Допълнителни ваканционни дни за болногледачите
Въпрос-отговор по темата
Служителят е настойник, който изпълнява задълженията си срещу възнаграждение по договор за приемно семейство. Дадоха му 4 допълнителни. дни, платени от FSS? FSS отказва да възстанови 4 допълнителни. ваканционни дни, позовавайки се на факта, че настойничеството е платено.
Няма официални разяснения по вашия въпрос и действащите разпоредби не съдържат зависимостта на правата на настойниците на деца с увреждания за заплащане на допълнителни почивни дни за сметка на FSS на България от възнаграждението на споразумения за приемни семейства и следователно не е възможно да се отговори на вашия въпрос и е препоръчително да се обърнете за официални разяснения по него към Министерството на труда на България, по аналогия с кандидатстването за разяснения относно изчисляването и плащането на вноски за задължително осигуряване.
Обосновката за тази позиция е дадена по-долу в материалите на системата за главен счетоводител.
1.Препоръка: Как да осигурим на служител допълнителен отпуск за грижа за дете с увреждания
Кой има право на допълнителни почивни дни
Служител с дете с увреждане под 18-годишна възраст има право на четири допълнителни дни отпуск за календарен месец, заплащани от ФСС на България. В същото време детето трябва да бъде в домашни грижи, а не да бъде държано в специализирани детски институции с пълна държавна подкрепа (например в интернат) *. Ако в семейството има повече от едно дете с увреждания, броят на допълнителните почивни дни не се увеличава.
Допълнителни почивни дни могат да ползват: * - един от работещите родители; - и двамата работещи родители, като разделят предписаните четири почивни дни в месеца помежду си; – настойник*; – попечител.
Нямате право на допълнителен платен отпускродители, които са самостоятелно заети лица. Например индивидуални предприемачи, частни нотариуси, адвокати, частни охранители, ръководители (членове) на селско стопанство и др.
Нина Ковязина,
Заместник-директор на отдел „Образование“.
и човешки ресурси на Министерството на здравеопазването на България
2.Семеен кодекс на Руската федерация
„Глава 20. Попечителство и настойничество над деца
Член 145. Установяване на настойничество или попечителство над деца, останали без родителска грижа
6. Поставянето на дете под настойничество или попечителство е разрешено в съответствие с Федералния закон "За настойничеството и попечителството" по силата на споразумение за прилагане на настойничество или попечителство, включително по споразумение за приемно семейство *, или в случаите, предвидени от законите на субектите на България, по споразумение за приемно семейство (патронаж, приемна грижа).
7. При поставяне на дете под настойничество или попечителство по силата на споразумение за изпълнение на настойничество или попечителство е необходимо да се приеме акт на органа по настойничество и попечителство за назначаване на настойник или попечител, който изпълнява задълженията си срещу заплащане *.
Чл.153.1. Съдържание на договора за приемно семейство
„Член 37
4. Книга: Член 262. Допълнителни почивни дни за лица, които се грижат за деца с увреждания и жени, работещи в селските райони
На един от родителите (настойник, попечител) за отглеждане на деца с увреждания по негово писмено заявление се предоставят четири допълнителни платени почивни дни месечно*, които могат да се ползват от едно от посочените лица или да се разпределят помежду им по тяхна преценка. Плащането за всеки допълнителен почивен ден се извършва в размер на средната заплата и по начина, по койтоустановени от федералния закон.
Коментар:
Член 262 от Кодекса на труда на България предвижда гаранции под формата на допълнителни платени почивни дни на лицата, полагащи грижи за деца с увреждания и хора с увреждания от детска възраст до 18-годишна възраст*.
Допълнителни почивни дни се предоставят на родители, настойници и лица, които се грижат за дете с увреждания, както и на осиновители на деца с увреждания, в случай че детето не е настанено в специализирана детска институция на пълна държавна издръжка *.
