Как да изчислим и платим отпуск по болест
Размерът на обезщетенията за временна нетрудоспособност зависи от общия осигурителен период:
- от 8 години и повече - 100% от средната работна заплата;
- от 5 до 8 години - 80% от средната заплата;
- 5 години или по-малко - 60% от средната печалба.
Трябва да се отбележи, че размерът на средната печалба за изчисляване е ограничен до определена стойност, определена за всяка година. Например през 2014 г. тази сума е била 624 хиляди рубли, през 2013 г. - 568 хиляди рубли. Ако размерът на средната печалба надвишава тази сума, изчислението се извършва в съответствие с установения лимит.
Как да изчислим отпуск по болест
Процедурата за изчисляване на отпуск по болест:
- Установяване на сетълмент период и осигурителен стаж;
- Определяне на средната заплата (печалби) за периода на фактуриране и средната заплата на ден (наричана по-долу SZD);
- Изчисляване на дължимата сума.
1 стъпка: Определете периода на фактуриране
Период на сетълмент (наричан по-долу - RP) - периодът от време, приет за изчисляване на обезщетенията за временна нетрудоспособност. Продължителността му винаги е равна на 730 дни и по правило се състои от две години, предхождащи началото на застраховкатаслучай.
Как да изчислим отпуск по болест, ако служител е работил в организация за по-малко от 2 години?Ако служител е работил в организация наскоро, за да определите RP, трябва да поискате от него удостоверение за доходи за предходните 2 години. Този документ трябва да бъде издаден на всеки служител при уволнение. Ако няма съответен сертификат и е невъзможно да се получи, е необходимо да се отправи искане до териториалния орган на Пенсионния фонд на Руската федерация за предоставяне на информация относно доходите на лицето за посочения период от време.
Ако удостоверението е представено от служителя след изчисляване на отпуска по болест, е необходимо да се преизчисли, но не повече от три години.
След като RP бъде определен, трябва да изчислите средните доходи на служителите за даден период от време.
Стъпка 2: Определете средните приходи за RP
Съгласно действащото законодателство средните доходи за RP подлежат на включване на плащания, извършени през отчетния период, от които са удържани застрахователни премии към FSS на България. От своя страна плащанията, от които не се предвижда плащане на вноски, не се включват в средната печалба. Тези суми включват:
Как да се изчисли отпускът по болест, ако размерът на средната печалба надвишава установения лимит?При изчисляване на отпуска по болест трябва да се помни, че плащанията за всяка година от установения период на фактуриране не трябва да надвишават установения лимит, определен за всяка година. В частност:
- За 2013 г. тази стойност е определена на 568 хиляди рубли.
- За 2014 г. - 624 хиляди рубли.
Посоченото ограничение е необходимо за прилагане на организации и индивидуални предприемачи, както общата, така и опростената система за данъчно облагане. Така в случай, че при определяне размера на болничните за РПнадхвърли установения лимит, като основа се взема максималният размер на ограничението.
Но има изключение от това правило:при изчисляване на отпуск по болест за професионална болест или злополука няма ограничение за максималната сума за изчисляване на отпуск по болест. Общата сума на плащанията се приема без да се взема предвид установеният лимит.
Изчислете размера на печалбата за посочения период:
- 2013 - 30 хиляди рубли. х 11 месеца + 19 хиляди + 8056 + 6 364 = 363 420 рубли. (максималната сума от 568 хиляди рубли не е надвишена)
- 2014 г - 30 хиляди рубли. х 12 месеца = 360 000 рубли. (лимитът, определен за 2014 г. в размер на 624 хиляди рубли, също не е превишен).
По този начин при изчисляване на сумата, дължима за отпуск по болест, се взема предвид цялата сума на плащанията в размер на 723 420 рубли. Минимална заплата за РП
Как да изчислим отпуск по болест за служител, ако в RP няма заплата или е по-малка от минималната работна заплата?Ако в RP не е имало плащания или техният размер е по-малък от минималната работна заплата, като изчислена стойност се приема минималната заплата към момента на отваряне на листа за инвалидност.
