Градски център по заетостта, помощ за центъра по заетостта

Глобалната криза, която избухна през 2008 г., продължава и до днес и продължава да обърква както работодателите, така и служителите. По телевизиите не спират да пускат кадри от Гърция, Испания, Италия от протестните прояви. Въпреки това, в страните от постсъветското пространство ситуацията е подобна, въпреки че има по-малко снимки. Очевидно това се дължи на разликата в манталитета и системата за подпомагане на безработните.

Обърнете внимание на важен момент, за който не всеки знае. Ако сте били уволнени (или вие сами сте се отказали), тогава трябва да се регистрирате в градския център по заетостта не по-късно от 14 дни. Разбира се, след изтичане на срока ще бъдете регистриран, но ще загубите една месечна заплата. Те обичат сметката на парите, особено в периода на безработица, когато изпаднете в неудобна ситуация. В този момент преминете към режим на икономии и ясно контролирайте всички разходи.

Не забравяйте, че съкращенията за съкращения за работодателя са изпълнени с изплащането на две месечни заплати. И ако след тези два месеца не успеете да си намерите работа, то за третия месец работодателят е длъжен да ви изплаща заплата. Само това трето плащане ще се извършва въз основа на удостоверение от центъра по заетостта по установения образец. Моля, имайте предвид, че тази опция не е от полза за работодателя, така че ще бъдете подложени на натиск да напишете писмо за напускане по собствено желание или ще има опити да ви уволнят по статията. Опитайте се да бъдете идеалният служител в този важен момент, за да няма причини за вашето уволнение. Следете всяко движение, насочено срещу вас.

Връщайки се към 14-дневния срок за регистрация в центъра по труда, имайте предвид, че ако не спазите сроковете,тогава удостоверение от центъра по заетостта няма да ви бъде издадено и ще загубите това трето плащане. Бъди внимателен. По закон съкратеният служител има право да получава обезщетение за безработица едва от четвъртия месец. Влияние върху регистрацията има и правилно попълнена справка от центъра по заетостта за заплати за последния период. Неправилното му попълване е формална причина за отказ да се регистрирате в центъра по труда, докато не бъде правилно обработено (т.е. реална загуба на третата ви заплата и евентуално следващото ви обезщетение за безработица).

Удостоверение за центъра по заетостта от последното място на работа трябва да съдържа всички подробности за предприятието, трябва да бъде съставено за последната година (52 седмици!) И подписано от ръководителя и счетоводителя. В случай на комбиниране на тези длъжности, директорът трябва да постави префикса I.O. в графата счетоводител. За съжаление, формалната страна играе голяма роля по отношение на комуникацията ви с центъра по заетостта. Регистрирайки се, имате право да очаквате, че градският център по заетостта ще се погрижи за евентуалната Ви работа. Такива примери има и те не са единични.

Разбира се, не трябва да очаквате ефективна заетост. Но свободните работни места в центъра за заетост като правило предоставят много възможности.

По този начин, работейки на временна работа и след като сте получили нова специалност, можете да започнете да търсите печеливша опция вече чрез агенции за подбор на персонал.

След като сте били в такъв инкубатор, след като сте се запознали с неговите възможности, е просто възможно да изготвите бизнес план за център по заетостта, за да получите необходимите субсидии. Парите не са много големи (58,8 хиляди рубли), но може да са достатъчни, за да започнете. Освен това вече писах за нов бизнес модел, когато можете да започнете да се движите напред без инвестиции. Аако има малка добавка, тогава можете да се движите по-бързо. Основната дейност и не се срамувайте да чукате на всички врати. Това не е срамно, както мнозина все още смятат в нашето общество.

Борете се за себе си и бъдещето си! Всичко ще ти се получи!