Как да се адаптираме към ново работно място - Success Constructor
Незнанието как да се държите на нова работа в първия работен ден отчасти е причина за стреса. В тази статия ще предоставим универсални правила за поведение на служител през първия работен ден, които ще ви помогнат бързо и лесно да влезете в крак и да направите първия работен ден възможно най-успешен. И така, първият работен ден...
Не е тайна, че нашето настроение често влияе върху успеха в бизнеса. Ето защо, преди първия работен ден, трябва да създадете положителен заряд на настроението. По-добре е да прекарате последния неработен ден без стрес, като го посветите на почивка и любими занимания.
Също така се обадете на секретаря предния ден и уточнете най-доброто време за пристигане. В първия си ден на нова работа трябва да покажете, че сте точен човек (разбира се, това важи за всички дни, но особено за първия работен ден).
Заповядайте навреме и в добро настроение
Някой съветва да дойдетена работа в първия ден тридесет минути преди началото, за да имате време да се настаните удобно, да опознаете екипа и може би да поговорите с лидера. Според мен твърде рано идването на първия работен ден е тревожно. Освен това няма да има с кого да общувате, защото по правило повечето служители идват в офиса навреме. Оптимално е да пристигнете 5-10 минути преди този час, за дадостатъчно, за да се огледате и можете да се срещнете и разговаряте с колеги през деня.
Важно епървия ден на нова работа да изглеждате в приповдигнато настроение, весели и излъчващи самочувствие. Първото впечатление е много важно! На път за работа се настройте за интерес към нов ден, за нови интересни запознанства. Вашата вяра в успеха дава несъзнателни сигнали на другите и се простира до всички, които са наблизо. Това ще ви помогне да убедите ръководството и екипа в готовността за сътрудничество.
Началото на работния ден
За да не се объркате и веднага да се ориентирате в непозната среда, по-добре е първо да отидете при секретаря. Той ще ви каже къде е работното ви място и ще ви обясни основните организационни моменти. Освен това, за да очертаете кръга от приоритети и да разберете преките си отговорности, трябва да посетите властите. Проявете интерес към нова работа и не се колебайте да задавате въпроси.
Обикновено за начинаещ първият работен ден започва с документация: пишете молба за работа, подписвате трудов договор и споразумение за отговорност, запознавате се с вътрешните правила и длъжностната характеристика. Не забравяйте предварително да изясните списъка с документи, които трябва да вземете за работа за официална регистрация.
Запознаване с екипа и работа в мрежа
Опознаването и общуването с колеги е един от най-важните моменти в първия ден на нова работа. В края на краищата от вашето поведение ще зависи как ще се развият отношенията ви в бъдеще.
Обикновено лидерът представя новия служител на екипа, но ако въвеждането не се осъществи, ще трябва да се запознаете с колегите сами. Не чакайте, докато теще започне да осъществява контакт. Като цяло комуникацията с екипа не трябва да се пренебрегва. Когато се появят бъдещи колеги, не трябва да се затваряте и да се опитвате да останете незабелязани. Учтиво, любезно (с усмивка) и спокойно ги поздравете (разберете какво трябва да бъде ръкостискането) и се представете. Бъдете искрени и открити, така лесно ще спечелите другите.
Ако не разбирате нещо, задавайте въпроси, не се страхувайте. Това не показва вашата глупост, а по-скоро показва интерес и желание за разбиране. Направете го обаче деликатно и не дразнете служителя, който се занимава с важен бизнес.
Опитайте се да научите колкото е възможно повече за традициите на екипа и корпоративната култура (например как служителите се обръщат един към друг, дали е обичайно да празнувате рождени дни и други празници), изяснете нюансите на дрес кода, разберете как е обичайно да се яде в предприятието (колегите обядват ли заедно, има ли трапезария или обща кухня). Между другото, ако е обичайно да обядвате заедно в предприятието, непременно се възползвайте от тази възможност, комуникацията с колеги в неформална обстановка ще ви помогне бързо да се присъедините към екипа.
Със сигурност искате да изградите отношения с всички служители на предприятието, но е малко вероятно да успеете. По-добре е да насочите непосредственото си внимание към кръга от хора, работещи във вашето звено или отдел. Връзката с тях ще бъде решаваща (най-вероятно властите ще искат да знаят мнението им за вас) при адаптирането ви към нова работа и ранното повишение.
