Доплащане за увеличен обем работа, обработка, нощно време, почивни и празнични дни - Стр

Това необичайно явление се среща в много отдели, където служителите не знаят правата си или не искат да се карат с началниците, защитавайки правата си. Извънредният труд трябва да бъде заплатен и/или компенсиран с допълнително време за почивка. Изучете наредбите, заповедите на Министерството на вътрешните работи, федералните закони и изисквайте тяхното изпълнение от вашето ръководство. И не е нужно да задавате въпроси на главния счетоводител, но преди всичко на себе си - подписвате ли графика за време, отразяват ли всички работни часове там или поставят там само 40 часа седмично.

---------- Отговорът е добавен в 20:34 ---------- Предишният отговор беше в 20:10 ----------

__________________. В наши дни не можете да се доверите на никого, понякога дори на себе си. Мога.

Характер ostnordic, необуздан. Отличен семеен човек; Нямаше връзки, които да го дискредитират. (от характеристики)

Дайте ми няколко примера как работата през нощта се различава, когато се вписва в нормата, и как се различава, когато не се вписва в нормата. За предпочитане с връзка към TK.

Член 96. Работа през нощта.Продължителността на работата през нощта се изравнявас продължителността на работата през деня в случаите, когато товае необходимо за условията на труд, както и при работа на смени с шестдневна работна седмица с един почивен ден. Списъкът на посочените работи може да бъде определен от колективния договор, местния нормативен акт.

Вярвам, че не всички поръчки съвпадат. Клауза 5 от приложението към заповедта определя, че заплащането на допълнителни часове може да се извърши само за 120 часа. Но на практика количеството излишно време за служителите е много по-голямо. В трудовото законодателство няма ограничения за размера на плащанията за произволен брой часове.

Клауза 1 от заявлението съдържа куп условности: обезщетение. може да се плати. по поискване. в доклада. В трудовото законодателство такова безумие няма. Работи, фиксира в отчета, получава денюжку. И думата "може" повдига въпроса - защо може? Така че "не може" е случаят. Ако беше казано „компенсация, която трябва да бъде направена“, щеше да е друг калико.

Като цяло се създава впечатлението, че тази заповед, както и други, също е съставена от едни хора, коригирана от други, коригирана от трети и специалистите не са я пипали на нито един етап.

__________________. В наши дни не можете да се доверите на никого, понякога дори на себе си. Мога.

Характер ostnordic, необуздан. Отличен семеен човек; Нямаше връзки, които да го дискредитират. (от характеристики)

IMHO: От тази позиция на търговския център идва всичко, по дяволите. в със заплащане. Тип имаме всичко наред, според законите. В края на краищата, бюджетът и определя цифрите "според нормата".

---------- Отговорът е добавен в 00:34 ---------- Предишният отговор беше в 00:33 ----------

Да, ама как иначе. Забравят само едно елементарно "Беше гладко на хартия, но хайде - дерета"

__________________. В наши дни не можете да се доверите на никого, понякога дори на себе си. Мога.

Характер ostnordic, необуздан. Отличен семеен човек; Нямаше връзки, които да го дискредитират. (от характеристики)

Не се съобразявайте с други глупаци на локомотива. Ще анализирам въпроса, като използвам примера занощ: От търговския център:

Дайте ми няколко примера, каква е разликата между работата през нощта, когато се вписва в нормата и каква е разликата, когато не се вписва в норматачаса. За предпочитане с връзка към TK.

не е наред Забравих една точка. Тези, които служат по график на смени, обикновено не плащат парични надбавки. През уикендите на пазара товарачите ще печелят пари за ядене.

Прочетете отново клауза 13 "клауза 13. За изпълнение на служебни задължения от служители през нощта, през почивните дни и неработни празници въз основа на график на смени или с обобщено отчитане на работното времев рамките на нормалната продължителност на служебното времекомпенсация под формата на допълнително време за почивка, допълнителни дни за почивка не се предоставят. "

Изплащат им се месечни парични обезщетения, съгласно заповед на МВР № 638.

---------- Отговорът е добавен в 20:13 ---------- Предишният отговор беше в 20:06 ----------

---------- Отговорът е добавен в 00:20 ---------- Предишният отговор беше в 00:17 ----------

Член 154. Заплащане за работа през нощта

Всеки часнощен труд се заплаща с повишена ставка в сравнение с работата при нормални условия, но не по-ниска от ставките, установени от трудовото законодателство и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото право.

Сега отговорете, откъде идвав? Не го намерих в TC. Има всеки час.

За да не правя каша от комуникацията, ще спра на пост 2926Romanuka. Там всичко е ясно изложено. Само една точка е неясна.Romanukоткъде идва

Да, прочетох го. Не мислиш ли? Ако не го бях чел, нямаше да има въпроси. Да вървим по ред.

Заповед 638-2012 на Министерството на вътрешните работи сега:

Сега отговорете, откъде идвав? Не го намерих в TC. Има всеки час.

За да не правя каша от комуникацията, ще спра на пост 2926Romanuka. Всичко е тамзаяви. Само една точка е неясна.Романукоткъде идва От 638-ия орден? да Тук го обсъждаме. Но защо от там идва "освен"? Как може тази заповед да отговаря напълно на ТС, ако в ТС черно на бяло -на всеки час?

Заповед № 638 установява, че нощният труд не се компенсира под формата на допълнителни почивни дни. И това не противоречи на нормите на Кодекса на труда.

Ако мислите другояче, тогава обяснете колко дни почивка трябва да се дадат на служителя като компенсация за това, че е работил на смяна в рамките на нормалното работно време, от които 8 часа се падат през нощта. И каква норма от Кодекса на труда може да се позовава в случая?

Нощният труд не може да бъде компенсиран с допълнителна почивка. Тази работа просто трябва да плаща повече.

Всеки час работа през месеца сумарно се заплаща от служебната заплата на служителя. За нощно време всеки час се заплаща допълнително,или в допълнение към служебното възнаграждениесе изплаща допълнително компенсаторно обезщетение в размер на 20% от възнаграждението.

При норма от 160 часа на месец: Работил 160 часа през деня, получаваш заплата Работил 160 часа през нощта, получаваш заплата и в допълнение към заплатата + 20% от заплатата.

Работил 159 часа през деня, 1 час през нощта, получава заплата и в допълнение към заплатата + 20% от заплатата * 1/160

__________________. В наши дни не можете да се доверите на никого, понякога дори на себе си. Мога.

Характер ostnordic, необуздан. Отличен семеен човек; Нямаше връзки, които да го дискредитират. (от характеристики)