Изпълнение - Голямата енциклопедия на нефта и газа, статия, страница 1
старание
Старанието (дисциплината) определя безпроблемното извършване на необходимите действия за подготовка и използване на обекта. Усърдието на техническия персонал зависи от много индивидуални свойства и характеристики на човека, неговото здравословно състояние, както и от много външни ергономични фактори, чието цялостно отчитане значително повишава производителността на труда и надеждността на обекта в системата човек - обект - среда. Лицата, които са преминали медицински преглед за определяне на съответствието на тяхното физическо състояние с работата, извършвана на заеманата длъжност, имат право да управляват и поддържат PTM. [2]
Повишаването на усърдието и ефективността в работата, възстановяването на реда и дисциплината в производството са особено необходими в периода на перестройката, в условията на развитие на демокрацията и самоуправлението в производствените колективи. Следователно организирането на ефективна система за контрол върху изпълнението на решенията е едно от най-важните задължения на ръководителя. [3]
Показателите за изпълнение (в точки) характеризират не само навременността, но и качеството на работата. Качеството на работата се оценява по петобална скала: работата, извършена в съответствие с установените изисквания и изцяло, се оценява на 4 точки; заслужили поощрение (изпълнени творчески, с ефект или предсрочно), оценяват се с 5 точки; приема се без изменения, но при наличие на дребни забележки (грешки), се оценява на 3 точки; налагаща частична преработка поради наличие на съществени забележки (грешки), се оценява с 2 точки; изисква цялостна преработка или изобщо не е представена за приемане, въпреки съобщението за завършването й, се оценява с 1 точка. [5]
За да се постигне безусловностарание в необходимите случаи, кадетите имат понижено самочувствие: те трябва да се представят в час пик на многолюдно място и да започнат да пеят песен, докато пеенето им бъде блокирано от шума на улицата или гарата. [6]
Сега обикновеното старание вече не е достатъчно, въпреки че понякога не е достатъчно. Все повече нараства значението на такива бизнес качества като компетентност, усет към новото, инициативност, смелост и желание за поемане на отговорност; способността да се постави задача и да се доведе нейното решение до края; способността да не се изпуска от поглед политическия смисъл на управлението. [7]
Той се отличаваше с по-голямо усърдие, желание за мат-и кариерно израстване. Съгласно собствените си насоки, нов слой на appad-du, без комисариат и според - Мирогледни различия от държавни служители от почти никакви средни и по-високи нива, почти нямаше ротация на персонала, производството в новия ме-реставрационни работи обединиха ръководния корпус. [8]
Според вашето ниво на усърдие не можете да кажете, че точността и дисциплината са най-силните ви страни. [10]
Организираността, яснотата, старанието трябва да станат закон за всеки работник и служител. [единадесет]
Ръководителят трябва органично да съчетава трудолюбието и дисциплината с инициативността и социалистическата инициативност. [12]
Ако един служител се цени за старание, точност, за спазване на правила и процедури, за съгласие с шефа и смеене на шегите му, за усмивка на началниците и за участие в офис интриги, тогава той се оценява по усърдие. В този случай компетентността се определя като принос за гладкото протичане на живота в една организация. [13]
Дисциплината, ефективността, старанието и организираността на служителя са най-важните качестванов тип производствен работник и те трябва да се вземат предвид при определяне на следващата тарифна и квалификационна категория, повишаване, сертифициране на персонала и обучение на резерва. Спазването на трудовата дисциплина означава не само внимателно спазване на вътрешните правила, предотвратяване на престои, закъснения, отсъствия. [14]
Високата организираност, прецизността и усърдието в работата, задълбочените познания и майсторството трябва да бъдат жизненият закон на всеки трудов колектив в атомната енергетика. [15]