Полезно е да установите контакт с тези, които наскоро са дошли на тази работа и които като вас се смятат или наскоро са били смятани за начинаещи. Такива хора са по-склонни да споделят знанията си и ще могат да разкажат какви трудности са срещнали в първите дни.на нова работа.
За успешнатаадаптация на ново работно място са важни увереността и спокойствието. Само по себе си появата на нов предизвиква известно безпокойство сред екипа, тъй като може да наруши обичайния ход на работа. И ако тревожността и несигурността идват от нов служител, това със сигурност не допринася за установяването на добри взаимоотношения. Освен това несигурното поведение говори за човек като за некомпетентен работник. Не искаш да те мислят по този начин, нали?
Разбира се, това не означава, че характерът на хората се съди само по тези признаци. Но неправилното използване на речта може да направи лоша услуга, а компетентната реч, напротив, ще бъде добро допълнение към цялостното благоприятно впечатление, което е толкова важно да направите на новите колеги в първия работен ден.
Също така не забравяйте, че прекомерната общителност, включително в първия ден на нова работа, може да попречи на вас и вашите колеги да изпълнявате работни задължения и в този случай е малко вероятно да сте доволни.
Приготвяме се да започнем
Опитайте се веднага да разберете възможно най-много тънкости на задълженията си. Запишете най-важните точки (за да запомните голямо количество информация за първи път, трябва да имате феноменална памет), изяснете и попитайте отново. По-добре е да разберете всичко в първите работни дни, защото в първите дни на нова работа вашето невежество е в реда на нещата.
Когато сте усърдни, помнете, че никой не очаква чудеса от вас още от първия ден, така че не се напрягайте прекалено много, оставете нещата да вървяттехен ред, който има нужда от стрес.
Трябва също да се разбере, че прекалената инициативност може да раздразни новите ви колеги. А предложенията за иновации, направени от вас в първия ден на работното място, могат само да ви накарат да се смеете зад гърба си. Пълнотоадаптиране към ново работно място може да отнеме няколко месеца. Не се опитвайте да ги вместите в един работен ден.
Впървия работен ден някои безскрупулни колеги, разчитайки на вашето невежество, ще се опитат да натоварят собствените си отговорности върху вашите плещи. Ето защо е по-добре незабавно да се запознаете с длъжностната характеристика и ясно да посочите задачите си. Много новодошли, само за да угодят на другите, са готови да изпълняват всякакви задължения. Такова усърдие няма да е от полза, а напротив, ще консолидира вашето мнение като безпроблемен човек, който не знае как да защитава правата си. Освен това, вършейки няколко неща наведнъж, рискувате да не можете да си свършите работата, а това вече ще говори за вас като за лош специалист. Тук трябва обективно да оцените възможностите си. Не давайте обещания, ако молбата не може да бъде изпълнена. Но след всяка молба на колеги за помощ, не бива да казвате, че това не е част от задълженията ви, докато ровите в длъжностната характеристика. Не изпадайте в крайности, почувствайте мярката.
Ако се приеме "с враждебност"
Не са редки случаите, когато екипът предварително възприема негативно нов служител. Някой може да вярва, че е получил работа чрез богохулство, някой може да го види като заплаха за кариерното му израстване, причините може да са различни. Във всеки случай начинаещият може да изпита психологически натиск (мобинг) от страна на целия екип или отделни негови представители и силен вътрешен дискомфорт. В такава ситуация човек не трябваподдавайте се на провокация и не изостряйте вече напрегната ситуация. Не се отчуждавайте, в крайна сметка отдадеността на бизнеса и доброто отношение към колегите ще изиграят своята роля.
Ако първият работен ден не е минал така, както бихте искали, ако смятате, че не сте се показали в пълен блясък, тогава не се притеснявайте. Ще можете да направите добро впечатление в бъдеще. Опитайте се да се отпуснете и да бъдете себе си. Може би днес просто не е вашият ден и всичко не е толкова страшно, колкото изглежда. Помнете, че пътя ще бъде овладян от вървещия.