Физическата форма на охраната, откъде идва, как да я оценим и поддържаме - Сигурност и
Катрин Крамер
Ако погледнете в който и да е сайт за работа какви изисквания налага работодателят към кандидатите, се оказва, че най-често срещаното условие е... наличието на гражданство/жителство. По-нататък в низходящ ред са завършването на специални курсове или лиценз и „габаритни размери“ (например „ръст над средния“, „изпълнителен външен вид“ и т.н.).
Големите структури за сигурност обръщат внимание на спортния ранг, притежаването на самбо или службата във въоръжените сили като конкурентно предимство. Малките частни охранителни компании и предприятия, които имат собствена служба за сигурност, вероятно смятат, че „кората“ на охранител е достатъчно потвърждение за капацитета на кандидата. Но може ли всяка частна охранителна компания, предлагаща услугите си, да гарантира физическата годност на тези служители, които ще защитават вашата организация?
Физическото възпитание за охранител не е основен предмет
Въпреки такова скромно време, посветено на физическото обучение, според Юрий Попелски, в резултат на това почти всички ученици преминават финалните тестове - само няколко остават да повторят курса.
"На върха" такъв обем от класове се счита за напълно достатъчен. Така през май Министерството на вътрешните работи на България одобри нови програми за обучение на частни охранители, по които работи Рус. Основните промени се отнасяха до такивараздел, подобно на огневата подготовка - според г-н Попелски винаги е отнемало повече време и усилия. Сега курсът по огнева подготовка ще бъде 72 часа, а нормативите по физическо възпитание остават непроменени.
Директорът на центъра обаче смята, че десет часа физическа подготовка са достатъчни: „За да си охранител, не е нужно да си супермен, а работодателите имат различни изисквания. Например, когато става въпрос за осигуряване на контрол на достъпа в офиси или учебни заведения, много хора предпочитат да наемат възрастни хора, до 60-70 години. Да, реакцията им не е същата, но те са по-отговорни и за ръководителя тук основното е човекът редовно да изпълнява функционалните си задължения. Дори бодигардовете не винаги са подложени на строги изисквания за физическа годност, считайки личната защита за елемент на имиджа: в такива случаи от тях се изисква главно впечатляващ външен вид. И когато младите хора бъдат допуснати в групи за бързо реагиране, те все още са карани през фитнеса без провал."
По този начин необходимостта от наблюдение на нивото на физическа годност на служителя пада върху раменете на работодателя. Никой друг не прави това в по-голямата си част.
Няма да ги настигнем, затова ще стреляме
Парадоксално е, но вярно: повечето от програмите на центровете за обучение сега са предназначени предимно за факта, че в случай на извънредна ситуация от всякакъв мащаб охранителят ще трябва незабавно да пристъпи към крайни мерки, заобикаляйки междинните етапи. Когато наемате служител, например, за охрана на места с голям трафик (като търговски или развлекателни комплекси), където вероятността от конфликти с посетители е доста висока, е необходимо да знаете със сигурност дали този човек е в състояние да разреши конфликта „с голи ръце“, без да създава проблеми на работодателя.
Шампион по бокс или шампион по бягане?
Разбира се, в някои случаи работата на охранителя е всъщност работа на пазач (неговите задължения са да бъде в охраняван обект, да поддържа реда и да предотвратява хулигански прояви и кражби). По-сериозни проблеми са редки. Но дори предотвратяването на хулиганството е задача, която може да изисква използването на сила. Следователно, когато наемате охранител (или сключвате договор за предоставяне на охранителни услуги с частна охранителна фирма), е необходимо преди всичко да оцените вероятността от конфликтни ситуации в обекта и нивото на съответствие на физическата форма на потенциалните охранители с очакваните условия на работа.
Разбира се, тук има опции. Ако смятате, че вашият магазин за ориенталски подправки или офис на туристическа агенция не е привлекателен за натрапници, можете просто да поставите мъж с височина 190 см на входа, без да предявявате специални изисквания към него. По отношение на дребните хулигани "ефектът на плашилото" при всички случаи ще работи, но за сериозен "фейс контрол" на посетителите не може да се говори.
