Интервю с потенциална камериерка
Много работодатели са доста повърхностни и формални на интервюто, когато наемат домашен персонал. Но напразно, защото прислужницата ще поддържа реда във вашия дом, създавайки комфортна и уютна атмосфера. От нея до голяма степен зависи не само чистотата на вашия дом, но и безопасността му, тъй като тя трябва да се увери, че всички електрически уреди са изключени, крановете са затворени и ключалките на входните врати са изправни. Внимателна и отговорна камериерка ще докладва навреме за възникнали проблеми в къщата, за да могат те да бъдат отстранени своевременно. Ето защо, в допълнение към изучаването на препоръките и трудовия опит на потенциална прислужница, е толкова важно да се проведе подробно интервю с нея, за да се идентифицират характеристиките на нейния характер, подход към работата и др. Трябва да ви е удобно да говорите с човека, когото наемате. В допълнение към личния контакт е необходимо незабавно ясно установяване на бизнес приятелски отношения и определяне на правата и задълженията на служителя, за да се предпазите от проблеми и конфликти в бъдеще.
На първото интервю трябва да зададете няколко въпроса за предишното място на работа на прислужницата, нейните задължения, причините за уволнението, след това отидете до личността на служителя, попитайте нейните предпочитания и интереси в правилната форма. Втората част от разговора трябва да бъде делова. Необходимо е ясно да се посочат задълженията на камериерката, времето и часовете на нейната работа. Не забравяйте да уточните действията си в случай на заболяване на прислужницата, решете времето и продължителността на нейната ваканция. Определете размера на възнаграждението и глобите в случай, че служителят не изпълни задълженията си. Също така си струва да се предвиди плащането на извънреден труд за камериерката, както и случаивърши допълнителна работа за нея. Дори първоначално да не планирате да натоварвате вашия служител с допълнителни отговорности, необходимостта от тях може да възникне от време на време. По-добре е да документирате всички споразумения под формата на споразумение, подписано от работодателя и служителя. Това гарантира вашата безопасност в случай на конфликтни ситуации с камериерката, свързани с некачествена работа или парични претенции от страна на служителя.
Ето защо е необходимо внимателно да се подготвите за разговор с прислужница, като съставите списък с необходимите въпроси и теми за обсъждане. Ако вземете сериозно първото си интервю, това ще ви спести много проблеми в бъдеще.