Как да събираме слухове

Как да събираме слухове

слухове
Много мениджъри много обичат да чуват какво им казват техните подчинени за... другите им подчинени. Това правилно ли е или не?

Както с всяко нещо, можете да го направите правилно и грешно. Вашето отношение към слуховете може да бъде от следните видове:

  • отрицателен. Не обичате да ви казват негативна информация за другите и не харесвате хората, които го правят
  • неутрален. Като цяло разбирате, че това е неетично, но използвате тази информация, за да управлявате
  • положителен. Обичате да получавате информация от неофициални източници, т.к помага много за овладяване
  • в безсъзнание. Не разбирате кога слуховете започват да ви казват, вярвайте в тях и вземете решения, които съответстват на тази информация. Този случай е най-труден за мениджъра:подчинените, които разбират тази ситуация, ви контролират (манипулират) за собствените си цели Имате ли нужда от това?

Каквото и да е отношението ви към слуховете, те бяха, са и ще бъдат

Да вземем решение. Днес няма да има скелети, днес ще има месо с кости, но по традиция скелет (Етапи на вземане на управленско решение):

1. Определете целта

2. Определете критерии

3. Разработваме варианти

4. Изберете най-добрия вариант

5. Внедряваме и проверяваме резултата

1. Има слухове, ако не ги слушате, те няма да изчезнат. Затова нашата цел е да определим най-добрия начин за използване на слуховете. Ако духа вятър, нека духа в нашите платна. 2. Критерии за оценка на решението:

  • етика
  • полза
  • разходи (време за събиране на информация)

  1. забраняват слуховете, тяхното съхранение, разпространение и производство, безмилостно идентифицират и отхвърлятдистрибутори или се борете с тях
  2. игнорирайте и уведомете всички, че не разчитате на слухове, така че не трябва да им казвате, имайте негативно отношение към дистрибуторите
  3. общувайте с подчинени, получавайте неформална информация, притежавайте моралната и психологическата ситуация в екипа (отбелязвам, че има специални методи за това, които са по-ефективни)
  4. добавете вашите опции, надявам се, че събудих творческото начало ...

Как да създадете перфектното работно място, където всичко винаги е на мястото си, независимо от вашата заетост!

Всичко, което трябва да направите, е да въведете данните си тук:

щракнете върху връзката и изпратете имейл >>> Натиснете