, завършващи девети клас, когато младите хора са изправени пред проблема да изберат как да изградят бъдещия си живот.
Невъзможно е да си представим модерен град без духовна култура, постоянно развитие на културни и образователни институции, кино услуги, библиотеки, театри, музеи, концертни зали, културни паркове. Неслучайно един от основните въпроси е организацията на ефективното използване на свободното време, което е приятел на човека, но при определени обстоятелства става негов враг.
Фактът, че дълго време много градове разполагат с ограничен набор от културни, образователни и спортни съоръжения, обективно стеснява избора на развлекателни дейности и често служи като първи подтик към противоправно поведение.
Проучвания, проведени през 1970-те и 1980-те години от Изследователския институт по икономика на строителството в Уралфабриките показаха например, че разходите за изграждане на спортни комплекси се изплащат за 6-8 години само чрез намаляване на разходите за отпуск по болест и чрез повишаване на ефективността, което се проявява пряко в растежа на производителността на труда. В допълнение, физическата култура и спортът допринесоха за рационалната организация на свободното време, по-интензивното прекарване на неделята и празниците.
Социалното развитие на града включва прилагането на мерки за систематично повлияване на негативните процеси: наркомания, проституция, организирана престъпност, престъпност, пренебрегване на деца, нарушения на правилата и нормите на поведение и общежитие, всякакви прояви на антисоциален характер.
В бъдеще, както смятат някои учени, около 2/3 от самостоятелно заетото население на градовете и техните крайградски райони ще бъдат заети в сектора на услугите. Те ще изискват повече от половината от всички разходи, включително в сектора на обществените услуги - поне 30-40% от общите капиталови инвестиции. Само ако тези изисквания са изпълнени, секторът на услугите няма да треска града (В. В. Трушков).
Не по-малък интерес представляват проектите за градовете на Далечния изток, Далечния север - "град-къща", "град под купол" и редица други варианти, които предполагат възможността за защита на хората от неблагоприятни природни и климатични фактори.
§ 4. УПРАВЛЕНИЕ НА ГРАДА
Социалното развитие на градовете отдавна не се осъществява целенасочено. Плановете на градската икономика само формално обхващат и очертават развитието на много връзки. Но всъщност те бяха сбор от онези въпроси, които се решаваха на ниво предприятия, институции и до голяма степен се определяха от ведомствени интереси.
защо стана така
Товапричини сериозни грешни изчисления, както на теория, така и на практика. Става факт на некоординирано, хаотично развитие на градовете, когато усилията са концентрирани само върху градската икономика. Дори в новите градове бяха повторени грешки, направени преди 20, 30 и 40 години.
През 1991 г. в редица градове на България започва мащабен експеримент за въвеждане на нова структура на изпълнителната власт - институцията на кметовете, префектите и други длъжности, чиято същност е да превърне управителите на градовете и районите в реални представители на властта и организатори на процеси за задоволяване потребностите на населението. Несъмнено социолозите също имат много работа по научното обезпечаване на този експеримент, по подготовката на изводи за по-нататъшно усъвършенстване на формите на управление на града.
Изходът от това противоречие е да се избере като насока система, която ще бъде в полза както на федералните, така и на местните власти, ще направи възможно по-пълното реализиране на правата, отразени в основните насоки на реформата на местното самоуправление.