Дисциплинарно нарушение

Дисциплинарно нарушениее незаконно виновно нарушение на трудовата или служебната дисциплина от служител (служител), за което е предвидена дисциплинарна отговорност.

Дисциплинарното нарушение се характеризира с неизпълнение от страна на служител (служител) на неговите функционални (трудови) задължения, предвидени от трудовото законодателство, правилата за вътрешния трудов ред, военните правила и разпоредбите за вътрешната дисциплина, длъжностните характеристики, произтичащи от трудов договор (договор), сключен от служител (служител) с конкретна организация.

Не е дисциплинарно нарушение поведението на служител, което не е свързано с трудовите му задължения. Дисциплинарното нарушение се отличава с незаконен характер, тоест такова поведение на служител, което нарушава действащото законодателство, други регулаторни актове по труда.

Отказът да се изпълни неправомерна заповед не е дисциплинарно нарушение. Съдебната практика счита за законно поведение неподчинението на служител на заповед на ръководителя на организация, която нарушава изискванията на закона.

Дисциплинарното нарушение винаги е виновно действие (умишлено или непредпазливо). Неизпълнението на трудовите задължения без вина на служителя не може да се счита за дисциплинарно нарушение.

За извършване на дисциплинарно нарушение служителят подлежи на дисциплинарна отговорност с налагане на дисциплинарно наказание.

---