Член TKRF 148
Коментар на чл.148
1. Увеличаването на трудовото възнаграждение за работа в райони със специални климатични условия е една от държавните гаранции, установени за лицата, живеещи и работещи в съответните райони.
2. Места със специални климатични условия, в които се установяват повишени заплати, се определят от правителството на Руската федерация. В момента са в сила списъците, създадени през 60-те - 70-те години на миналия век. и актуализиран в средата на 90-те години.
3. Увеличаването на заплатите в съответните населени места се извършва чрез установяване на регионални коефициенти и процентни надбавки към заплатите.
4. Областните коефициенти имат компенсаторен характер и са плащания, предназначени да компенсират по-високите разходи за живот в райони с неблагоприятни условия, което от своя страна се дължи на разликата в набора на потребителската кошница в зависимост от района и по-високите цени на стоките и услугите.
В съответствие с чл. 316 от Кодекса на труда размерите на регионалните коефициенти за районите на Далечния север и приравнените към тях райони и редът за тяхното изплащане се определят от правителството на Руската федерация, докато държавните органи на съставните образувания на федерацията и местните власти за сметка на съответните бюджети могат да установят по-високи размери на регионалните коефициенти за институции, финансирани от съответните бюджети. Процедурата за установяване на регионални коефициенти за други райони (високопланински, безводни, пустинни и други) не е определена и докато този проблем не бъде решен, трябва да се ръководи от регионалните коефициенти, установени от правителството на Руската федерация. Тяхната стойност еот 1.15 до 2.0.
За размера на регионалните коефициенти (с изключение на районите на Далечния север и приравнените към тях райони) вижте:
- Постановление на Министерския съвет - правителството на България от 29 май 1993 г. N 512 "За регионалния коефициент на заплатите в Република Горни Алтай" (SAPP RF. 1993. N 23. Art. 2113);
- Постановление на Съвета на министрите на СССР от 21 май 1987 г. N 591 „За въвеждането на регионални коефициенти за заплатите на работниците и служителите, за които те не са установени, в Урал и в производствените сектори в северните и източните райони на Казахската ССР“ (Кодекс на законите на СССР. 1989 г., том 2. S. 288);
Областният коефициент, както и коефициентите за работа във високопланински райони, в пустинни и безводни райони се начисляват на всички заети лица, постоянно или временно, включително работещите на непълно работно време и лицата, работещи у дома. Коефициентът се изчислява на мястото на действителната работа, независимо от местоположението на организацията-работодател.
Регионалният коефициент се добавя към заплатите, без да се ограничава максималния му размер. Плащането на областния коефициент към заплатите се взема предвид във всички случаи на изчисляване на средната работна заплата.
5. Процентните надбавки към заплатите имат стимулиращ характер, насочени към създаване на материален интерес за работа в онези региони, където има социална необходимост от развитие на производството и недостиг на работна ръка. Трябва да се има предвид, че тази функция на лихвените надбавки в момента до голяма степен е загубила смисъла си, тъй като държавата си поставя друга задача - да затвори нерентабилните и нерентабилни северни предприятия и да премести излишното северно население в други региони.
В съответствие с чл. 317 TC лихвени такси и процедуратехните плащания на лица, работещи в Далечния север и в райони, еквивалентни на него, се определят от правителството на България и, подобно на областните коефициенти, могат да бъдат увеличени от държавните органи на съставните образувания на федерацията и местните власти. Процедурата за установяване на процентни надбавки за други региони не е установена и докато този проблем не бъде решен, трябва да се ръководи от процедурата, установена по-рано от правителството на Руската федерация.
За размера на надбавките (с изключение на надбавките за работа в районите на Далечния север и еквивалентните области), вижте:
7. Неудобните условия на живот могат да бъдат свързани не само с неблагоприятни природни и климатични условия, но и с фактори на околната среда. Пример за това са неудобните екологични условия на работа в райони, замърсени в резултат на аварията в атомната електроцентрала в Чернобил.
- лицата, работещи в населени места, принадлежащи към зоната на изключване, имат право на повишено заплащане (част 1 на член 16);
Доплащанията се правят от организации, независимо от тяхната форма на собственост, за действително отработеното време от служителя, както и за времето, прекарано в годишен платен отпуск и в други случаи, когато съгласно действащото законодателство служителите запазват средна печалба.
Коментари на Кодекса на труда на България