Астрология и бизнес набиране на персонал
В рамките на телевизионния програмен формат не успях да разгърна пълния потенциал на астрологията в помощ на бизнеса при подбора и оценката на персонала. Така че ще го сложа тук.
Помощта, която астрологията може да предостави на работодателя, е трудно да се надцени. В края на краищата често се случва кандидатът за позиция да изглежда подходящ за всички, но нещо е тревожно, но какво е то? Изобщо не разбирам ... Или има двама или повече добри кандидати и е много трудно да се реши на кой да се даде предпочитание? И добре, ако говорим за специалист от средно ниво, не ни хареса - ще вземем друг, въпреки че в този случай компанията понася значителни загуби: докато все още има нов служител, докато стигне до дъното на въпроса, колко повече ще трябва да се похарчат за неговото обучение. Ами ако е старши служител? С огромни правомощия, финансова отговорност и, добре, прилична заплата? Тук цената на грешката може да бъде непосилна.
В тези случаи е необходима помощта на професионален астролог. Първо, астрологът работи само с индивидуалния хороскоп на кандидата, той не го вижда и кандидатът няма възможност да впечатли астролога, което може да внесе елемент на субективизъм в преценката. Това е обобщениеастрологът може да бъде по-обективен (при условие, че астрологът е професионалист) от автобиографията на специалист по подбор, защото дори полиграфът може да бъде излъган, но не можете да излъжете звездите.
Интересувате се от такива параметри като способност за бързо и логично мислене, добра способност за учене, внимателност, неконфликтност, способност за творческо решаване на проблеми, способност за постигане на по-благоприятни условия за сътрудничество от контрагентите, способност за поемане на отговорност, висока производителност, устойчивост на стрес. Вие също се интересувате от най-добрите начини за мотивиране на този служител.
Ще се опитам да отговоря на всички зададени въпроси.
Каква е способността на кандидата да мисли бързо и логично? Този кандидат мисли бързо и логично, знае как да систематизира и структурира информацията, правилно да подрежда приоритетите, да подчертава същността. Идеите са практични и изпълними (Меркурий във въздушен знак Везни в съвпад със Сатурн). Освен това умее да мисли глобално, в рамките на обща идеология, влагайки смисъл в това, което прави (Меркурий в съвпад с Юпитер).
Каква е способността за учене на кандидата? Учи бързо и лесно, незабавно използва нови знания и знае как да ги прилага на практика. Добрата наблюдателност и интересът към знанието спомагат за постоянното натрупване на професионален багаж.
Внимателен ли е кандидатът? Каква е вероятността той да направи сериозна грешка? Вероятността кандидатът да бъде разсеян и да направи злощастни грешки има място: хороскопът се управлява от Нептун, който прави напрегнат аспект към Слънцето. Но позициите на Слънцето в Дева и Меркурий на кандидата показват, че кандидатът е наясно с недостатъците си и се опитва да се бори с тях. Все пак се препоръчва да се провери особено важната работа, извършена от него, за да се избегнат грешки.
Кандидатът е в конфликт? Не, кандидатът не е в конфликт. Силният седми дом и знакът на Везни показват, че кандидатът е отдаден на партньорството и предпочита да действа чрез компромис. Освен това няма напрегнати аспекти между конфликтни планети.
Кандидатът знае ли как да решава повдигнатите въпроси по нестандартен начин? Да, кандидатът може да подходи творчески към решаването на проблеми, като включи въображението (хороскопът се контролира от Нептун, който прави редица хармонични аспекти към личните планети).
Може ли кандидатът да постигне благоприятни условия за компанията? Да, кандидатът може да преговаря коректно и да защитава интересите на своята компания (позицията на Марс в Лъв в 6-ти дом на хармония към връзката Меркурий-Сатурн-Юпитер в 7-ми дом).
Може ли кандидатът да поеме отговорност за себе си? Да, кандидатът може да поеме отговорност за себе си, той се стреми към това (силна позиция и благоприятен аспект на Сатурн).
Висока ли е работоспособността на кандидата? Да, човек умее да работи толкова, колкото случаят изисква (позицията на Слънцето в земната Дева в 6 дом + силната позиция на Сатурн).
Висока ли е устойчивостта на стрес на кандидата? Устойчивостта на стрес е ниска. Има възможност за бързо нервно изтощение (управителят на хороскопа е Нептун, който повишава чувствителността, претоварен знак на Везни и 7 дом).
Коя е най-добрата система за мотивация за този служител? В хороскопа има много силен знак Везни и 7 дом - за човека е важно как го оценява средата. Този служител се нуждае от добри отношения между мениджъра и колегите, словесно насърчаване. Освен това за кандидата е важно работата да е интересна, да дава повод за размисъл и да го развива. Важно е да изпращате този служител на различни обучения от време на време.курсове и семинари. Също така този служител ще хареса командировки на дълги разстояния (силният елемент на Въздуха, управител на хороскопа в 9 дом). Той се стреми да се отнася към работата си като към празник (на куспидата на 6 дом - Лъв) - затова е важно работното място да е красиво декорирано, стаята да е светла и просторна. Но в същото време е желателно кандидатът да има отделен кабинет. Когато следва горните препоръки, този служител ще служи вярно на работата си, на работата си (Слънце в Дева в 6-ти дом).
Моето представяне в телевизионна програма, посветена на астрологията и кариерата (започва на 15 минути).