Какви видове социални иновации
Иновацията е въвеждането на елементи или модели, създадени за първи път в определена сфера на дейност. Понятието „иновация“ не е идентично с понятията „новина“ или „иновация“.
интеграция, когато формите на поведение, които са се развили, са оборудвани с формални механизми на организационно и правно регулиране
Различни критерии определят подходящия мащаб на вариация на характеристиките:
В зависимост от интензивността на внедряване на иновацията, нейните характеристики могат да варират в диапазона "еволюционно - революционно".
Според критерия за широта на внедряване, характеристиките на иновациите варират в рамките на "локално - глобално"
- в зависимост от крайната цел се разграничават иновации, насочени към актуализиране на принципа на извършване на дейности в определена област или към създаване на нов продукт на дейност
Първите "процесни иновации" променят начина, по който се създават различни стоки. Говорим за трансформация на методите за организация и оборудване на производствените процеси. Вторият - "продукт-иновация" - за ordazhuet нови обекти на материалната и духовната култура.
Иновативният начин е по-скоро специфичен подход към организацията на дейностите, отколкото набор от готови заключения относно начините за прилагане на иновациите. Този метод действа като източник на иновативна култура, ценностно-нормативната сфера на която включва идеите за видовете поведение, често срещани в дадено общество, и методите за тяхното прилагане.
Могат да се разграничат следните типове субекти, които инициират промените:
иновативни роли (художник, мъдрец, шаман, интелектуалец, експерт и други). Творчеството на такива хора се превръща в обществени очаквания, включва се в задължението, независимо от субективните качества;
иновативни организации(законодателни комисии, парламентарни „мозъчни тръстове“ и т.н.). Задължението за иницииране и осъществяване на иновации в този случай е конституционен компонент на самия статут или "харта" на такива организации;
Необходимостта от иновации на различни нива на социална дейност, включително по-ниски организации, определя технологичните промени, модернизацията на системата за управление, актуализирането на механизма на взаимодействие между нейната организация и външната среда. Това от своя страна включва трансформация на структурата на дейност и управление на организацията.
заимствано-вътрешно обусловено, с външен източник на съдържание (реформите на Петър I в България в края на XVII - началото на XVIII в.);
експанзивен - външно обусловен, с външен източник на съдържание (радикална промяна в американската етническа група, започнала през 16 век в резултат на развитието на Новия свят от европейците)
Предишен СЪДЪРЖАНИЕ Следващ