Как да се държим на фирмено парти, етикет, как да се обличаме за фирмено парти
Корпоративната среща е среща на колеги в неформална обстановка с цел отбелязване на вътрешните постижения на компанията или календарен празник и забавление. Такава среща може да се проведе в ресторанти, кафенета, на открито, на други обществени места, например в боулинг клуб ... Такъв празник винаги се възприема с ентусиазъм: след работни седмици е толкова хубаво да се отпуснете и да се забавлявате, да чатите, да се откъснете от ежедневието. Ето за моментите на релаксация ще говорим.
Въпреки факта, че хората могат да работят на едно място с години, да се познават отдавна и отблизо, никога не трябва да си позволявате да забравяте на корпоративно парти, че пред вас има колеги и началници. Да, възможно е мнозина да се съгласят извън стените на офиса да позволят известна фамилиарност и простота на комуникация, но трябва да има разумна мярка в това. Корпоративното събитие може да се нарече лакмусов тест, с помощта на който хората получават възможност да се опознаят по-добре и това е необходимо не само за лична симпатия, но и важно за кариерно израстване и бъдещ бизнес успех.
Основи на корпоративния етикет
В корпоративния етикет няма конкретни забранителни или разрешителни норми. Тя може да бъде напълно свързана с бизнес етиката, чиято рамка трябва да се спазва. Например нежеланието да присъствате на парти се счита за лоша форма и игнориране на работния екип. Някои хора предпочитат да дадат пари за себе си (ако корпоративното парти е изгодно), но не и да присъстват лично. Така те не искат да изглеждат злобни, но този жест се оказва много пренебрежителен.
За закъснението и неконтролираното пиене на алкохол е излишно да говорим. Трябва обаче да се помни, че корпоративното парти не е среща ссъученици, когато закъснението е простимо и екипът ще бъде щастлив във всеки случай. Идването на корпоративно парти с повече от 15 минути закъснение и по-късно от властите е равносилно на демонстративно признание за неуважение. Напускането вечерта преди лидерството също се счита за лошо възпитание. Но властите не седят дълго. Максимум два часа са достатъчни, за да прекарате време с подчинените. След това е обичайно да си тръгнете и екипът остава да се „откъсне“.
Що се отнася до активността на поведението, важно е да се държите възможно най-естествено, да участвате активно в развлекателни дейности, като състезания или танци. Не си струва да седите и да мълчите цяла вечер, просто да „отслужите“ празника. В крайна сметка компанията е позната, хората са се събрали да си починат и да се забавляват, мълчаливи хора и буки не са нужни на масата. Но дори хопак между чаши за вино на масата ще зарадва малко хора.
Желателно е общуването с всички. Важно е да имате време да обърнете внимание на всеки от присъстващите. Да се усамотиш с някого или да си говориш само със съседите по маса е грозно и навежда на разни параноични мисли за световни конспирации.
Няма дрескод за корпоративни събития. Освен ако не могат да бъдат в рамките на институцията, където се провеждат празненствата. Мъжете могат да дойдат в обикновен бизнес костюм, а дамите - във вечерно облекло или, например, в удобни дрехи за пикник (ако пикникът е организиран в крайградски район). Каквото и да е настроението, без вулгарен грим и разголени тоалети. Скромността украсява, да.
Какво не е позволено на корпоративно парти
И накрая, малко за забранените теми и техники.
Без обсъждане на работните моменти или решаване на техните работни проблеми. Корпоративното парти не е частно "миене на кости" за колеги и не е начин за изграждане на кариера. Всичко за работата трябваостанете в офиса.
Никакво познаване, дори ако играете топка или пеете прочувствени песни на една маса с отбора. Не трябва да се поддавате на смелостта или доброто настроение дотолкова, че да забравите за подчинението и шумно да потупвате шефа по рамото или да се подигравате на подчинените. Не можете да поставяте хората в неудобно положение.
Без опити за установяване на по-близко приятелство с противоположния пол или любовна връзка. Ясно е, че съчувствието може да бъде много дълбоко, но корпоративното парти не е мястото за подобни откровения.