Какво да не казваме в интервю, Блог
Има неща, които на интервюто просто питат от езика. Ако ги кажете, няма да има бедствие, но най-вероятно няма да получите работа. Така че има смисъл да се въздържате, така че по-късно да не се обвинявате за инконтиненция.
Защо мислите, че си търся работа? Защото бившият ми шеф е идиот.
Всичко, тази фраза може да сложи край на вашето интервю. Дори ако кажете същото по по-мек начин. Изглежда ясно защо. Сега клеветите бившия си шеф, след шест месеца ще започнете да правите същото по отношение на новия шеф. Всеки, абсолютно всеки интервюиращ ще се замисли. Някои ще изглеждат по-дълбоки. В опит да хвърли вината върху неадекватен шеф, добрият HR ще види липса на зрялост, професионална и лична. Личностно зрелият човек носи отговорност за себе си. За всичко: работа, доходи, отношения с другите, живот като цяло. Ако обвинявате другите за факта, че кариерата ви не върви, това означава, че просто не сте готови да поемете отговорност за живота си. Възможно ли е да се разчита на такъв кандидат в сериозна работа? Едва ли.
Нямаш представа какво НАИСТИНА се случва в работата ми...
Тук може да има различни опции. Може да е изкушаващо да говорите за някакви операции в сянка, или за странните навици на шефа, или за интригите на колегите... Моля, обърнете внимание: дори и да кажете това шепнешком, под голяма тайна, да предупредите HR триста пъти, че „това е само между нас“, няма да е добре. Ще получите огромен минус в репутацията си. Освен това този минус може да се появи отново не само на това интервю, но и по-късно, ако HR не е твърде мързелив и разкаже на колегите си за вашата приказливост. Още едноаргументът срещу изтърсването на мръсно офисно бельо на публично място е заплахата от разкриване на поверителна информация и свързаните с това санкции.
Не може ли по-добре да се подготвите за интервюто?
Знам, че няма да ме наемете за тази работа, защото съм два пъти по-млад от вас.
Съществува възрастова дискриминация. Но не се фокусирайте върху това. Опитайте се да избягвате всичко, което подчертава разликата във възрастта между вас и работодателя или вас и бъдещия мениджър. Така че не трябва да казвате „По мое време ...“, „През младостта ми ...“, „Когато бях на същата възраст като вас ...“.
Да минем направо на въпроса. И така, колко плащат за тази работа?
Eichar знае много добре, че се интересувате от отговора на този въпрос. Освен това кой е най-важният въпрос за вас? Но да го питате директно и дори в самото начало на интервюто е безразсъдно. Обсъждането на въпроса за плащането е като игра, тук са необходими дипломация и хитрост. Първо, има смисъл да питате за заплата, когато: а) ви е предложена работа; б) офертата все още не е обявена, но смятате, че сте изгодна. Дори и в този случай е по-добре да избягвате взискателен и капризен тон.