Как законно да удължите почивката си
Ваканцията свършва, но не искате да я напуснете? Или може би има основателни причини за удължаването му? Ще ви разкажем при какви обстоятелства и по какви начини можете да разрешите този проблем.
Използване на уикенда
Това е особено полезно за тези, които почиват на части. В съответствие със закона една от неговите части трябва да бъде най-малко 14 дни. Но останалото можете да се разделите и да удължите почивката си. Вместо 7 дни, можете да оформите 5 - от понеделник до петък, и да почивате събота и неделя, както през обикновения уикенд.
Въпреки това, въпреки че няма нищо забранено от закона в този метод за увеличаване на ваканцията, не всички организации се срещат наполовина за служителите и разделят ваканцията на такива части. Струва си да сте подготвени за това.
Използване на бонуси
Право на допълнителен отпуск имат:
Използване на празници
Ако според графика на ваканциите почивката попада в празничните месеци, е възможно да се договори с работодателя. Законодателството не предвижда никакви забрани или задължения за него да присъедини основната ваканция към празниците.
Ползване на отпуск по болест
Първо можете да вземете отпуск по болест и по време на него да напишете молба за отпуск. Ако обаче това не съвпада с графика за ваканция, работодателят може да откаже да го предостави. Това се решава само по взаимно съгласие.
Почиваме за наша сметка
Основание за предоставянето му могат да бъдат семейни обстоятелства или други основателни причини.