Как да получите увеличение на заплатата
Когато има криза в държавата, човек може само да мечтае за увеличение на заплатите. Но ако намерите правилния подход и сериозно се подготвите за разговор с началниците си, можете да успеете и да получите увеличение на заплатата.
Общоприето е, че инициативата трябва да идва от ръководството. Шефът познава възможностите на своите подчинени и сам решава кой е достоен за увеличение на заплатата. В резултат на това най-скромните усърдни работници чакат увеличение на заплатите с години.
За какво е увеличението на заплатата?
Според статистиката шефовете са склонни да увеличат заплащането за лични заслуги в развитието на компанията. Например, ако сам сте завършили важен проект или сте довели богата клиентела във фирмата. Също така увеличението на заплатата зависи от допълнителни отговорности. Ако служителят отиде на дълга ваканция и работата му е поверена на вас. Компанията спестява от това, няма нужда да търсите и обучавате нов служител.
Възможно е увеличение на заплатата с напреднало обучение. Да приемем, че сте преминали курсове за подобряване на уменията във вашата специалност и сте започнали да се класирате по-високо. Но трябва да обърнете внимание, че документите за вашата нова квалификация няма да бъдат причина за незабавно увеличение на заплатата. Ръководството може да вземе положително решение, ако вашите допълнителни способности впечатляват на практика.
Как да се свържете с мениджъра
Не бъркайте увеличението на заплатата с финансовата помощ. Шефът не е длъжен да увеличава доходите ви чрез благотворителна дейност. Затова не отправяйте заявки, оплаквайки се за кредит или неотложен ремонт на дома. Ако ви сполети лично нещастие, например близък роднина се разболее, можете да поискате еднократна помощ.
В някои фирми има безлихвени заеми за служители, които се намират в трудна житейска ситуация.Има и колективни събирания и благотворителни търгове. Но подобни проблеми не трябва да имат нищо общо със заплатата.
Не отлагайте разговора. Веднага след като направите фурор на работа или поемете работата на друг човек, отидете при началството. Ако се загуби време, впечатлението от работата ви ще избледнее и няма да изглежда толкова важно за ръководството.
Казват, че най-добрият ден да говорите с шефа си за увеличение на заплатата е сряда. Проучванията показват, че началото на работната седмица е натоварено с разчистване на отломки след уикенда. Краят на седмицата настройва хората за почивка, така че е по-добре да разрешите материални въпроси в средата на седмицата. Нещо повече, психолозите дори определиха точния час - един часа следобед. Но точното време зависи от обедната почивка на водача. След него можете да гледате за добре нахранен и следователно доволен шеф и да изложите същността на разговора.
Подгответе план за действие предварително. Репетирайте речта, запомнете я. Започнете разговора със списък на последните си постижения. Завършете разговора, като попитате дали шефът ви смята, че заслужавате награда? Отделете време, изслушайте внимателно отговора. Те ще откажат, ще попитат какви резултати трябва да постигнете, за да разчитате на материално увеличение. Случва се шефът да се съгласи, че работата ви заслужава награда, но се позовава на финансовите затруднения на компанията и ви моли да изчакате. Опитайте се да получите обещание за увеличение на заплатата с конкретна дата. Ако времето изтича, внимателно напомнете на шефа си за обещанието му.
Не се опитвайте да се обиждате, камо ли да крещите на всяка крачка за уволнение. Думите, че ви разкъсват, канят ви в една или друга компания, няма да ви донесат желания резултат. По-скоро, напротив, шефът ще се опита да се отърве от досадния служител катовъзможно най-бързо. Вместо това кажете на ръководството, че на пазара на труда средната заплата на специалист на вашето ниво отдавна е увеличена. И се надявате, че такава сериозна фирма ще промени заплатите в съответствие с пазарните ставки.