Нормативно и методическо осигуряване на системата за търсене и подбор на персонал
Регулаторна и методическа подкрепа на системата за търсене и подбор на персонал е набор от документи от организационен, организационно-методически, организационно-административен, технически, регулаторен и технически, осъществим и икономически характер, както и регулаторни и справочни материали, които установяват норми, правила, изисквания, характеристики, методи и други данни, използвани при решаване на проблемите на организацията на труда и управлението на персонала и одобрени по предписания начин от съответния компетентен орган или ръководство на организацията. Търся частен детектив тук.
Регулаторната и методическа подкрепа създава условия за ефективен процес на подготовка, вземане и изпълнение на решения за управление на персонала като цяло и подбор на персонал в частност.
Групирането на регулаторни и методически материали, характеристиките на тяхното съдържание, примери за норми, разпоредби, имената на някои документи могат да бъдат представени в следната таблица:
Групи правни документи
Примери за норми, разпоредби и документи
Справочни документи
Те включват нормите и стандартите, необходими за решаване на проблемите на организацията и планирането на труда в областта на материалното производство и управление.
1. 1) Норми и норми за първично работно време; норми за време за изпълнение на процедурите за управление 2. 2) Норми за производство и норми, получени въз основа на първични (консолидирани норми на разходите за труд за производство на продукти) 3) Норми, установени от по-високи организации или по централизиран начин (норми за данъчно облагане на фонда за заплати; размерът на данъка върху доходите на физическите лица)
маршрут-блок-схема Оперативна блок-схема Блок-схема на процедурите за управление Оперограма Производствена програма на части Сменно-ежедневни задания Инструкция на Държавната данъчна служба на България за прилагане на закона на България „За данъка върху доходите на физическите лица“
Документи от организационен, организационно-разпоредителен и организационно-методически характер
Регламентира задачите, функциите, правата, задълженията на отделите и отделните служители на системата за управление на персонала, съдържа методи и правила за извършване на работа по управление на персонала
3. 1) Законодателни актове по въпросите на труда и персонала 4. 2) Укази на президента на Руската федерация, постановления и заповеди на правителството на България по труда, заплатите, заетостта и др. 5. 3) Ръководни документи (наредби, инструкции, насоки, правила) и Министерството на труда на България и други държавни органи 4) Заповеди, разпоредби, инструкции, насоки и други документи на министерството, държавния комитет, ведомството, ако организацията им е подчинена. 5) Заповеди, разпоредби, правила и други документи, издадени от ръководителя на организацията или съответните отдели по трудови въпроси, численост, заплати и др.