Как да изберем професия, за да не сгрешим

Модерната епоха даде на младото поколение невероятна възможност - огромен избор от професии за всеки вкус. За съжаление не всички бяха готови за това. Големият избор също е голям проблем. Това се дължи на факта, че не всички млади хора, завършили училище, разбират какво искат да работят в бъдеще. Затова те се нуждаят от помощ и напътствия. Образно казано, да им предоставим компас, по който да се ориентират в огромен брой актуални професии. За щастие има много трикове, които могат да ви помогнат да вземете решение за бъдещата си работа.

Методи за независимо кариерно ориентиране, които могат да помогнат не само на ученици, но и на възрастни, ако искат да сменят професията си. Когато избирате професия, трябва да се вслушвате в себе си, дали това е моето призвание.

6 начина за избор на професия

Първият метод, доста очевиден, е да се идентифицират интересите на дадено лице.

Вторият начин е да се определи темпераментът на човека.

Например холеричните хора работят по съвсем различен начин от меланхоличните хора и т.н. Необходимо е да се анализира по-подробно този метод и да се идентифицират основните разлики в темпераментите и характеристиките на тяхното кариерно ориентиране:

Холерик. Хората с този темперамент могат да бъдат сравнени със смесица от вятър и огън. Подобно на вятъра, такива хора са бързи, лесни, стремителни, трудно им е да седят на едно място или да се занимават с рутинни дейности. Те са като огън със своята избухливост, неуравновесеност и честа смяна на настроението. Такива хора са енергични, стремителни, находчиви. Подходящи са за професии, свързани със смяна на дейности, общуване, чести движения. Например екскурзовод, мениджъри от различни нива, предприемачи, журналисти;
Сангвиник. С единОт друга страна, те са малко като холерици с неутолимата си енергия, желание и любов към общуването. От друга страна, сангвиниците са по-добродушни, жизнерадостни и жизнерадостни. Сангвиниците балансират холериците, но са и много ефективни. Хората с този темперамент могат добре да реализират своите черти на характера, като са домакини на празници, организатори на концерти, мениджъри по персонала, мениджъри по туризъм и др. Това означава, че са подходящи професии, свързани с комуникацията и необходимостта да се намери общ език с голям брой хора;
Флегматици. Тези хора са уравновесени, спокойни, много е трудно да ги подлудите. Този темперамент има много силна нервна система и като никой друг е устойчив на стрес. Това вероятно се дължи на неговата ниска емоционалност. Флегматичните хора могат да вършат рутинна работа дълго време, като същевременно са точни и усърдни. Изпълнението им не зависи от настроението им. Работят винаги със средно темпо, не бързат и никога не закъсняват. Човек с този тип темперамент е идеален за работа с точни данни. Флегматичните хора са подходящи за професиите на инженер, коректор, ветеринарен лекар, системен администратор, програмист и др. Като цяло всички области, където са необходими хладнокръвие и точност;

Третият начин за избор на професия е творческият.

Трябва да се потопите в мечтите и фантазиите си. Например, както препоръчват много психолози, представете си каква работа би била по-предпочитана, ако всички професии са еднакво платени. Можете също така да фантазирате как би могла да изглежда една мечтана работа, тоест идеална във всички отношения.

Четвъртият начин, напротив, е по-прагматичен - способностите.

Необходимо е да се разбере какви способности има човекпритежава. Човек ще бъде по-лесно да реализира потенциала си именно в онези области, към които вече има наклонности.

Друг начин е да разберетекакви професии ще бъдат търсени в близко бъдеще. Въз основа на това, а също и като вземете предвид вашите интереси и способности, изберете работа от тях;

Шестият метод е доста интересен - ако ви поискат съвет

Със сигурност някои хора, техни познати, често се обръщат с желание да получат съвет. Например, едно момиче често беше питано как да се облече красиво и подходящо за събитието. Човекът се интересуваше как се ремонтира кола и т.н. Когато хората търсят съвет, те възприемат човека като специалист в тази област. Следователно е необходимо да се анализират такива молби за помощ в нещо, тъй като там може да бъде скрит отговорът, с кого човек трябва да работи. Например момиче от първия пример може да работи като стилист, а мъж от втория пример като автомонтьор.

Всички тези начини могат да бъдат голяма помощ при избора на професия. Възрастен може да ги попълни сам, но ученикът може да се нуждае от помощ, тъй като все още не се е изучил достатъчно или може да бъде предубеден по отношение на себе си. Родителите трябва да бъдат търпеливи и коректни, тъй като изборът на професия е много важен момент и трябва да помогнете на детето си да избере своя жизнен път.

(1 оценки, средно:5.00 от 5)

Зареждане.