Изчисляване на заплатите при система на заплащане на парче
Въпрос-отговор по темата
Увеличението на минималната работна заплата за служители, заети с работа с вредни и (или) опасни условия на труд, е 4 процента от тарифната ставка (заплата), установена за различни видове работа с нормални условия на труд. Моля, обяснете как да се изчисли допълнителното заплащане за вредни условия на труд за работници и служители със система на заплащане на парче: % се начислява върху размера на заплатите на парче (= почасова ставка на заплащане х стандартни часове за работни поръчки); % се начислява върху тарифната част на работната заплата (= часова тарифна ставка х действително отработени часове по график). Тъй като броят на стандартните часове за работни поръчки винаги е по-голям от графика, разликата е много голяма. Нуждаем се от информация за изпълнителите.
Експерти по системата на Главбух
Вашият личен експерт отговаря
Във вашия случай би било правилно да приложите % надбавка към реално отработените часове.
Обосновка(Цвят подчертава информация, която ще ви помогне да вземете правилното решение)
Как да изчислим заплатите при система на заплащане на парче
Система за директни парчета
При директна система на заплащане на парче изчислете заплатите по формулата: *
Пример за заплати с директна система на заплащане на парче
OJSC "Производствена компания "Мастер"" е установила директна частична система на възнаграждение. Цена на парче за обработка на една част - 1 руб./бр., За монтаж на машината - 200 руб./бр.
В продължение на месец работникът Л.И. Петров е обработил 3000 детайла и е сглобил 30 машини. Заплатата му ще бъде: 3000 бр. × 1 руб./бр. + 30 бр. × 200 rub./бр. = 9000 рубли.
Как да изчислим заплатите при вредни или опасни условия на труд
Установяване на повишена работна заплата
Служителите, които работят с вредни и (или) опасни условия на труд, трябва да получават повишена заплата (член 146 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Организацията може да оцени вредността и опасността от условията на труд (с цел установяване на повишено заплащане) независимо въз основа на резултатите от:
Правила за увеличаване на заплащането
При установяване на увеличение на заплащането на служители, работещи във вредни или опасни условия, организацията трябва да се ръководи от следните правила.