Как зад каменна стена беше приет нов колективен трудов договор в Нижнекамскнефтехим
На настоящата конференция за приемането на колективния договор присъстваха 300 делегати от всички отдели, генералният директор на компанията Азат Бикмурзин, председателят на профсъюзната организация Адип Хайрулин, ръководителят на общинския район Нижнекамск Айдар Метшин и ръководителят на Татрескома на Руския химичен профсъюз Татяна Левагина.
Всеки допринася за успеха на 2016
Ръководителят на Нижнекамскнефтехим Азат Бикмурзин. Снимка: От материалите на пресслужбата
Ръководителят на НижнекамскнефтехимАзат Бикмурзин беше първият, който докладва за резултатите от 2016 г. на представители на многохиляден екип. В речта си той отбеляза, че въпреки геополитическите и икономически рискове, компанията успя да увеличи обема на производството и продажбите. Според него приходите от продажби възлизат на повече от 153 милиарда рубли, индексът на физически обем - 102 процента, делът на износа в общите продажби - около 48 процента.
Колективният договор на Нижнекамскнефтехим е един от най-добрите в републиката
Адип Хайрулин, ръководител на профсъюзната организация на Нижнекамскнефтехим. Снимка: От материалите на пресслужбата
Той отбеляза, че синдикалната организация на акционерното дружество е една от най-големите в републиката. Като се вземат предвид служителите на дъщерните дружества, той има повече от 30,5 хиляди души.
Khairullin специално отбеляза благотворителната дейност, която е отличителна черта на нефтохимиците. Като част от тази посока, компанията ежегодно предоставя помощ на пенсионерите в Деня на възрастните хора, хората с увреждания в Десетилетието на хората с увреждания, поправителното училище Менделеев и селското селище Шереметьевски, както иучаства в кампаниите „Вземи детето на училище” и „Войнишка баница”.
Общо миналата година от бюджета на профсъюза бяха отпуснати около 24 милиона рубли за рехабилитация и почивка на организацията и техните семейства, за финансиране на здравни заведения - 700 хиляди рубли, за материална помощ на съюза към съюза - 6,4 милиона рубли, за работа с младежи - 3,1 милиона рубли, около 2 милиона рубли - за обучение и въздействие върху нивото на квалификация на работниците, 10 милиона рубли - за организация и за организацията и за организацията и за организацията Провеждане на културни събития, 5,25 милиона рубли - за развитието на детския и работния спорт.
Председателят на Татарстанската републиканска организация на Българския профсъюз на работниците от химическата промишленост Татяна Левагина. Снимка: От материалите на пресслужбата
Колективният договор на Нижнекамскнефтехим беше високо оценен и от ръководителя на Татарстанската републиканска организация на Българския синдикат на работниците в химическата промишленостТатяна Левагина.
- Това е най-добрият колективен договор в републиката, многократен победител в конкурса на Федерацията на профсъюзите на Република Татарстан. Той представлява и защитава честта на индустрията и синдикалната организация на републиката“, каза тя и добави, че за 12 поредни години „Нижнекамскнефтехим“ е първият в републиката, който подписва споразумение.
Нижнекамскнефтехим е крепост на стабилност и точка на растеж
Значението на компанията в развитието на Нижнекамск беше отбелязано от кмета на градаАйдар Метшин. Според него "Нижнекамскнефтехим" е едно от най-големите бюджетообразуващи предприятия в града и годишно носи значителна сума в бюджета.
В допълнение, компанията участва активно в развитието и подобряването на Нижнекамск. Така миналата година, като част от честването на 50-годишнината на града, предприятието отдели 90 милиона рубли заподобряване на насипа на река Кама, още около 120 милиона рубли бяха инвестирани в ремонта на градските пътища.
Тогава се случи едно дългоочаквано и не по-малко вълнуващо събитие - приемането и подписването на споразумение за 2017 г. След като делегатите единодушно признаха колективния договор от 2016 г. за изпълнен, Азат Бикмурзин, генерален директор на Нижнекамскнефтехим, и Адип Хайрулин, председател на профсъюзната организация на компанията, сложиха подписите си под новия договор.
ПЪРВА ГЛАВА
Маргарита Шушляева, инженер по ремонт на оборудване в завода за олигомери Нижнекамскнефтехим. Снимка: От материалите на пресслужбата
Маргарита ШУШЛЯЕВА, инженер по ремонт на олигомерно оборудване:
- Общият стаж на нашия род Шушляеви - Нигматови - Гилмутдинови е 330 години. И в нашия завод има 74 такива династии.След като бях избран за председател на младежкия съвет на завода, пред мен се отвори разнообразният свят на социалния живот на екипа на Нижнекамскнефтехим. Производството е не само висококачествено изпълнение на плана, безпроблемна и стабилна работа на оборудването, това е и животът, интересите на хората. Служителите ни са прекрасни - майстори на занаята си!
Оператор на завода за етиленов оксид "Нижнекамскнефтехим" Адгат Валеев. Снимка: От материалите на пресслужбата
Адгат ВАЛЕЕВ, оператор на завод за етиленов оксид:
- Всичко, което е заложено в колективния трудов договор, се изпълнява на сто процента. Това е основното му предимство. Усещам вниманието и грижата на ръководството на фирмата. Работя в завода от пускането му в експлоатация, което се случи преди 30 години. Тук се запознах с бъдещата си съпруга, синът ни ще тръгне по нашите стъпки: той планира да работи в нефтохимическата промишленост.
САМО ЦИФРИ
200 милионарубли бяха отпуснати за медицинско обслужване и лечение на служителите в компанията „Спасение“.
Повече от 119 милиона рубли бяха отпуснати за терапевтично и превантивно хранене на работници, заети в опасни производства.
Около 20 милиона рубли бяха изплатени на млади семейства за закупуване на стоки от първа необходимост и като финансова помощ при раждане на дете.
Повече от 250 милиона рубли бяха предоставени на семействата на служителите за плащане на първоначалната вноска. Общо 874 семейства празнуваха домакинство.
3929 служители, 510 ветерани, 570 деца на служители починаха и подобриха здравето си с ваучерите на компанията. 1615 деца са почивали в лагерите "Младост" и "Олимпиец".
343 милиона рубли са плащания по календар и годишнини, при пенсиониране, месечна недържавна пенсия.