Как да се противопоставим на това, което постоянно се тормози на работното място

Незаслужена постоянна критика, не прощавайте и най-малката грешка, клюкарствайте зад гърба си, спирайте да говорите още с влизането в офиса и т.н.

Смяна на работата и екипа или опит за съпротива?

Както е казал дядо Конфуций: "Плюят ли те в гърба, значи вървиш напред." По мое скромно мнение времето, което можете да отделите за конфронтация с екипа, е много по-ефективно да изразходвате за намиране на нова работа или за създаване на собствен бизнес план (като първи етап от вашия бизнес).

Безсмислено е да се оплакваш от ръководството. Тук има два варианта – или ръководството ви е наясно с проблемите в отбора, което означава, че ръководството е доволно от ситуацията и ако дойдете да ви се оплачете, максимално ще ви съчувстват: „Ето ги, приемете се“. Ако ръководството на отбора не е наясно с продължителен и сериозен конфликт под носа им, по правило такова ръководство няма да може да направи нищо, за да ви помогне "Как, защо не ми докладваха! (и след пет минути) Какво мога да направя :(".

З.Й. Един частен случай от тази ежедневна задача ми хрумна. Може да се окаже, че тормозът над един човек може да се дължи на злонамерени намерения на ваш колега. И това коренно променя ситуацията. Срещу вас не е екип, а един конкретен човек. Тогава е подходящ друг цитат, погрешно приписван на другаря Сталин, „...няма човек, няма проблем“. Не дай Боже нещо лошо, говорим за отсъствие в отбора, а и в живота ви.

---