Как да изградим успешна кариера - Мистерията на онлайн промоцията на уебсайтове, начини за печелене на пари в Интернет
Може би все още не знаете как да изградите успешна кариера или може би дори смятате, че кариерата е лукс. Ще се опитам да ви разубедя и да покажа, че кариерата е средство за постигане на професионални цели.
Днес успешната кариера не означава да си професионалист в своята област. Дори е повече. Това е, когато си най-добрият. И за да станеш най-добрият, трябва да имаш голям запас от знания. Именно на тяхна основа ще бъде възможно да се изгради успешна кариера и по-точно:
Разбира се, днес има хиляди и един подходящи начини за изграждане на кариера и всеки от тях е привлекателен по свой начин. Но си струва да вземете предвид един важен момент - вашият успех като специалист зависи от вашите морални и бизнес качества. Трябва да можете да си поставяте професионални цели и да ги постигате с помощта на компетентна самоорганизация.
Трябва да кажа, че независимо в каква организация работите, изкачването на стъпалата на кариерната стълбица е доста сложен процес. И ако вземете предвид високото ниво на конкуренция, тогава още повече. Нашият пазар идва към световните стандарти и по тази причина се появява кариеризмът.
Кариеризмът е наука, която изучава явленията на самореализацията на творческия потенциал на индивида и начините за използване на този потенциал
Но това е много оскъдна дефиниция на кариеризма. Всъщност тясе състои от много компоненти, като MBA, ERP, автобиография, управление на човешките ресурси, хедхънтинг, оценка, коучинг, лизинг на персонал, агенции за персонал и набиране на персонал, автобиографии, интервюта, бек офис, квалификации, фронт офис. Изброих много, но, повярвайте ми, всъщност има много повече от тези концепции. И горното е полезно за тези, които се интересуват как да изградят успешна кариера.
По-долу ще разработя някои от тези концепции
MBA- ако се преведе на български ще се получи буквално следното: „магистър по бизнес администрация (мениджмънт). С помощта на тази програма хората с висше образование могат да придобият задълбочени познания по бизнес администрация. Целта на тази програма е да подготви висококвалифицирани специалисти за перспективата на висши мениджъри. По време на програмата студентите натрупват както теоретичен, така и практически опит в областта на управлението.
Лизингът на персонале такава стратегия за управление на персонала, при която част от служителите, с които има официално сключени трудови договори, се прехвърлят за предварително определен период на разположение на друга фирма-кредитополучател. В друга фирма тези служители също изпълняват възложените им задължения. В същото време компанията, която е прехвърлила служителите си на "лизинг", запазва всички трудови отношения с тях в съответствие с договора.
Headhuntingе търсене на служител с изключителни качества за ключова позиция. В този случай за търсенето се използва специална технология за търсене на необходимия персонал. В някои случаи се използват методи не за търсене, а за привличане на вече идентифициран специалист от друга компания. И понякога се случва клиентът да иска да се намери рядък специалист. Това отново е наше.случва се. Като цяло в бизнеса с подбор на персонал хедхънтингът е най-печелившата дейност.
Отделът за човешки ресурси е отделът за персонал на компанията, чиито служители се занимават с подбора и персонала на персонала
Така е, приятели. Успех в изграждането на собствена кариера!