За одобряване на наредбата за реда за изчисляване на трудовия стаж за
Архив
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА ПРАВИТЕЛСТВОТО НА РЕПУБЛИКА КАРЕЛИЯ
ОРДИНАЦИЯ
За одобряване на Правилника за процедурата
изчисляване на трудов стаж за месечно заплащане
бонуси за прослужено време към официална заплата
служители, заемащи длъжности, които не са класифицирани
заявяване на позиции на държавата
услуги и предоставяне на техническа поддръжка
дейност на държавни органи
Република Карелия
1. Одобрява Правилника за реда за изчисляване на трудовия стаж за изплащане на месечна надбавка за трудов стаж към официалната заплата на служители, които заемат длъжности, които не са класифицирани като публични длъжности в държавната служба и осигуряват техническа поддръжка на дейностите на държавните органи на Република Карелия (приложено).
2. Ръководителите на министерства, ведомства, администрацията на председателя на правителството на Република Карелия изчисляват трудовия стаж, който дава право на месечна добавка към официалната заплата на всеки служител, заемащ длъжност, която не е класифицирана като длъжност на държавна служба и извършва техническа поддръжка на дейностите на държавните органи на Република Карелия, в съответствие с нормите на този регламент.
ПОЗИЦИЯ
относно реда за изчисляване на трудовия стаж за плащане
месечна надбавка за прослужено време до длъжностно лице
заплата на служители, заемащи некласифицирани позиции
на държавни длъжности,
и извършване на техническа поддръжка на дейности
държавни органи на Република Карелия
I. Общи положения
2. Трудов стаж врегионите на Далечния север и приравнените към тях райони, даващи право на получаване на месечни бонуси за трудов стаж, се изчисляват всяка година.
II. Изчисляване на трудов стаж, даващ право на получаване на месечни добавки за осигурителен стаж
3. Общият трудов стаж, който дава право на месечни добавки за трудов стаж, включва:
а) времето на работа в апаратите на държавните органи и администрация:
- висшите органи на представителната и изпълнителната власт на СССР и България;
- министерства и ведомства на СССР и България;
- Върховния съвет и Съвета на министрите на Република Карелия, Законодателното събрание на Република Карелия, администрацията на председателя на правителството на Република Карелия, министерства, ведомства и техните местни органи, както и държавни органи, създадени към Съвета на министрите на Република Карелия;
- местните органи на държавната власт и администрация, органите на местното самоуправление, както и органите на прокуратурата и съдилищата от всички нива;
- органи на народен контрол, държавен арбитраж;
- републикански асоциации, създадени на базата на ликвидирани министерства, ведомства с решение на правителството на Република Карелия;
г) времето на обучение на служители на държавни органи и администрация в образователните институции на КПСС и Комсомола, извършващи преквалификация на персонала, ако са работили в тези органи преди да започнат обучение;
д) времето на работа на изборни длъжности на постоянна основа в органите на държавната власт и местното самоуправление;
е) времето на обучение на служители на публични органи и администрация в образователни институции, които извършват преквалификация, повишаване на квалификацията на персонала, ако преди това са работили в тези органиприем на обучение;
ж) работно време в посолства, представителства на държавни органи и администрация в чужбина;
з) време на военна служба;
III. Процедурата за начисляване и изплащане на месечна надбавка за трудов стаж
4. Надбавката за трудов стаж се изчислява въз основа на служебната заплата (тарифна ставка) на служителя, с изключение на допълнителни плащания и надбавки, и се изплаща месечно заедно със заплатите. Размерът на надбавката за трудов стаж се изчислява от областния коефициент и процентните надбавки за трудовия стаж в районите на Далечния север и еквивалентните на тях области.
В случай на временно заместване надбавката за прослужено време се изчислява върху официалната заплата за основната работа.
5. Месечната надбавка за трудов стаж се взема предвид във всички случаи на изчисляване на средната заплата.
6. Месечна надбавка за прослужено време се изплаща от момента на възникване на правото за назначаване или промяна на размера на тази надбавка.
Ако служителят има право да назначи или промени размера на обезщетението за трудов стаж по време на ваканция, временна неработоспособност, изплащането на надбавка в различен (увеличен) размер се извършва след края на ваканцията, временна неработоспособност.
В случай, че служител има право да назначи или промени размера на надбавка за прослужено време по време на изпълнение на държавни задължения, по време на преквалификация или повишаване на квалификацията с прекъсване на работа в учебно заведение, където студентът запазва средната заплата, и в други подобни случаи, при които служителят запазва средната заплата, посочената надбавка се установява за него от момента, в който това право влезе в сила и се извършва подходящо преизчисляване на средната заплата.
7. Отпускане на надбавкатасе прави въз основа на заповедта на ръководителя на държавния орган на Република Карелия по предложение на комисията за установяване на трудовия стаж.
8. При уволнение на работник или служител надбавката за трудов стаж се изчислява пропорционално на отработеното време и изплащането й се извършва при окончателното разплащане.
IV. Процедурата за установяване на трудов стаж, даващ право на надбавка за трудов стаж
9. Стажът за изплащане на месечна добавка за осигурителен стаж се определя от комисията за установяване на трудовия стаж.
10. Съставът на комисията се утвърждава от ръководителя на държавния орган.
11. Основен документ за определяне на общия трудов стаж, който дава право за получаване на месечна добавка за осигурителен стаж, е трудовата книжка.
V. Процедурата за контрол и отговорност за спазване на установения ред за начисляване на бонуси за прослужено време
12. Отговорността за своевременното преразглеждане на размера на надбавката за прослужено време за служителите на държавните органи на Република Карелия по правило се носи от отделите по персонала на тези органи.
13. Индивидуалните трудови спорове по въпросите за установяване на трудов стаж за назначаване на надбавка за трудов стаж или определяне размера на тези плащания се разглеждат по реда, предвиден в закона.