Как да получите увеличение на заплатата 5 научнообосновани трика

Екология на живота В даден момент от кариерата ви неизбежно ще се запитате: „Плащат ли ми толкова, колкото заслужавам?“ Често отговорът е ясен: не. И често въпросът е, че вие

В даден момент от кариерата ви неизбежно ще се запитате: „Плащат ли ми толкова, колкото заслужавам?“ Често отговорът е ясен: не. И често фактът е, че просто не сте се занимавали сериозно с този въпрос. Предприемачът и автор Нели Акулп, основател на CorpNet.com, споделя прозрения за това как успешно да договорите увеличение на заплатата.

увеличение

1. По-добре е да поискате повишение в началото на деня

2. По-добре е да поискате повишение в четвъртък или петък

Склонни сме да мислим, че хората са по-изтощени, уморени и е по-малко вероятно да се съгласят с вас към края на работната седмица. Но списание Psychology Today доказва, че може да е и обратното. Според психолози от университета Макгил в началото на седмицата сме по-концентрирани върху това да свършим нещата. Понеделник и вторник са време за поставяне на цели, разпределяне на отговорности, организиране на работата и продуктивност. Хората (и вашият шеф също) ще бъдат по-отворени за преговори и компромиси в четвъртък и петък, тъй като искат да свършат нещата преди края на седмицата.

Ако се колебаете да се свържете с шефа си, опитайте да пропуснете закуската сутрин. Проучване на учени от университета Корнел и колежа Дартмут установи, че гладът повишава мотивацията и усещането, че заслужавате някаква награда, независимо дали е храна, пари или повишение.

4. Предложете диапазон от възможни заплати

Обикновено експертите не съветват при преговорите за заплатите да посочват диапазона от възможни суми,защото насърчава мениджъра да спре в долния край на този диапазон. Но изследванията на изследователи от Колумбийския университет показват, че диапазон може да доведе до по-положителни резултати от определено количество. Диапазонът, така да се каже, показва на вашия шеф, че няма да се съгласите да приемете по-малко от определена сума. Когато посочите една конкретна сума, хората не винаги стигат до едно и също заключение. Освен това има фактор на учтивост: по-малко вероятно е шефът да падне далеч под предложения диапазон, но когато изразите конкретна сума, той няма да изпита такива морални угризения.

5. Просто попитайте

Добра новина за всеки, който се колебае да поиска повишение: шансовете са натрупани във ваша полза. Проучване на Payscale показа, че три четвърти от хората, които са поискали повишение, са го получили. 44% са получили исканата сума, а 31% са получили по-малко, но въпреки това заплатите им също са увеличени. Това е фантастичен състав.