Днес работата не е на особена почит -предстоят съкращения (Кирил Владимирович Ратников)
Разделението на труда е различно: например едни работят, а други свършват с тях. Изглежда, че точно това възнамеряват да направят някои работодатели, които вече побързаха да уведомят предварително регионалното управление по труда и заетостта за намерението си да съкратят четири хиляди работници тази година.
Легендарният ChTZ-Uraltrak отново нямаше късмет: отново е на първо място! Въпреки това, други промишлени предприятия, като Челябинския автоматизиран механичен завод, не са толкова далеч зад него. Да, и "Уралската ковачница" отдавна е престанала да бъде ковачница на персонал. Накратко, служителите на фалирали предприятия ще имат трудности: някой ще бъде уволнен веднага, а някой първо ще бъде изкушен от прехвърляне на работа на непълно работно време, за да ги накара леко да напуснат по собствено желание. Но не е ли странно, че по някаква причина нито един шеф не иска да ги последва на трудовата борса?
Ето го за работодателите! Готови сме да съкращаваме хора до насита. С този подход, братя, трябва поне да се наричате търговци на роби. За да оправдаете съкращенията Има много обяснения. Жалко, че нямаме такива традиции, Да намалим броя на мениджърите.
Както обикновено, само хората Рязко намалени доходи. Но за свръхпечалбите на властите, Бедният човек на улицата, не бъди тъжен! Тук има ясна граница: Нищо няма да бъде намалено за тях. И сред чиновниците (без съмнение) Няма да има съкращения.
Само ако някой от ръководството Случайно бъде хванат за подкуп. Офицерите ще се обърнат, Членовете на партията ще побързат да се отрекат. Но на мястото на пенсионирания член, Нов със сигурност ще се намери, Защото в държавната служба, толкова любима, Персоналът е завинаги несъкратим!