Болница Водников Тюмен нарушения на трудовото законодателство и нехигиенични условия
Ленинският районен съд на Тюмен възстанови на работа Александра Санацкая. Това момиче работеше в болница "Водников" (федералната, държавна болница на FGBUZ ZSMC FMBA на България се намира в Тюмен на улица Беляева, 1). Благодарение на Санацкая беше разкрита информация, че може би ръководството на тази болница крие нозокомиална инфекция с Pseudomonas aeruginosa. След жалбите на Sanatskaya и PARK72.RU до тюменските власти на Росздравнадзор и Роспотребнадзор ситуацията не се изясни. Сроковете, предвидени в закона за отговор, вече са изтекли, но „нещата са си там“.
Чудя се дали докладите на инспекторите на Междурегионален отдел № 91 на FMBA на България отразяват такова ненормално състояние на помещенията на лечебното заведение в Тюмен. Да видим. Да проверим.
Както беше казано първоначално в жалбата до Росздравнадзор Александра Санацкая, системните нарушения на трудовото законодателство на България доведоха до такова плачевно състояние на нещата в болницата Водников Тюмен, наред с други неща. Ръководството на лечебното заведение пести много от заплати.„Хората работят на износване за минимална заплата“, пише Александра в изявлението си до териториалния орган на Росздравнадзор за Тюменска област, Ханти-Мансийски автономен окръг-Югра и Ямало-Ненецки автономен окръг. Графиците, съставени месец напред, вече бяха изчислени с предварително зададени извънредни часове (което е забранено), без съгласието на служителя, без подпис, без печат. Графиките не са заверени от никого. Извънредният труд беше до 44 часа, при седмична норма на работа от 39 часа. В случай, че служителите започнаха да се възмущават, със задна дата им бяха издадени 0,5 ставки, в този случай часовеобработката вече беше платена двойно по-евтино.
Съдебномедицинско разследване
По време на процеса беше установено, чепромените в обема на работа не са отразени в заплатите.Не са въвели графика под подпис Направени са промени в текущия график чрез задраскване и въвеждане на нова информация. Графикът за следващия месец се появи няколко дни преди началото на този месец, но не и месец по-рано, както е по закон.Главната сестра на FGBUZ ZSMC FMBA на България (болници Водников) Савина С. П. потвърди в съда, чеслужителите в това лечебно заведение не пишат писмено съгласие за извънреден труд, не се издава заповед за привличане на служител в извънреден труд. Промените в графика се правят в рамките на един месец в графика, който лежи под стъкло в интензивното отделение. Освен това има два графика: допълнителен и основен. Графикът се съставя въз основа на допълнителен график. При съставянето на графика се съставя и окончателен вариант на допълнителния график.
Представяте ли си колко е „удобно“ да се управляват бюджетни средства с такъв оригинален и незаконен начин за отчитане на работното време на служителите? Работниците орат за двама, получават минимум, всички ставки са подредени.
Виктор Сюбаев, заместник-главният лекар на болницата,отказа да говори с мен. Териториалният орган на Росздравнадзор за Тюменска област, Ханти-Мансийски автономен окръг-Югра и Ямало-Ненецки автономен окръг отказа да разгледа жалбата на Санацкая по същество. Жалба за злоупотреби с фонд работна заплата и документи, установяващи, че болницата е укривала случаи на вътреболнична инфекция - Pseudomonas aeruginosa.Roszdravnadzor изпрати до Омск - FGBUZ ZSMC FMBA България. Любопитно съвпадение.Виктор Сюбаев преди болницата Водников е работил като главен специалист - експерт в Службата на Росздравнадзор в Тюменска област.