Един от работещите родители (осиновители, настойници, попечители) на дете с увреждания има право на четири допълнителни платени почивни дни на календарен месец*. Те се предоставят от месеца, в който детето е установено с увреждане, до месеца, в който изтича инвалидността или до месеца, в който детето навършва 18 години.
Осигуряването на всеки допълнителен почивен ден се издава със заповед въз основа на заявлението на служителя, към което се прилагат: * удостоверение за увреждане на детето, което показва, че детето не е настанено в специализирана детска институция на пълна държавна издръжка (предоставя се ежегодно); удостоверение от местоработата на втория родител, че през текущия календарен месец не е ползвал допълнителни почивни дни или ги е използвал частично (показва се при всяко заявление за допълнителен почивен ден). Първите два допълнителни почивни дни на месец могат да бъдат предоставени без последния сертификат.
КОМЕНТАР НА СТАТИЯТА КЪМ ТРУДА
Кодекс на България.
„Член 14. Установяване на настойничество или попечителство по споразумение за прилагане на настойничество или попечителство
1. Създаване на настойничество или попечителствое разрешено по споразумение за прилагане на настойничество или попечителство (включително по споразумение за приемно семейство * или в случаите, предвидени от законите на субектите на България, по споразумение за приемно семейство (патронаж, приемна грижа). Споразумение за прилагане на настойничество или попечителство се сключва с настойник или попечител в съответствие с член 16 от този федерален закон.
2. Настойничество или попечителство по споразумение за прилагане на настойничество или попечителство се установява въз основа на акт на органа по настойничество и попечителство за назначаване на настойник или попечител, който изпълнява задълженията си срещу обезщетение *. В случай на необосновано избягване на органа по настойничество и попечителство от сключването на споразумение за изпълнение на настойничество или попечителство, настойникът или попечителят има право да представи на органа по настойничество и попечителство изискванията, предвидени в параграф 4 от член 445 от Гражданския кодекс на България.
3. Когато настойничеството или попечителството е установено по силата на споразумение за настойничество или попечителство, правата и задълженията на настойника или попечителя по отношение на представителството и защитата на правата и законните интереси на отделеното лице възникват от момента, в който органът по настойничество и попечителство приеме акт за назначаване на настойник или попечител, който изпълнява задълженията си срещу заплащане *.
Правото на настойник или попечител на възнаграждение възниква от момента на сключване на споразумение за осъществяване на настойничество* или попечителство.
Член 16
1. Задълженията по настойничество и попечителство се изпълняват безплатно, с изключение на случаите, установени от този член, както и от Семейния кодекс на България *.
2. Въз основа на интересите на отделението органът по настойничество и попечителство има право да сключи споразумение с настойника или попечителя наосъществяване на настойничество или настойничество при възмездни условия*. Възнаграждението на настойника или попечителя може да се изплаща от доходи от имуществото на подопечния, средства от трети лица, както и от бюджета на субекта на Република България. Максималният размер на възнаграждението по споразумение за упражняване на настойничество или попечителство за сметка на доходите от имуществото на подопечния се определя от правителството на Република България. Случаите и редът за изплащане на възнаграждение на настойници или попечители за сметка на бюджетите на поданиците на Република България се определят от законите на поданиците на Република България.
„Правила за сключване на споразумение за прилагане на настойничество или попечителство по отношение на непълнолетно дете
1. Този правилник установява реда и срока за сключване от органа по настойничество и попечителство с настойник или попечител (наричан по-нататък настойник) на споразумение за осъществяване на настойничество или попечителство по отношение на непълнолетен подопечен при възмездни условия, включително споразумение за приемно семейство *, или в случаите, предвидени от законите на съответния субект на България, споразумение за приемно семейство (приемна грижа) ( по-нататък - споразумението).
Сергей Разгулин,
Действащ държавен съветник България III клас
*Така подчертана част от материала, която ще ви помогне да вземете правилното решение