Как да оцелееш в женски отбор, Rusbase
Много жени в един офис. Добре ли е или лошо?
Практиката показва, че в женския отбор е добре и удобно, докато не възникне конфликт. И след това - или кратък жесток бой, завършващ с нечие уволнение, или продължителен мобинг.
Яну "напусна" женския отбор. Нейната диагноза за случилото се е завист. Тя не искаше да се адаптира към стила на лидерство, имаше собствено мнение. Освен това тя беше най-младата и единствената, която намери общ език с един мъжки служител на компанията за целия отдел. "Честно казано, не знам как да оцелея в женски екип, просто не" оцелях ", но напуснах", казва тя. "Но има начини - друг е въпросът, че не ми подхождат. Като цяло, според наблюденията, трябва да" бъдете приятели "с властите, да смучете и мълчаливо да приемете всички коментари (дори и да не сте съгласни с тях)".
Войнете като жена
"Еднополовият женски екип създава известен енергиен дисбаланс - обяснява психологът Людмила Сербина. - Този дисбаланс се изразява в стесняване на интересите, приоритетите и възгледите за живота. Разговорите са предимно на тема "между нас, момичетата".
"Жените са способни на силни дългосрочни конфликти, продължителна вражда", смята тя. "В женските екипи те не харесват успешни, хващащи окото момичета - красиви, умни, склонни да се хвалят с успехите си. Завистта се ражда, излизат неработещи отношения. много по-прост характер в този смисъл.
В допълнение към завистта може да възникне друг вид конфликт. „Често наоколожени шефове, започва да се формира свита, което е в полза на ръководството, казва Сърбина. - В резултат на това има опозиция, която се противопоставя на отглеждането на домашни любимци. Такива женски "групи" могат мълчаливо и дълго време да водят студена война.
Психологът Юлия Жемчужникова, по искане на Office Life, раздели офис ценностите на мъжки и женски. Според нея ценностите на жените включват чистота, точност, задълбоченост, топлина. Мъжкият свят се отличава преди всичко със скорост, сила, количество, растеж. „Както тези, така и другите (ценности. - Прибл. Office Life) могат да присъстват както в мъжки, така и в женски екипи“, подчертава тя.
Според Жемчужникова женските групи се делят на два вида: т. нар. „женски“, тоест фокусирани върху женската ценностна скала, и „мускулести“ – живеещи в мъжкия свят. "Първият тип традиционно включва счетоводството, отделите по персонала, училищата, детските градини - казва тя. - Винаги има хладилник, микровълнова фурна и цветя."
Вторият тип: бизнес жени, банкови служители, служители на лъскави списания или агенции за модели. „Тук светът, дори и жените да преобладават в него, е по-корав, все пак е изграден по мъжки модел“, смята Жемчужникова.
„Разликата се усеща много лесно“, продължава тя.
Мъжки вид
За да разбере какво е в женските екипи на мъжете, Office Life интервюира няколко представители на силните. Оказа се, че само мъжекато правило всичко ги устройва и им е удобно да работят с жени.
„Харесва ли ми в женския отбор? Разбира се, да!", казва маркетологът Юри, единственият мъж в неговия отдел. „Винаги мога да се оплача на момичетата от свекърва си и да получа много подкрепа и съвети. Имам готини момичета - всяко със свой характер и имам собствен подход към всяко и свои теми за разговор. Всяко е добро по свой начин и е просто прекрасно."
Редакторът на Moscow Times Скот Бийн наема апартамент с три момичета едновременно. Има с какво да се сравнява: преди това е живял с двама млади в продължение на месец. „Това беше месец, за който ми се искаше да мога да забравя", казва той. „Пупонета до 3 или 4 сутринта, неизмити чинии в мивката 24/7." Жените според него са спретнати и тактични. „Ето защо гласувам за жените! той казва.
Топ мениджърът на голям холдинг за бързооборотни стоки Остап, по искане на Office Life, назова недостатъците на работата с жени. "Мъжете са по-концентрирани", смята той. "Жените са по-емоционални и непредсказуеми. В същото време те имат по-разумен подход към работата, те са по-спокойни. Жените са по-консервативни. Скоростта на промяна на работата поради естествената предпазливост е по-ниска от тази на мъжете. Няма мъжко вълнение и страст.
Жемчужникова обяснява причината за тази „тирания“: „Трябва да разберете, че жените, които са ориентирани към мъжкия свят, все още остават жени. Тук е много трудно да се поддържа баланс: от една страна, крайни срокове, крайни срокове, от друга страна, искате да направите всичко внимателно и да имате време да внесете комфорт в офиса. Ето защо жените шефове често са подложени на промени в настроението: или се карат, после изведнъж всички си тръгват и отиват да поливат цветята.Трябва да се научите да бъдете търпеливи с това."