Искат ли белите български родители децата им да тръгнат по техните стъпки?

Често се казва за родители и деца: „Ябълката не пада далеч от дървото“. Тази поговорка важи ли, когато става дума за приемственост на поколенията в работата?

искат
български
тръгнат
децата
белите

Изследователският център RABOTA.TUT.BY сподели с Thinktanks.by информация за проучването, проведено сред 258 респонденти. По време на него се оказа, че повече от половината от анкетираните родители (55,2%) не желаят децата им да изберат същия професионален път като тях. Близо 26,7% от анкетираните се надяват на професионална приемственост на поколенията в семейството им. 18,1% от участниците в проучването не могат да дадат еднозначен отговор.

Повече от половината от анкетираните (51,5%) също не искат да налагат избора си на работа на децата. Основните причини за това са: ниски доходи - 31,8%, трудна или опасна работа на родителите - 21,2%, безинтересна сфера на дейност - 10,6%, непрестижна професия - 9,1%, липса на перспектива за растеж - 9,1%. Други отговори включват: „детето ми може повече“, „в семейството трябва да има разнообразни професии“, „неблагодарна работа“.

Една трета от анкетираните (34,4%) биха искали децата им да следват професионалните стъпки на родителите си, но няма да налагат желанието си. Основните причини в полза на приемствеността на поколенията в работата са: интересна сфера на дейност - 47,9%, добри доходи - 22,9%, проста работа на родителите - 8,3%, перспективи за кариера - 6,3%, семейна династия - 6,3%, престиж на професията - 4,2%.

Резултатите от проучването показват още, че почти всички респонденти - 93,6% - имат нереализирани цели по отношение на работа и заетост. От тях 62,3% планират да реализират професионалните си амбиции.

А 33,6% от участниците в проучването се надяват вместо това професионалните мечти да бъдат реализиранидеца.