Европейско общество, Европейска кооперация - Право на Европейския съюз
Съгласно чл. 1 от Правилника Европейското дружество (VIET) е отворено акционерно дружество, чийто уставен капитал е разделен на определен брой акции. Акционерите отговарят за задълженията на дружеството само до размера на стойността на своите акции.
Европейското дружество е търговско дружество, има собствена правосубектност. Тази организационна и правна форма е предназначена за големи предприятия, както се вижда от минималния уставен капитал от 120 хиляди евро (клауза 2, член 4).
в Общ регламент № 2157/2001 г. има рамков характер и съдържа само три големи раздела. Първият от тях (членове 1-14) включва разпоредбата относно създаването и регистрацията на VIET, минималния уставен капитал и прехвърлянето на местоположението. Вторият раздел (членове 38-60) определя подробно отделните начини за създаване на ВИЕТ. Третият раздел (чл. 38-60) създава единна рамка за регулиране на организационната структура на VIET. Отделно се уреждат въпросите за годишното и консолидирано отчитане (чл. 61, 62), както и въпросът за прекратяването, ликвидацията и несъстоятелността на ВИЕТ.
Останалите важни въпроси от дейността на VIET (по-специално приносът на уставния капитал, правомощията на членовете на съвета, процедурата за провеждане на общо събрание на акционерите и вземане на решения от него, както и решаване на проблемите на данъчното облагане, защитата на интелектуалната собственост, несъстоятелността, конкуренцията и др.) Регламентът оставя за уреждане от националното законодателство. Те са законът на държавата, в която се намира VIET. Ако националното законодателство не съдържа специални правила, които уреждат дейността на VIET, се прилагат правилата, отнасящи се до обикновените акционерни дружества. В същото време чл. 9 Регламентът определя такава йерархия на нормативните актове, регулиращидейности на ВИЕТ: 1) самата регулация; 2) уставът на дружеството - в случаите, предвидени в правилника; 3) норми на националното право, приети специално за европейските общества; 4) норми на националното акционерно право; 5) норми на устава на VIET в случай, че националното законодателство се позовава на устава на акционерно дружество.
Като цяло въвеждането на такава организационна и правна форма като VIET имаше за цел да предостави на националните компании повече възможности за интеграция и преструктуриране. Това трябва да им позволи да избегнат конфликти между националните законодателства на държавите-членки, тъй като съгласно VIET техните дейности ще се уреждат от единното европейско право, с изключение на горепосочените въпроси, които все още остават под юрисдикцията на националното законодателство. В същото време, при липса на съответни норми в правото на ЕС, за VIET се прилага само законодателството на държавата членка, в която е регистрирано такова дружество, а не законодателството на държавите членки, в които са регистрирани учредителите на VIET.
За да се даде европейски характер на акционерно дружество, неговите учредители трябва да са регистрирани в поне две различни държави-членки или да имат дъщерно дружество или клон в друга държава-членка в рамките на две години.
Регламентът (член 2) предвижда следните начини за създаване на VIET: 1) сливане на акционерни дружества; 2) създаване на холдинг; 3) създаване от юридически лица на съвместно дъщерно дружество; 4) преобразуване на акционерното дружество в X.
Изключително важни са разпоредбите на Правилника за структурата на органите на управление на дружеството. Постигнатият компромис е, че основателите на ВИЕТ могат да избират вида на вътрешната организация на обществото: двустепенна(надзорен съвет и управителен съвет; вижте членове 39, 40) или едностепенни (административен съвет; вижте членове 43-45). Именно разногласията по този въпрос навремето попречиха на приемането на проекта за Пета директива.
Една от най-важните характеристики на VIET е възможността за прехвърляне на централно управление от една държава членка в друга без ликвидация на дружеството в държавата на първична регистрация и без образуване на ново юридическо лице. За спазване на изискванията, установени в Правилника (чл. 8), такова прехвърляне се извършва чрез уведомление.
Според изчисленията на Европейската комисия регламентът за статута на VIET трябва да допринесе за спестявания за големи и средни компании в ЕС в десетки милиарди евро. В края на краищата, този документ им отваря възможността да извършат преструктуриране на бизнеса, като създадат на място много формално независими юридически лица съгласно националното законодателство на различни държави-членки. Регламентът, заедно с Директивата за участието на служителите в управлението на обществото, предоставя на европейския бизнес решения за преодоляване на значителни различия между националните законодателства на различните държави, по-специално по въпросите на вътрешната структура на акционерните дружества и участието на служителите в управлението.
По този начин, благодарение на появата на такава наднационална организационно-правна форма като VIET, компаниите от ЕС за първи път получиха възможност за безпрепятствено трансгранично сливане и движение през територията на асоциацията, което беше важна стъпка в укрепването на общото икономическо пространство в рамките на ЕС.
В бъдеще украинският бизнес все повече ще работи с европейски компании. Но Регламент № 2157/2001 го интересува и по друг начин: действайки чрез дъщерни дружества, регистрирани иработещ във всяка от страните на ЕС, той по принцип също получава възможност да се свърже с институцията VIET.
Европейска кооперация
(на латински Societas Cooperativa Europea, SCE) е друг вид наднационални дружества на ЕС, предвидени в Регламент за европейската кооперация № 1435/2003, приет, за да се вземат предвид интересите на кооперативното движение. Тя е допълнена с Директива № 1435/2003 относно участието на работниците в управлението на Европейската кооперация (ЕО).
Учредители на ЕК могат да бъдат: 1) физически лица; 2) физически лица и дружества, установени в ЕС от всякаква организационна и правна форма, включително юридически лица на публичното право; юридически лица. В първите два случая трябва да има поне петима учредители, в последните са достатъчни двама учредители, които във всеки случай трябва да са поне две държави членки.
По своята същност ЕК е дружество, чийто уставен капитал е разделен на вноски. Освен ако уставът на ЕО не предвижда друго, отговорността на членовете е ограничена до техните вноски. Правосубектност на ЕО.