Геворг Саркисян биография, бизнес, нетна стойност
Младият милионер и основател на Kidzania Park Геворг Саркисян се откроява със своите много важни за успешния предприемач качества - спокойствие и уравновесеност. Винаги е интересно да научите за нечий успех, особено ако човек открито споделя информация за него, което ви позволява да научите нещо ново за себе си. Нека разберем как успя да попадне на страниците на Forbes, какво го вдъхнови. И нека започнем преди всичко с характеристиките и биографията на героя на нашето време.
личностни черти
Геворк Саркисян се характеризира като страстен човек, но в същото време винаги оставащ събран и уверен в собствения си успех. Интересите и хобитата на младия милионер са философия, астрономия, история. Този весел човек също има активни дейности - това са пътувания и водни спортове. Той възприема дори своите конкуренти като помощници в развитието на собствения си бизнес. Може би именно поради природата си младият предприемач, който успя да работи в държавната служба, успя да развие толкова силен бизнес с много висок марж и някаква специална атмосфера в екипа.
Компанията се занимава със създаване, разработване и адаптивна локализация в мрежата на мултиплейър чуждестранни онлайн игри. По времето, когато Геворк Саркисян беше начело на ръководството, Innova успя да стартира на българския пазар повече от 10 проекта от световна класа на известни марки като Lineage, Aion и RF Online. Освен това компанията участва в създаването на редица технологични продукти и именно тя притежава откриването на онлайн киното Aiyo. Днес Геворк продължава да живее и работи в Москва.
Развитие на компанията
2013 годинабеше белязан от факта, че Геворг Саркисян зае осмо място в класацията на младите милионери, Forbes по това време обяви приходите на Innova, които достигнаха прага от $ 50 милиона А какво ще кажете за днес? Какъв е текущият успех на компанията? Според Геворк в момента нейната печалба вече е преминала границата от няколко милиарда рубли годишно. И това дори не се брои проектът KidZania, който ще бъде обсъден по-долу.
Москва "KidZania"
Какво стана прототипът
Първият проект на KidZania е основан през 1999 г. от мексиканеца Хавиер Лопес Анкона. Е, тогава по-късно подобни паркове с това име започнаха да се отварят по целия свят. Проектът е реализиран в 18 държави, от Япония до самата Великобритания. Българската "KidZania", която отвори врати в Москва, стана 21-ва поред. И тя има с какво да се гордее - това е най-големият парк в Европа, като площта му заема цели две нива от 10 хиляди квадратни метра. м.
Той направи почти невъзможното
Преговорите с мексиканците бяха водени от Геворк, това продължи доста дълго време. Както самият той казва, успехът е постигнат от факта, че след следващата среща в Лос Анджелис Innova LLC засне кратък филм в рамките на няколко дни. Това беше нещо като обзорен разказ за философията, която бих искал да заложа в KidZania. Как се вижда в сънищата и какви ползи ще донесе на децата. И това направи подобаващо впечатление на мексиканския отбор.
Саудитската Alshaya Retail беше конкурент на московското представителство. Тази голяма компания, която е нещо като семеен бизнес, е основана през 1890 г. и по това време управлява 70 световни марки, включително вече реализираните проекти на KidZania в Турция, Северна Африка, Близкия изток и Европа. Този път искаха да отворят парк с групаМинзухар Арас Агаларов F 51.
решение на Мексико
Имаше и други желаещи, но в края на 2013 г. решението беше взето. Мексиканците дадоха на франчайз парк Кидзания на българска компания. И започна строителството, което продължи около три години и половина. Днес резултатът е очевиден. Децата обичат KidZania и дори има желания за по-малко редове. Така потокът продължава и всеки ден има повече посетители. Геворк Саргсян, чиято биография беше попълнена с друг голям успех, каза, че след обявяването на откриването човек е излязъл пред него чрез Карлос Слим, който преди това е лобирал за договор за българската KidZania за себе си. Но започна, като изрази възхищението си от факта, че компанията на Саркисян успя да постигне това, което той не успя и тази среща мирно се превърна в приятелство.
Бизнес инвестиции
Дори като се вземе предвид икономическата криза, периодът на изплащане се оценява на около 5 години. Това е напълно осъществимо при посещение на парка от 1 милион души годишно. И кой знае, може би не само московските деца, но и други, живеещи в далечни региони, ще искат да посетят KidZania. Както много хора мечтаят да посетят Дисниленд, така и този проект ще стане желан за тези, които все още живеят в щастливата страна на детството.
