Как се изчисляват допълнителните вноски за определени преференциални категории служители
Допълнителни вноски от плащания, натрупани за предходни периоди
Допълнителните вноски се изчисляват от всички плащания и възнаграждения, които са включени в основата за изчисляване на застрахователните премии (част 1, член 8 от Закон № 212-FZ). В същото време не се прилага регресивната скала за допълнителни вноски - тези вноски се начисляват дори ако плащанията към служителя от началото на годината надвишават максималната данъчна основа.
Общото правило е следното: в случай на пълна заетост на служител за един месец на работа със специални (вредни, трудни и т.н.) условия на труд, допълнителните вноски се изчисляват от всички плащания и възнаграждения, начислени през този месец. Писмо № 17-3/10/2-2309 от 23 април 2013 г. пояснява, че изчислението трябва да вземе предвид, наред с други неща, бонуси, годишно възнаграждение, материална помощ, еднократни плащания за отпуск, заплащане за отпуск и др.
Моля, обърнете внимание: допълнителните застрахователни премии се прилагат за плащания, натрупани през текущия месец, независимо от периода, за който са платени. Следователно изборът на допълнителна тарифа (2% или 4%) зависи от това какви работни места е изпълнявал служителят през периода на начисляване на плащанията. Например, бонус въз основа на резултатите от работата през предходния отчетен период за работа в трудни или опасни условия на труд се начислява в месеца на следващия (текущ) отчетен период, когато служителят е работил на работа с вредни условия на труд (подточка 1, клауза 1, член 27 от Закон № 173-FZ). В този случай премията е включена в базата за изчисляване на допълнителните вноски през текущия отчетен период, а самите вноски ще бъдат изчислени в размер на 4% (това е ставката за 2013 г. във връзка с работата, посочена в параграф 1, параграф 1, член 27 от Закон № 173-FZ). Това разяснение е дадено в писмо от 30 април 2013 г. № 17-4/727.
Съчетаване на работа с "обикновени" и специални условия на труд
На практика е възможна следната ситуация. През месеца служителят е работил както на работа с вредни, опасни или трудни условия на труд, така и на „обикновени“ работни места, които не са посочени в алинеи 1-18 на параграф 1 на член 27 от Закон № 173-FZ. В този случай, обясняват служители на Министерството на труда, допълнителните вноски се изчисляват от всички начислени плащания и възнаграждения пропорционално на броя на действително отработените дни на работни места със специални (вредни, тежки и др.) Условия на труд.
Ако през месеца служителят изобщо не е бил нает на работа със специални (трудни, опасни и др.) Условия на труд, застрахователните премии за допълнителни ставки за този период не се начисляват (писмо от 29.04.13 г. № 17-3 / 10 / 2-2415).
Комбинация от работа с вредни и тежки условия на труд
Да предположим, че през първата половина на месеца служител работи на работно място с вредни условия на труд (подточка 1, клауза 1, член 27 от Закон № 173-FZ; допълнителната ставка на застрахователните премии за 2013 г. е 4%), а втората половина на месеца - на работа с трудни условия на труд (подточка 2, клауза 1, член 27 от Закон № 173-FZ; допълнителна тарифа - 2 %). В какъв размер трябва да се плащат допълнителни вноски от плащанията на такъв служител за даден месец?
В заключение припомняме, че застрахователните премии за допълнителни тарифи са посочени в новия формуляр RSV-1.