И на спортистите вдигнаха заплатите - 4 декември 2013 г. - сайт на в. Тихорецкие вести
Като цяло се предвижда повишаване на заплатите 1,5 пъти. За тези цели се отделят значителни средства от държавния бюджет.
Тази работа не се развива във вакуум. В Краснодарския край процесът на увеличаване на заплатите в бюджетните организации вече е в ход. Днес ще говорим за това как се повишават заплатите в такава важна област от живота като спорта. Такова внимание не е случайно - здравословното състояние на цялото население като цяло пряко зависи от масовия характер на физическото възпитание и спорта.
Обсъдихме тази тема с началника на областния отдел за физическа култура и спорт Андрей РУСАНОВ.
- Андрей Анатолиевич, какви спортни институции са пряко свързани с вашия отдел?
- В региона са изградени две системи за подготовка на спортисти. Това са детски спортни училища, принадлежащи към областния отдел на образованието (DYuSSh "Altair", DYuSSh "Victoria") и центрове за спортно обучение (TsPS), подчинени на областния отдел на FKIS, като "Vityaz", "Leader", в зимните спортове, "Енергия". Тук работят общо 64 треньори, като се предвижда поетапно повишаване на заплатите им. Тук ще говорим за тях.
- В ход ли е вече този процес на повишаване на заплатите на треньорския щаб?
- Дайте конкретни числа.
- Например, ако по-рано един треньор е получавал надбавка от 3% към основната заплата за провеждане на първоначално обучение на един от неговите ученици, сега тя е 5%. Предвижда се растеж и за други етапи от спортната подготовка.
- Какви са тези стъпки?
- Спортното обучение е разделено на пет етапа: етап на подобряване на здравето (игри на открито), начално обучение (обикновено тук участват момчета на възраст от 6 до 12 години, които се запознават с основите на спорта),етап на обучение (първоначална подготовка на избрания спорт, 12-14 години), етап на спортно усъвършенстване (нивото на подготовка на спортист не е по-ниско от кандидат за майстор на спорта), етап на по-високо майсторство.
- Стандартът на възнаграждението зависи ли по някакъв начин от нивото на коучинг работа?
- Несъмнено. Например, ако треньорът е ангажиран с първоначалното обучение на ученик, той се таксува с 5% за всеки, но ако обучава майстор на спорта, този процент се увеличава до 50%. Така системата на възнаграждение включва и стимули за резултати, което е важно за коучинга, който трябва да дава реална възвръщаемост.
- Как иначе се стимулира качеството на треньорската работа?
- При възнаграждението на треньорския състав задължително се вземат предвид постиженията на учениците на състезания от различни нива. Например, призовите места в Младежката спартакиада на Южния федерален окръг дават на треньора право да получи 50% от основната заплата за всеки победител. На Спартакиадата на студентите от Южния федерален окръг - 45%. Стандартът зависи и от спортовете, които са разделени на „индивидуални“, „игри“, „невключени в програмата на Олимпийските игри“.
Освен това с този указ на губернатора е одобрена и таблица със стандарти за възнаграждението на треньора в зависимост от резултатите, показани от неговия ученик. Таблицата включва постижения от олимпийски игри (800%), световни първенства (800%) и европейски първенства (640%) до състезания на ниво федерален окръг.
- Има ли треньори в нашата област, които са достигнали такива висоти?
- Несъмнено. На първо място, в това отношение ще посоча треньора по таекуондо на CPS Vityaz Александър Нижник и директора на тази спортна институция Алексей Жданов. В този КТК са се подготвяли много спортисти от най-висока класа, участвали всъстезания от световна класа. Към такива ученици на Витяз могат да се отнесат Юлия Волкова, Яна Кохан, Александър Волобуев, Алена Вуккерт, Дария Лесная, Ирина Никитина и др. Е, на общобългарско ниво днес имаме над 20 състезатели, включително майстори и кандидати за майстори на спорта.
- Обобщавайки резултатите от нашия разговор, все пак бих искал да назова една цифра - с колко средно се увеличи заплатата на треньорския екип?
- Можете да изчислите, разбира се, средния процент на увеличение. Но заплатата на треньора е толкова индивидуална и зависи от качеството на работата му, че е по-добре да се проследи това увеличение в натура - в рубли.
Например, ако треньор, участващ в първоначалното обучение на стотици спортисти, получи 12121,2 рубли преди увеличението. (при основна заплата от 3848 рубли), сега той получава 13848,2 рубли за същата работа.
Да вземем друг пример, когато треньорът подготвя спортисти на тренировъчен етап. Да кажем, че има група от 30 души. Преди това за това бяха таксувани 10 909 рубли. Според новия метод на изчисление - 21862,4 рубли. Както можете да видите, разликата във втория случай е по-прилична, поради разликата в квалификацията на работата. Естествено, етапът на обучение изисква големи знания, умения и опит.
- Мислите ли, че ръстът на заплатите ще доведе до увеличаване на спортните постижения?