Следователно изчисляването на средните доходи ще се основава на размера на минималната заплата от 5965 рубли.
- През 2013 - 5965 x 12 \u003d 71 580 рубли.
- През 2014г 0 5965 x 12 \u003d 71 580 рубли.
Размерът на средната печалба ще бъде 143 160 рубли.
Стъпка 3: Изчислете средната дневна печалба
Средните доходи на служителите на ден (SDZ) се изчисляват по формулата:
SDZ = Средна печалба на RP / 730
Стойността 730 е постоянна и не може да се променя.
След като определихме средните доходи на RP и на ден, ще разгледаме как да изчислим трудовия стаж за отпуск по болест.
4 стъпка:Определете трудовия стаж на служител
Размерът на обезщетенията за временна неработоспособност зависи пряко от общия трудов (осигурителен) стаж на служителя. Включва времето, през което служителят е работил по трудово правоотношение, служба (военна, държавно-гражданска или общинска), както и редица други периоди на дейност, през които лицето е подлежало на задължително обществено осигуряване. застраховка.
Съотношението между трудовия стаж и размера на обезщетенията
- 8 или повече години - 100% от размера на средната дневна заплата;
- 5-8 години - 80%;
- По-малко от 5 години - 60%
Как се изплаща отпускът по болест при осигурителен стаж под 6 месеца?При осигурителен стаж по-малък от 6 месеца се дължи обезщетението в размер на обезщетението за месец престой в отпуск по болест не повече от 1 минимална работна заплата.
Стъпка 5: Задайте дневната доза
След като изчислим SDZ и осигурителния период, ще определим размера на дневната помощ. Може да се изчисли по формулата:
ДП - дневни пари;
SDZ - средна дневна печалба;
% - размерът на обезщетението, определен в зависимост от трудовия стаж (100%/80%/60%)
,b>Обърнете внимание! Прилага се отделна процедура за изчисляване на обезщетение за нараняване или злополука. Ако възникне въпросът, как се изплаща болничен на служител с по-малко от 5 години стаж, който е пострадал поради злополука? Отговорът е, че изчислението в този случай се извършва, без да се взема предвид трудовият стаж на служителя.
Стъпка 6: Определете размера на обезщетението, което трябва да бъде изплатено
Изчисляването на общия размер на отпуск по болест се извършва по формулата:
DP x брой дни в отпуск по болест
Стъпка 7: Как да изчислим отпуск по болест чрез пример?
Нека определим размера на дохода за RP:
- 2013 г. - 444 000 рубли. (37 000 x12)
- 2014 г. - 444 000 рубли.
Максималният размер на плащанията, установен за 2013 и 2014 г не е превишено.
Изчислете количеството SDZ:
- 888 000 / 730 = 1216,43 рубли
Нека да определим размера на надбавката на ден:
Обезщетението за болест ще бъде:
Въпроси и отговори относно изчисляването и изплащането на отпуск по болест
Как да платя болничните, заедно със заплатата (аванс) или отделно?
Отпускът по болест трябва да бъде изплатен заедно със заплатата или предварително, което от двете настъпи първо.
Служител представи болничен лист след уволнение. Струва ли си да плащате?
Отпускът по болест, представен на бившия работодател, подлежи на плащане не по-късно от един месец от датата на уволнението. В този случай няма значение причината, поради която е прекратено трудовото правоотношение. Отпуск по болест за гледане на член на семейството не се заплаща. Изчисляването на дневните надбавки се основава на 60% от размера на средната заплата, независимо от трудовия стаж (ако листът по болест е открит след уволнение, но в рамките на един месец). Ако удостоверението за инвалидност е било отворено преди уволнението и затворено след това, изчислението се извършва съгласно общите правила.
Колко дни плаща болничният работодател?
Първите три дни се заплащат за сметка на работодателя, следващите за сметка на фонд FSS.
Моля, имайте предвид, че ако служителят не е имал доходи за периода на фактуриране, изчислението се извършва на базата на минималната работна заплата, която се одобрява ежегодно.