Длъжностна характеристика на заместник-главния лекар на болницата по икономически въпроси, работа и
Длъжностна характеристика на заместник-главния лекар на болницата по икономически въпроси
| Аз. Обща частНа длъжността заместник-главен лекар на болницата по икономическите въпроси се назначава лице с висше образование и трудов стаж по икономическа или административна работа най-малко 5 години. Назначава се и освобождава от длъжност от главния лекар на болницата в съответствие с действащото законодателство. В работата си се ръководи от официални документи; относно извършения участък от работа, заповеди и инструкции на висши органи и длъжностни лица, тази инструкция. Заповедите на заместник-главния лекар на болницата по икономическите въпроси са задължителни за служителите на службите, които са му подчинени. Представлява интересите на болницата в учреждения, организации и предприятия по финансови въпроси чрез пълномощно на главния лекар. |
II. Отговорности1. Ръководи финансовата дейност на болницата. 2. Осигурява рационалното използване на материалните и финансовите ресурси, изготвянето на текущи и дългосрочни планове за финансова дейност от подчинените му подразделения. 3. Организира извършването на всички банкови операции, както и рационалното използване на средствата, предназначени за строително-монтажни работи, реконструкция и основен ремонт. 4. Осигурява своевременно изплащане на трудовите възнаграждения на работниците и служителите. 5. Извършва цялостен икономически анализ на дейността на болницата и ръководи работата по технико-икономическото планиране. 6. Проучва необходимостта на болницата от материални средства. 7. Организира инвентаризация на материални ценности и своевременно отписване на ценности,западнал. 8. Подписва заявления, становища и изисквания за освобождаване на материални ценности от складовете на болницата. 9. Контролира изпълнението на плана за материално-техническо и икономическо снабдяване и взема мерки за пълното им изпълнение. 10. Организира системно наблюдение на изпълнението на планираните показатели. Осигурява своевременно отчитане на резултатите от стопанската дейност на висшите органи. 11. Системно повишава професионалната си квалификация. 12. Организира изпълнението на договори с други организации. 13. Довежда до знанието на подчинените му служители в частта, която ги засяга, заповеди, заповеди, инструкции и др. висши органи и служители.
IV. ОтговорностОтговорност за неизпълнение на задълженията; предвидени в тази инструкция и правилника за вътрешния трудов ред на болницата; видовете лична отговорност са установени в съответствие с приложимото законодателство.
398 свободни места, 1855 първоначални ипотеки, наем на жилище.
Какво дава създаването на автобиография на Robotazp.com.ua Киев
Вие сте в тенденция, няма страх да загубите работата си, постоянно получавате предложения от водещи работодатели в Украйна
Можете да изпратите автобиографията си на стотици работодатели за секунди, без да губите време за обаждания
13 000 работодатели търсят служители сами, дори преди да бъде публикувана свободната позиция, а вие пропускате много обещаващи оферти