Как да напиша в tr книга, ако е бил приет в LLC за позицията генерален директор и след това прехвърлен на гл.

Прехвърлянето на друга работа е постоянна или временна промяна в трудовата функция на служител или структурно звено, в което служителят работи (ако структурното звено е посочено в трудовия договор), като същевременно продължава да работи при същия работодател, както и преместване на работа в друго населено място заедно с работодателя (член 72.1 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Въз основа на заповедта за прехвърляне на служител на друга работа се правят бележки в раздела „Заетост, прехвърляне на друга работа“ в личната карта на служителя (формуляр № T-2 или № T-2GS (MS)) (виж Пример 4) и лична сметка (формуляр № T-54 или № T-54a).

Процедурата е следната:

1. Генералният директор пише изявление, адресирано до собственика, че иска да бъде освободен от длъжността си във връзка с прехвърлянето на друга длъжност (посочете името на длъжността)

2. Събранието на учредителите (учредителят) взема решение за освобождаване на генералния директор от длъжност с формулировката: Освобождава го от длъжност във връзка с преместването на ... .. и назначаването на нов генерален директор

3. Генералният директор издава заповед за прекратяване на пълномощията (подписана от него заповед)

5. За преместването се издава заповед по унифициран образец, която се подписва от новия генерален директор

В трудовата книжка трябва да се направи следният запис: „Преместен на длъжността главен механик“. Записът се заверява от началника на отдела по персонала. Основанието е преводно нареждане.

---