Как се определя трудовият стаж на медицинските работници, Статии, сп. Кадровое дело
Свързани статии
Работата на лекарите е доста сложен трудов процес. Ето защо законодателството предоставя на медицинските работници по-дълги отпуски и други предимства. Освен това лекарите имат право на ранно пенсиониране. Ще говорим за това как да определим трудовия стаж на медицинските работници за назначаване на пенсия в статията.
В тази статия ще научите:
- как се определя трудовият стаж на медицинските работници;
- кои здравни работници имат право на ранно пенсиониране;
- Каква е продължителността на допълнителния отпуск за лекарите.
Ранно пенсиониране на медицински работници
Медицинските работници имат право на ранно пенсиониране, но при условие, че работят за определен период от време на определени длъжности в лечебните заведения.
В списъка са посочени всички основни медицински позиции. Това са лекари, медицински сестри, фелдшери, акушерки, асистенти на лекари. Трябва да се отбележи, че по-рано традиционно се е случвало само жени да заемат определени позиции, поради което името на професията е от женски род. Това се отнася за медицински сестри и акушерки. Но наскоро ситуацията се промени значително, сега тези професии също са заети от мъже. В тази връзка бяха въведени длъжности като медицинска сестра и акушер. Тези работници също имат право на ранно пенсиониране, въпреки факта, че такава позиция не е директно посочена в списъка. Тази информация се съдържа в бележка под линия към списъка на длъжностите, утвърден с Постановление на правителството на Република България № 781.
В постановлението са изброени и институциите, в които работата дава право на ранно пенсиониране. Това са болници, лечебни заведения, болници, центроведиагностика, поликлиники, амбулатории и други лечебни заведения.
Стаж на медицинските работници
Така че в трудовия стаж за ранно пенсиониране се включват само тези периоди на дейност, които са посочени в Резолюция № 781. Името на длъжността, заемана от медицински работник, трябва да съответства на това, което е посочено в списъка. Правилата допускат посочване в наименованието на длъжността на клиничния профил на лечебното заведение или ведомствена или териториална принадлежност.
Периодът, отработен от медицинския работник на определена длъжност, се изчислява в обичайния хронологичен ред. С други думи, всяка година се зачита в преференциалния период за назначаване на пенсия. Но за определени ситуации се прилагат различни правила за изчисляване на периода на обезщетение.
По този начин медицинските работници, които са работили в селски район или в селище от градски тип, имат право да се пенсионират по-рано от своите градски колеги. Следователно всяка година работа като лекар в селски район трябва да се зачита като 1 година и три месеца, за да се определи преференциалният стаж.
Медицинските работници, чиито позиции са посочени в специален списък, придобиват преференциален опит още по-бързо. Този списък с длъжности посочва онези лекари, за които всяка година работа се зачита за преференциален пенсионен стаж като една година и шест месеца. Този списък е утвърден и с Постановление на правителството на Република България № 781. Списъкът на длъжностите, посочени в този списък, включва наименованията на медицинските професии с повишена сложност. Това включва хирурзи, реаниматори на линейки, патолози. В допълнение към имената на длъжностите, списъкът съдържа и имената на структурните звена, работата в които дава право на ускорено изчисляване на трудов стаж. Това са например хирургичнитеотдели.
Прочетете в HR Magazine:
Допълнителен отпуск за лекари
Освен ранно пенсиониране медицинските работници имат право и на допълнителен годишен отпуск. Това право е предвидено в член 350 от Кодекса на труда на Руската федерация. Но продължителността на такъв допълнителен отпуск ще варира в зависимост от длъжността, заемана от лекаря.
Специален тридневен допълнителен отпуск се предоставя и на общопрактикуващите лекари и медицинските сестри. Но тези лекари ще могат да ползват правото на този отпуск едва след катоса работили непрекъснато най-малко три години на съответната длъжност.