Допълнителни притоци
Освен факта, че паркът се посещава от деца и техните родители, компанията планира да организира екскурзии. За да направите това, ще трябва да преговаряте отделно с всяко училище. Но това не плаши никого, защото персоналът на компанията от 500 единици може да си го позволи. В допълнение, компанията планира да се ангажира с "Kidzania" извън Руската федерация, а откриването на парка в една европейска страна вече се обявява.
Дори при цялото разнообразие от професионални дейности иработни места, Геворк вярва, че децата трябва да останат в реалността. Следователно в KidZania няма магазини и индустрии с измислени имена. Като цяло, много малко хора биха могли да се интересуват. В крайна сметка, ако едно дете избере например професията на сладкар, тогава му се дава възможност да се опита в бизнеса, като си намери работа в кафене, на същото място, където е посетил в действителност с родителите си и е бил вдъхновен да създава вкусни торти. Това е концепцията зад KidZania, миниатюрен свят за възрастни за деца. Единственото правило е в миниграда да няма нищо свързано с насилие, религии, престъпления и храна, която не е полезна за стомаха като бързото хранене.
Всички знаят, че Innova Systems е български издател и локализатор на онлайн игри. И затова много често Геворк е питан защо се е занимавал с онлайн игри. За пет години работа екипът от страстни хора вече има 12 големи постижения. Вземете само играта Lineage II, броят на регистрираните потребители, в която надхвърли три милиона души. На такива запитвания на пресата млад бизнесмен винаги любезно обяснява позицията си.
Концепцията на Геворг Саркисян
Смята, че всеки бизнес проект трябва да се основава на интерес. И когато българският интернет пазар е разнородна общност от пиратски групи, тогава естествено възниква мисълта, че трябва да се направи нещо по въпроса. Те бяха сред първите, които предоставиха на потребителите лицензирано съдържание. В интернет игрите се смятат за най-предпочитаната развлекателна индустрия. В световен мащаб това са милиарди долари годишен оборот. Става очевиден факт, че всички пиратски пазари трябва да се превърнат в легални и да се направи възможно най-много.прозрачен. Именно с тази идея те се запалиха, която оживиха, отново може да се посочи примерът с особено популярната по това време игра Lineage II. Освен това компанията се стреми към постоянен растеж, за да бъде винаги конкурентен представител на продуктите в сравнение с продукцията на европейските издателства.
От държавни агенции до предприемачи
Не по-рядко Геворг Саркисян чува от хора, които се интересуват от позицията му, въпроса как се е случило така, че в биографията му обществената услуга се преплита с интернет бизнеса. Не можеше да се подготви предварително за такъв преход. На това Геворк отговаря, че нито по характер, нито по житейска философия той никога не се е чувствал длъжностно лице. Но от друга страна винаги е имало невидимо усещане, че той може да бъде предприемач, основите на бизнеса винаги са му ясни и не са някаква груба мъдрост.
И осъзнавайки, че служител на държавата с жилка предприемчивост предлага да се използва ранга за лична финансова изгода, Геворк обяснява: "Това не е за мен. Аз съм от богато семейство и никога не съм изпитвал "глад за печалба". Интересът, целите и тяхното изпълнение са много по-важни за мен.
Стартиращата компания за игри Innova вече има повече от двадесет милиона долара оборот на година. Това е много солидно за стандартите на българския интернет. Как едно младо момче успя да постигне такъв пробив? И работата е там, че за него успехът на всяка компания е в хората. В избора на надежден екип, който е наблизо не поради финансова изгода, а от интерес. Според Геворк такива хора няма да предадат и да напуснат, ако изведнъжфирмата е в криза.
Геворк лично търси в интернет хора, за които задачата се превръща в предизвикателство за уменията им. И мотивацията в същото време трябва да бъде точно такава, а не финансова. Въпреки това, младият бизнесмен се опитва да осигури много добре служителите си. Всяко постижение не се отбелязва с никаква награда. Това се счита за норма, но държавните заплати са високи и всеки човек може да израсне по кариерната стълбица. Затова първоначално търси хора, които мислят в една плоскост с него. Като лидер, той иска служителите на компанията да имат усет за вкус, способност да виждат много и желание да опитат силите си в това, което на пръв поглед изглежда неразрешимо, а хората от неговия екип непрекъснато да развиват емоционална интелигентност.