Можете да наемете момиче с моделна външност като охрана, чиято основна задача ще бъде да поддържа имиджа на организацията и в този случай много бързо натиснете „алармабутон". Но дори и тук няма да ви навреди да проверите колко устойчиво на стрес е момичето и каква е нейната скорост на реакция.
И все пак, в повечето случаи, когато става въпрос за защита, задължителният "асортиментен минимум" от физически умения (бърза реакция на ситуацията, способност за бързо настигане, обезвреждане, обездвижване на нарушителя) не е лукс за охраната, а необходимост. Поне в случаите, когато става дума за контакти с "външния свят" (охрана на периметъра, търговски зали, неавтоматизирани входни зони на предприятия и др.). В същото време трябва да се има предвид, че условията на работа могат да налагат допълнителни изисквания към кандидата: например, охрана на периметъра, работеща на открито, трябва не само лесно да издържа на умерено физическо натоварване за дълго време, но и да бъде в добро здраве, за да не настине, докато работи на студа.
Входен контрол: собствен персонал
Разбира се, има очевидни показатели за професионална пригодност: специалистите от „съседни“ структури са високо ценени на пазара за сигурност: пенсионирани военни и служители на Министерството на вътрешните работи, завършили военни университети, където изискванията за физическа годност са изключително високи. Също така очевиден плюс на кандидата е наличието на спортни категории, участие в състезания и редовни спортове. Традиционно на пазара на охранителни услуги на голяма почит са тези, които притежават различни видове бойни изкуства. Но успехът в часовете, например по баскетбол, може да каже много за кандидата: той бяга достатъчно бързо на къси разстояния, има добра реакция и координация на движенията и може да работи в екип.
Кандидат, който не е безразличен към ските (дори ако хобито му е ежеседмични ски разходки в близкия парк), очевидноадаптирани към продължителни физически натоварвания, добре темперирани и няма да вземат отпуск по болест след всяка обиколка на склад, където свирят течения. А охранителят, който изброява планинския туризъм като хоби, е свикнал с товарите „под раницата“ - и теглото на бронежилетка или чанта за събиране няма да повлияе значително на скоростта на движенията му.
Разбира се, профилът на кандидата не казва всичко. Но на интервюто може да се разбере много: интелигентност, добра стойка, здрав тен или силно ръкостискане говорят в полза на кандидата. Друг източник на данни за нивото на физическо развитие на кандидата е задълбочен медицински преглед при кандидатстване за работа. Антропометричните данни (като развитие на мускулите, капацитет на белите дробове, мускулна сила на ръцете и др.) позволяват на специалистите да оценят точно общото физическо състояние на тялото и неговата функционалност.
Въз основа на резултатите от преминаването на тестовете, инструкторът дава оценка за всеки спорт, а също така оценява общото ниво на физическа подготовка. Като насоки можете да използвате стандартите, приети във въоръжените сили (подробности относно изискванията за физическа подготовка можете да намерите в Наръчника по физическа подготовка и спорт във въоръжените сили на Руската федерация).
При провеждане на тестове за физическа подготовка е необходимо да се вземе предвид фактът, че не всички кандидати, които твърдят, че са в отлична форма и са отлични в бойните изкуства, всъщност ще могат да преодолеят тестовете без риск за здравето. Ето защо, първо, тестването е най-добре да се направи в присъствието на лекар, и второ, препоръчително е официално да предупредите кандидата за съществуващия риск и да получите писмено потвърждение, че не носите отговорност за евентуалните му наранявания.
Контрол на входа: каквообърнете внимание при избора на частна охранителна фирма
Според наблюденията на Юрий Попелски физическата форма на служителите на охранителните компании зависи преди всичко от сериозността на отношението на техните ръководители към този въпрос. По-специално, когато охранителите идват за преквалификация или потвърждение на квалификация, които систематично се „преследват“ из спортни зали, стрелбища и състезания, те нямат проблеми с преминаването на квалификационни тестове. По правило същите тези работодатели се отнасят особено сериозно към подбора на служители, като изискват от кандидатите отлична физическа подготовка не само на думи, но и на дела.
