Длъжностна характеристика на правата и задълженията на юрисконсулта

Длъжностната характеристика на юрисконсулта урежда трудовите отношения. Документът определя функционалните задължения, видовете отговорност на служителя, неговите права, правилата за подчинение, изискванията за опит, образование, реда за наемане и освобождаване.

Инструкцията се разработва от ръководителя на правния отдел. Одобрено от изпълнителния директор на организацията.

Стандартният формуляр, представен по-долу, може да се използва при изготвяне на длъжностна характеристика на юрисконсулт в производствено, търговско предприятие, в бюджетна образователна институция и т.н. Някои разпоредби на документа могат да се различават в зависимост от специализацията на организацията.

Примерна длъжностна характеристика за юрисконсулт

аз Общи положения

2. На длъжност юрисконсулт се назначава лице с висше юридическо образование и опит на подобна длъжност най-малко една година.

3. Юрисконсултът се отчита директно на ръководителя на правния отдел.

4. Назначаването или освобождаването на юрисконсулт се извършва със заповед на генералния директор на организацията.

5. По време на отсъствието на юрисконсулт неговите функционални задължения, отговорности, права се прехвърлят на друго длъжностно лице, назначено по предписания начин.

6. Юрисконсултът трябва да знае:

  • нормативни, методически материали за правната дейност на организацията;
  • законодателни актове, които определят икономическата, производствената, финансовата дейност на организацията;
  • правила за регистрация, сключване на тарифни споразумения, договори;
  • основи на организацията на труда, управлението, икономиката;
  • методи за систематизиране, поддържане, отчитане на правна документация сприлагане на информационни технологии;
  • правила за съставяне на отчети за дейността на организацията;
  • разпоредбите на правилата за вътрешния трудов ред, стандартите за защита на труда, правилата за безопасност;
  • основите на боравене със средствата за комуникация.

7. Юрисконсултът се ръководи в своята дейност от:

  • Харта, правила за вътрешния трудов ред, други нормативни актове на организацията;
  • тази длъжностна характеристика;
  • заповеди, заповеди на ръководството;
  • законодателни актове на Руската федерация.

II. Отговорности на юрисконсулта

Юридическият съветник изпълнява следните задължения:

1. Ръководи правната работа в дружеството, оказва правна помощ на неговите структурни подразделения, обществени организации при изготвянето на правни документи.

2. Участва в разработването на разумни отговори при отхвърляне на искове.

3. Разработва правни документи на организацията.

4. Подготвя и прилага мерки за подобряване на финансовата, договорната, трудовата дисциплина, безопасността на имуществото на организацията.

5. Подготвя материали за отпадъци, кражби, липси, издаване на некачествена, некомплектна продукция, нарушение на закона. Предава ги на следствените, съдебните органи, взема предвид, съхранява тези дела.

6. Изготвя документи за налагане на служители на материални, дисциплинарни санкции.

7. Участва в разработването на условия и сключването на договори, отраслови тарифни споразумения, правната им експертиза, проучването на въпроси на вземанията и задълженията.

8. Контролира сроковете за изпращане на документи, изчисления, обяснения, други установени материали.

9. Изготвя предложения запромяна, обявяване на заповеди, други нормативни актове на организацията.

10. Проучва, обобщава, анализира резултатите от разглеждането на съдебни, арбитражни дела, искове.

11. Взема под внимание, съхранява копия от законодателни актове, нормативни документи. Прави записи за тяхното анулиране, промени, изготвя справочна документация въз основа на използването на информационни технологии.

12. Изпълнява служебни задачи на прекия ръководител.

13. Информира служителите на организацията за нормите на законодателството, свързани с тяхната дейност.

14. Изготвя становища по правни въпроси, възникващи в работата на организацията.

15. Консултира служителите на дружеството по организационни, правни и други правни въпроси.

16. Изготвя заключения, съдейства за оформяне на имотно-правни документи.

17. Проверява законосъобразността на уволнението, преместването на служители, налагането на наказания спрямо тях.

Юридическият съветник има право:

1. Представлява интересите на организацията по установения начин.

2. Вземат самостоятелни решения в рамките на функционалните си задължения.

3. Изисквайте от ръководството на организацията да създаде нормални условия за упражняване на правомощията си, безопасността на документите, материалните ценности.

5. Не изпълняват функционалните си задължения при опасност за здравето или живота.

6. Информирайте прекия ръководител за констатираните недостатъци в дейността на организацията. Дайте предложения за премахването им.

7. Комуникирайте със служителите на структурните подразделения на организацията по работни въпроси.

8. Получавайте информация за решенията на ръководството на организацията, които се отнасят до дейността на правния отдел.

9. Вземете необходимата информацияда изпълняват своите функционални задължения.

10. Подписват документи от своята компетентност.

12. Обръщайте се към специалисти по въпроси извън компетентността на юрисконсулта.

IV. Отговорност

Юридическият съветник отговаря за:

1. Предоставяне на клиентите, ръководството на съзнателно невярна информация.

2. Неупълномощено ръководно представителство на интересите на организацията.

3. Злоупотреба с търговска тайна, лична информация на служители, разкриване на поверителна информация.

4. Причиняване на щети на организацията, нейните служители, държавата, контрагентите.

5. Качеството на отчетната документация.

6. Нарушаване на изискванията на управителните документи на организацията.

7. Последици от вашите решения и действия.

8. Неправилно изпълнение на служебните си задължения.

9. Нарушаване на разпоредбите на правилата за вътрешния трудов ред, изискванията на трудовата дисциплина, стандартите за противопожарна защита, мерките за безопасност.

10. Нарушаване на нормите на етикета, деловото общуване.