Характеристики на ранното пенсиониране на медицинските работници
Тази статия подчертава въпроси, свързани с назначаването на пенсия за ранно пенсиониране на медицински работници.
Пенсия за ранно пенсиониране във връзка с медицинска дейност се установява за лица, които са извършвали медицински и други дейности за опазване здравето на населението с най-малко 25 години трудов стаж в здравни заведения, ако тази работа е била извършвана само в селските райони и селища от градски тип през цялата трудова дейност или най-малко 30 години, ако е била извършвана работа само в градовете или има „смесен“ трудов стаж, т. в градовете, селските райони и селищата от градски тип.
Периодите на работа в лечебните заведения се изчисляват по календар. В същото време действащото законодателство предвижда преференциална процедура за изчисляване на специален опит в следните случаи:
- при наличие на "смесен" опит, т.е. трудов стаж в здравни заведения, намиращи се както в градските, така и в селските райони. В този случай периодите на работа в селските райони и селищата от градски тип се изчисляват по преференциален начин: 1 година работа се зачита за 1 година и 3 месеца;
- анестезиолози-реаниматори, медицински сестри-анестезиолози, работили в отделения (групи, отделения) по анестезиология-реанимация, реанимация и интензивно лечение: 1 година работа се зачита за 1 година и 6 месеца;
В допълнение, за лица, които са работили в хирургични отделения в здравни заведения, разположени в селските райони и селища от градски тип, със „смесен“ трудов стаж, действащото законодателство дава право на едновременно прилагане на две обезщетения за изчисляване на трудовия стаж, т.е. обезщетение за работа в хирургично отделение (1 година работа за 1 година и 6 месеца)и обезщетения за работа в селските райони (1 година работа за 1 година и 3 месеца). Така 1 година работа при назначаване на ранна пенсия ще се зачита за 1 година и 9 месеца.
Трябва да се отбележи, че изборът на най-благоприятния вариант за оценка на пенсионните права се извършва индивидуално, когато гражданите кандидатстват за ранна трудова пенсия.
В съответствие с действащото законодателство не е възможно да се приспадне трудов стаж за назначаване на ранна пенсия за старост за периоди, когато жената е в отпуск за отглеждане на дете, преди детето да навърши 3 години. Отпускът по майчинство не е изключен от продължителността на медицинската практика.
Понастоящем в района на Уляновск проблемът с преференциалното пенсионно осигуряване на анестезиолози-реаниматори от анестезиологично-реанимационни отделения и отделения за реанимация и интензивно лечение е много актуален. Пенсионните фондове отказват да назначат преференциална трудова пенсия (1 година за 1 година 6 месеца) във връзка с извършването на медицински и други дейности за опазване здравето на населението поради несъответствие на имената на структурните подразделения на институциите и (или) длъжностите на служителите в трудовите книжки с текущите списъци на професии и длъжности, работата в които дава право на пенсия за осигурителен стаж.
Въпросите относно признаването на правото на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост във връзка с извършването на медицински и други дейности за опазване здравето на населението се решават в съда. Съществуващата съдебна практика показва, че по такива въпроси съдилищата заемат страната на пенсионерите и задължават Пенсионния фонд на Руската федерация да брои спорните периоди на работа като специален опит.
С аргументите, изложени в решението на комисията на РУОБългария, Уляновск, ищецът не се съгласи, той смята, че в деня на заявлението е натрупан необходимият специален стаж (30 години), даващ право на ранно назначаване на трудова пенсия за старост.
Списъците на съответните работни места, професии, длъжности, специалности и институции, като се има предвид, че се назначава трудова пенсия за старост, правилата за изчисляване на периодите на работа се одобряват от правителството на Руската федерация.
Параграф 2 от този указ установява правилата за изчисляване на трудовия стаж, така че по-специално за анестезиолози-реаниматори от отделения (групи) по анестезиология-реанимация, отделения (отделения) за реанимация и интензивно лечение - една година работа на тези длъжности и отделения се счита за една година и 6 месеца.
Според вписването в трудовата книжка ищецът е работил като анестезиолог-реаниматор в отделението по анестезиология в областната болница, съответно трудовият стаж като анестезиолог-реаниматор на отделението по анестезиология следва да бъде включен в специалния стаж на преференциална основа, тъй като ищецът е изпълнявал задълженията си в съответствие с длъжностната характеристика на анестезиолог-реаниматор на анестезиологично-реанимационното отделение. отделението, а също така е ползвал всички допълнителни придобивки, които се полагат на анестезиолога-реаниматор на отделението по анестезиология-реанимация, а именно той е получавал допълнително 15% от заплатата си за работа с опасни и особено тежки условия на труд, получавал е мляко и е имал преференциален отпуск от 35 работни дни.
С решението на съда исковете на ищеца И. са удовлетворени изцяло. Съдът признава правото на ищеца на преференциално назначаване на трудова пенсия (1 година за 1 година 6 месеца) във връзка с извършването на медицински и други дейности за защита на общественото здраве.
Партньорството с нестопанска цел „Медицинска камара на Уляновска област“ е готово да съдейства на медицинските работници, членове на Камарата, при изготвянето на искови молби за предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост във връзка с изпълнението на медицински и други дейности за защита на здравето на населението.