Длъжностна характеристика на хронометрист - образец 2019 г

Вид на документа: Инструкция

За да запазите извадка от този документ на вашия компютър, следвайте връзката за изтегляне.

Размер на файла на документа: 9,8 kb

Празен документ

Изтеглете примерен документ

1. ОБЩИ

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на хронометриста "_______________" (наричана по-долу "Организацията").

1.2. Хронометристът се назначава на длъжност и освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на Организацията.

1.3. Хронометристът докладва директно на ____________________.

1.4. На длъжността хронометрист се назначава лице с основно професионално образование без предявяване на изисквания за трудов стаж или средно (пълно) общо образование или основно общообразователно и специално обучение по установена програма без предявяване на изисквания за трудов стаж.

1.5. Служителят трябва да знае:

- наредби, инструкции, други инструктивни материали и нормативни документи за водене на часови записи;

- графици на смени и работно време в Организацията и нейните поделения;

- организация на деловодството в Организацията;

- основи на организацията на труда;

- Основи на трудовото законодателство;

- правилник за вътрешния трудов ред;

- норми и правила за защита на труда.

1.6. В своята дейност хронометристът се ръководи от:

- нормативни актове и методически материали по въпросите на извършваната работа;

- правилник за вътрешния трудов ред;

- заповеди и заповеди на ръководителя на Организацията и директнолидер;

- тази длъжностна характеристика;

- правила за защита на труда, промишлена санитария и противопожарна защита.

1.7. По време на временното отсъствие на хронометриста неговите задължения се възлагат на _____________________.

2. ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ

Служителят изпълнява следните задължения:

Води график за действителното време, прекарано от служителите на Организацията на работа, следи тяхното навременно пристигане на работа и напускане на работа, докато са на работа.

Прави съответните бележки в отчетната карта и ежедневно изготвя отчети (обобщения) за присъствие на работа, закъснение и неявяване, като посочва причините за тях, води записи на заплатите на служителите.

Систематично извършва промени, свързани с регистрацията на приема на служители, премествания, уволнения, ваканции и др.

Контролира навременността на подаването от служителите на листове за временна неработоспособност, удостоверения за грижи за пациенти и други документи, потвърждаващи правото им на отсъствие от работа.

По предписания начин представя график за работното време, съдържащ информация за действително отработените часове, часове извънреден труд, нарушения на трудовата дисциплина и др.

Хронометристът има право:

3.1. Да изискват от ръководството на Организацията съдействие при изпълнение на задълженията им.

3.2. Подобрете уменията си.

3.3. Да се ​​запознава с проектите на решения на ръководството на Организацията, свързани с нейната дейност.

3.4. Дават предложения по въпросите на своята дейност за разглеждане от прекия си ръководител.

3.5. Получава от служителите на Организацията информацията, необходима за осъществяване на тяхната дейност.

Хронометрист носиотговорност:

4.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията, предвидени в тази длъжностна характеристика - в съответствие с действащото трудово законодателство.

4.2. За извършени през периода на дейността му нарушения - съгласно действащото гражданско, административно и наказателно законодателство.

4.3. За причиняване на материални щети - съгласно действащото законодателство.

5. УСЛОВИЯ НА РАБОТА

5.1. Режимът на работа на хронометриста се определя в съответствие с вътрешния трудов правилник, установен в Организацията.

5.2. Във връзка с производствената необходимост хронометристът е длъжен да пътува в командировки (включително местни).

6. ПОДПИС ПРАВ

6.1. За осигуряване на дейността си хронометристът има право да подписва информационни и справочни материали и документи по въпроси, които са част от функционалните му задължения.