За да могат служителите да овладеят всички умения и да не губят форма, е необходимо да се провеждат редовни програми за обучение и периодични (най-малко веднъж на шест месеца и в идеалния случай веднъж на тримесечие) контролни тестове. В същото време тренировките във фитнеса трябва да се провеждат поне веднъж седмично.
Цената на услугите на охранителните компании, които сериозно се занимават с физическо обучение, може да бъде доста висока: наемане на пространство, плащане на инструктори, материални стимули за отличени служители - всичко това изисква средства.
Ето защо частните охранителни компании, които имат собствени фитнес зали и систематично тестват служителите си, като правило смятат това за свое конкурентно предимство - и с готовност информират клиентите как точно и с каква честота "карат във фитнеса" хората, които ще бъдат ангажирани в защитата на техните организации.
Друг показател за сериозно отношение към въпросите на физическата подготовка е системното провеждане от страна на КПС на собствени спортни състезания, както и участие в по-мащабни спортни прояви. Те включват например ежегодни международни състезания по правоприлагане.всестранно състезание "Антикриминал", в което участват местни и чуждестранни правоохранителни органи. Многобоят включва тестване на почти всички умения, необходими на един частен охранител: състезания по стрелба, крос с препятствия, техники за ръкопашен бой, шофьорски умения. На финала отборите преодоляват писта с препятствия с „дуелна стрелба“ и организират демонстративни изпълнения по специална правна подготовка. И ако гардовете участват в многобоя, това автоматично предполага готовност за такива дейности в ежедневната работа.
Като се наричате охранител - качете се във фитнеса
Физическата форма е променлива, както знаете. Тонът на собствените служители трябва да се поддържа. Разбира се, сериозните спортисти и високопрофесионалните охранители, които осъзнават, че физическата форма е техният капитал, нямат нужда от подтикване. Останалите трябва да бъдат мотивирани – и това е задача на работодателя.
Разпределянето на време и предоставянето на възможности за обучение (чрез наемане на фитнес зала или издаване на членство във фитнес клуб, например) не е достатъчно - трябва да мотивирате служителите да работят усилено върху себе си. Заплахата от уволнение поради загуба на форма тук няма да работи: позовавайки се на „специални“ условия на труд, кандидатите могат да бъдат отхвърлени на това основание при кандидатстване за работа, но уволнение с формулировката „тече твърде бавно и се бори зле“ не е предвидено в българското законодателство.
Но никой не забранява използването на "заобиколни решения" - например да се предвиди в трудов договор задължително посещение на фитнес залата или редовно доставяне на стандарти. В този случай служителите, които редовно избягват обучението, могат да бъдат заплашени от уволнение.
Страхотен начин да контролирате физическото си състояниеслужители и мотивация за спортни постижения - провеждане на системни спортни турнири "за купата на службата за сигурност". Има и спортно вълнение, и материални стимули за тези, които са се отличили, и възможност да видите със собствените си очи колко бързо бягат служителите, как работят в спаринг и в какво състояние стигат до финалната линия на трикилометровия крос.
Стандарти за физическа подготовка на военнослужещи
(съгласно Наръчника по физическа подготовка и спорт във въоръжените сили на България)
Какви знания и умения трябва да притежава един пазач
- Ръкопашен бой и самоотбрана
- Нападателни и защитни техники на ръкопашен бой и действия без оръжие
- Комбинации защита-контраатака от удари с ръце и крака
- Методи и техники на гърчове, начини за освобождаването им
- Методика и техника на хвърляния, дисбаланс и начини за противодействие
- Защитни техники и действия с оръжие
- Използването на импровизирани средства, предмети за защита и неутрализиране на врага
- Търсене, връзване, ескортиране
- Техника на бой с невъоръжен противник, с въоръжен противник, с групов противник, със специално обучен противник (боксьор, борец)
Източник: s-director.ru 2009 г